Leitender Personalvermittler in Smarter

Smarter ist eine Verwaltungsgesellschaft, die für die Definition der Gesamtstrategie der Investitionsaktivitäten und die Gewährleistung optimaler Management- und Entwicklungsstrategien für jede Geschäftseinheit innerhalb der Gruppe verantwortlich ist. Die Hauptgeschäftsfelder des Unternehmens umfassen Investitionstätigkeiten, Informationstechnologien und Handel.

Zu den wichtigsten Geschäftseinheiten des Unternehmens gehören die internationale Fintech-Community Smart Team https://smartteam.ae und das Maklerunternehmen Statok https ://smsg.com.cy und das Unternehmen Pine Software für den gesamten Produktionszyklus https://pinesoftware.com.cy

Aufgaben:

• Suchen, prüfen und interviewen Sie potenzielle Kandidaten für verschiedene Positionen innerhalb von das Unternehmen
• Arbeiten Sie mit Personalmanagern zusammen, um deren Personalbedarf zu verstehen und effektive Rekrutierungsstrategien zu entwickeln
• Nutzen Sie verschiedene Rekrutierungskanäle, darunter Jobbörsen, soziale Medien und berufliche Netzwerke, um qualifizierte Kandidaten anzuziehen
• Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen durchführen, um die Eignung von Kandidaten sicherzustellen
• Pflege genauer und aktueller Kandidatendatensätze in unserem Bewerber-Tracking-System
• Koordinieren und Planen Sie Vorstellungsgespräche, sowohl persönlich als auch virtuell
• Bieten Sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses ein außergewöhnliches Kandidatenerlebnis
• Bleiben Sie über Branchentrends und Best Practices bei der Rekrutierung auf dem Laufenden

Anforderungen:

• Vorherige Erfahrung in der Rekrutierung oder Talentakquise von 5 Jahren
• Ausgeprägte Kenntnisse über Rekrutierungsstrategien und -techniken
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit, Kandidaten effektiv zu bewerten und fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen
• Kompetenz im Umgang mit Bewerber-Tracking-Systemen und anderen Rekrutierungstools
• Sehr gut organisiert mit außergewöhnlicher Liebe zum Detail
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Bachelor-Abschluss in Personalwesen oder einem verwandten Bereich (bevorzugt)

Firmenangebot:

• Konkurrenzfähiges Gehaltsniveau

• Krankenversicherung ab dem ersten Tag

• Psychologische Unterstützung

• Teilzahlung für sportliche Aktivitäten

Smarter ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir freuen uns über Bewerbungen von Es werden nur Kandidaten aller Hintergründe und Erfahrungen kontaktiert. Vielen Dank, dass Sie Smarter als Ihren nächsten Karriereschritt in Betracht ziehen.