Leitender Personalvermittler in NDA Recruitment

Ein Unternehmen, das komplexe technologische Lösungen für den Verteidigungssektor entwickelt, sucht einen erfahrenen Personalvermittler, der weiß, wie man mit offenen Stellen im technischen und ingenieurwissenschaftlichen Bereich umgeht und bereit ist, Einfluss auf die Bildung eines starken Teams zu nehmen.

Wir suchen einen ausgereiften Spezialisten, der nicht nur Positionen schließt, sondern die Besonderheiten des technischen Marktes versteht und als Geschäftspartner fungiert.

Aufgaben:

• Vollständiger Zyklus der Rekrutierung von Spezialisten in verschiedenen Bereichen;

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitern und Mitwirkung bei der Erstellung eines Stellenprofils;

• Aktive Suche und Jagd nach Kandidaten (LinkedIn, Profilplattformen, Networking);

• Durchführung ausführlicher Interviews und Beurteilung technischer Fachwissen;

• Aufbau einer langfristigen Strategie zur Talentgewinnung;

• Analyse von Rekrutierungsprozessen, Optimierung des Rekrutierungstrichters.

Anforderungen:

• Erfahrung im Recruiting von 3-5 Jahren;

• Obligatorische Erfahrung im Abschluss offene Stellen im technischen / ingenieurwissenschaftlichen Bereich;

• Erfahrung in der aktiven Suche (Sourcing, Headhunting);

• Fähigkeit, mit einer großen Anzahl von Aufgaben und sich ändernden Prioritäten zu arbeiten;

• Hohes Maß an Kommunikation und Unabhängigkeit;

• Englisch - vorzugsweise auf dem Niveau Intermediate+.

Wenn Sie sind den Umgang mit technischen Rollen gewohnt, verstehen Ingenieure und wissen, wie man auch in einem schwierigen Markt starke Spezialisten findet – wir freuen uns, Sie kennenzulernen.