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Leitender Personalvermittler in Newxel

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Als Senior Recruiter bei Newxel spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Suche, Gewinnung und Einstellung von Top-Talenten, um das Wachstum und den Erfolg unseres Unternehmens voranzutreiben. Sie sind für die Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantwortlich und konzentrieren sich dabei auf aktive und passive Kandidaten in der Technologiebranche. Der ideale Kandidat verfügt über starke Kommunikationsfähigkeiten, eine strategische Denkweise und eine Leidenschaft für den Aufbau vie
Als Senior Recruiter bei Newxel spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Suche, Gewinnung und Einstellung von Top-Talenten, um das Wachstum und den Erfolg unseres Unternehmens voranzutreiben. Sie sind für die Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantwortlich und konzentrieren sich dabei auf aktive und passive Kandidaten in der Technologiebranche. Der ideale Kandidat verfügt über starke Kommunikationsfähigkeiten, eine strategische Denkweise und eine Leidenschaft für den Aufbau vielfältiger Teams. Bei Newxel glauben wir an die Kraft von Vielfalt und Inklusion und heißen Bewerber mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Innovation!VoraussetzungenMehr als 5 Jahre relevante, umfassende Recruiting-ExpertiseErfahrung mit technischen PositionenErfahrung in der Durchführung kompetenzbasierter InterviewsNachgewiesene Fähigkeit zur Bewältigung hochvolumiger Recruiting-ZyklenGute Kenntnisse gängiger PersonalpraktikenKlare und prägnante mündliche und schriftliche KommunikationsfähigkeitenObere Mittelstufe Englisch oder höherFähigkeit, zwischen hochvolumigen Rekrutierungszyklen zu wechseln Ebenenstrategie und taktische Umsetzung. Hohe Liebe zum Detail, insbesondere wenn es um die Bearbeitung von Stellenbeschreibungen, das Benachrichtigen von Kandidaten und die Terminplanung geht. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer internationalen Organisation mit konkurrierenden Prioritäten. Verantwortlichkeiten. Aufbau eines vielfältigen Kandidatenpools durch proaktive Marktforschung, Kandidatenbeziehungsmanagement, aktive Suchmethoden und Mitarbeiterempfehlungen. Kandidaten gründlich überprüfen und empfehlen Effektive Interviewteams, um den Auswahlprozess zu beschleunigen. Verwalten Sie den Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und sorgen Sie für eine reibungslose Erfahrung sowohl für Kandidaten als auch für Personalmanager. Priorisieren Sie die Erfahrung von Kandidaten und sorgen Sie für zeitnahe und transparente Kommunikation während des gesamten Rekrutierungszyklus. Arbeiten Sie eng mit Personalmanagern zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und die Erwartungen an eine erfolgreiche Einstellung effektiv zu verwalten ErgebnisseWas wir bietenKonkurrenzfähiges Gehalts- und LeistungspaketKrankenversicherungSteuerentschädigungHybride ArbeitsumgebungKooperatives und innovatives ArbeitsumfeldKarrierewachstum und EntwicklungsmöglichkeitenMöglichkeit, mit einem talentierten und motivierten Team von Fachleuten zusammenzuarbeitenÜber unser ProjektNewxel ist ein globaler One-Stop-Shop, der eine Vielzahl von F&E-Dienstleistungen von A bis Z bietet, um die Kapazitäten Ihres Unternehmens zu skalieren. Seit vielen Jahren unterstützen wir Unternehmen und innovative Start-ups aus verschiedenen Regionen und Sektoren beim Aufbau ihrer Softwareentwicklungsteams und Forschungs- und Entwicklungsbüros in der Ukraine. Unsere Dienstleistungen basieren auf den Prinzipien der Transparenz und Flexibilität, die durch unsere Kompetenz und unser umfassendes Fachwissen sowie über 250 technische Talente an Bord verstärkt werden Wir bedienen mehr als 40 Kunden. Heute verfügt Newxel über Vertretungen in Europa, den USA, Israel und mehreren Entwicklungsstandorten in der Ukraine. Wenn Sie danach streben, die Zukunft durch Technologie zu revolutionieren, schließen Sie sich unserem Team aus leidenschaftlichen Fachleuten an!
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