Leitender Personalvermittler in Hacken OU

Senior Recruiter aktualisiert Über Hacken Wir sind ein führendes Sicherheitsberatungsunternehmen mit einem wesentlichen Fokus auf Blockchain-Sicherheit und einer Gemeinschaft von Gleichgesinnten, die sich leidenschaftlich für ein gemeinsames Ziel einsetzen. Unsere Mission ist es, Web3.0 sicherer zu machen. Die Rollenübersicht Wir suchen einen erfahrenen Senior Recruiter, der das Wachstum unseres Unternehmens unterstützt und fördert, um Einstellungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Das Hauptziel besteht darin, erstklassige Fachkräfte zu identifizieren und zu gewinnen, die zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Was Sie tun werden: Verwalten Sie den gesamten Rekrutierungszyklus, von der Annahme einer Bewerbung bis zur Einstellung eines Kandidaten. Führung des Rekrutierungsprozesses und Festlegung von Prozessen und Standards (Bewertungsphasen, Kommunikationsstandards mit Kandidaten usw.); Suchen und wählen Sie weltweit aktiv talentierte Kandidaten aus, von linearen Positionen bis hin zur C-Ebene; Erzielen Sie effektive Rekrutierungsergebnisse, indem Sie den Talentmarkt mit innovativen Stellenanzeigen und Sourcing-Strategien ansprechen; Sie prüfen, bewerten und interviewen Kandidaten, um ihren Hintergrund, ihre Qualifikationen, Kompetenzen, ihre kulturelle Eignung und ihre Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten zu beurteilen. Verfolgen Sie Rekrutierungskennzahlen und analysieren Sie Daten, um die Wirksamkeit von Rekrutierungsstrategien zu bewerten und bei Bedarf datengesteuerte Anpassungen vorzunehmen; Entwerfen und implementieren Sie effektive Sourcing-Strategien, um Spitzenkandidaten über Jobbörsen, soziale Medien, Networking und Branchenveranstaltungen zu gewinnen. Arbeiten Sie während des gesamten Rekrutierungszyklus eng mit dem Talent Sourcer und den Einstellungsmanagern zusammen und stellen Sie eine effektive Zusammenarbeit sicher. Führen Sie genaue Aufzeichnungen und Dokumentation der Einstellungsprozesse. Um die Ergebnisse zu erzielen, benötigen Sie: Mindestens drei Jahre nachweisliche Erfahrung in einem vollständigen Rekrutierungszyklus in einem schnelllebigen Umfeld mit Schwerpunkt auf Vertriebs- und technischen Funktionen weltweit; Kenntnisse im Umgang mit Bewerber-Tracking-Systemen und anderer rekrutierungsbezogener Software; Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau oder höher); Vertrautheit mit den Methoden zur Bewertung von Kandidaten und ihren Kompetenzen (kompetenzbasiertes Interview, wertebasiertes Interview usw.); Starke zwischenmenschliche und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten zum Aufbau und zur Pflege starker Beziehungen zu Personalmanagern und Kandidaten; Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit zum Multitasking und zur effektiven Priorisierung; Liebe zum Detail und starke analytische Fähigkeiten. Was wir bieten: Arbeitsumgebung: Remote-First-Modell: Möglichkeit, in einem Remote-First-Modell mit weltweit verteilten Teams zu arbeiten, was Flexibilität und Zusammenarbeit über Grenzen hinweg ermöglicht. High-End-Ausrüstung: Bereitstellung eines High-End-Laptops, Monitors und aller zusätzlichen IT-Geräte, die Sie zur Unterstützung Ihrer Arbeit benötigen. Erstattung von Co-Working-Spaces: Erstattung der Kosten für Co-Working-Spaces für ukrainische Teammitglieder, um eine komfortable und produktive Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Wohlbefinden: Krankenversicherung: Umfassender Versicherungsschutz mit Flexibilität zur Anpassung an individuelle Bedürfnisse. Gesundheits- und Wellness-Vergütung: Vergütung für Sport, Yoga, psychische Gesundheit und andere Wellness-Aktivitäten zur Förderung eines gesunden Lebensstils. Einrichtung eines Heimbüros: Budgetzuweisung für die Einrichtung eines produktiven HeimbürosBüroumgebung. Berufliches Wachstum: Persönlicher Entwicklungsplan: Maßgeschneidert auf Ihre beruflichen Interessen, um Ihr berufliches Wachstum zu unterstützen. Lern- und Entwicklungsbudget: Großzügiges Budget für Ihre Lern- und Entwicklungsaktivitäten. Buch- und Abonnementvergütung: Rückerstattung für Bücher und Abonnements zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern. Zusätzliche Vorteile: Budget für globale Zusammenkünfte: Genießen Sie die Gelegenheit, an Zusammenkünften an verschiedenen Orten auf der Welt mit einem eigenen Budget teilzunehmen, um diese Erlebnisse zu ermöglichen. Wenn Sie ein motivierter Fachmann sind und Ihr Fachwissen in eine florierende Organisation einbringen möchten, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben. Gestalten Sie mit uns eine positive und engagierte Arbeitskultur bei Hacken! Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben mit Angaben zu Ihren relevanten Erfahrungen und Gehaltsvorstellungen.