Senior React-Entwickler mit Lead-Erfahrung in Digis

Senior React-Entwickler mit Lead-Erfahrung

Weitergegeben

Über das Projekt:
Es digitalisiert das Kauferlebnis indem jedes Wort in Videos, Demos und PDF-Inhalten indiziert wird, sodass diese zu 100 % durchsuchbar sind. Dieses digitale Kauferlebnis steigert das Käuferengagement, indem es potenzielle Kunden anzieht, während sie nach den Themen suchen und diese erkunden, die ihnen am wichtigsten sind.

Projektland und Zeitzone: USA, arbeiten in der ukrainischen Zeitzone. Flexibler Zeitplan
Alter und Phase des Projekts: Das Projekt wurde 2017 gestartet. Seitdem wurde es ständig verbessert, indem das Feedback der Benutzer eingeholt wurde. Derzeit muss eines der Teilprojekte von Grund auf neu entwickelt werden.
Methodik: Kanban
Das Projektteam besteht aus drei Backend-Entwicklern (einer davon ist von Digis), einem Frontend-Entwickler, einem UI/UX-Designer (von Digis), einem DevOps, einem PM und einem QA. und ein CTO.

Anforderungen:

• 4+ Jahre Erfahrung in React.
• Erfahrung mit Next.js, TypeScript und Unit-Tests
• Lead-Erfahrung
• Englischkenntnisse auf der oberen Mittelstufe oder höher.

Projektvorteile:
1. Ein Projekt, bei dem die Äußerung Ihres Standpunkts und das Ergreifen von Initiative nicht nur möglich, sondern für die Entwicklung unerlässlich sind.

2. Das Projekt befindet sich bereits in der Produktion. Es wurde jedoch beschlossen, es von Grund auf neu zu schreiben, um die Benutzeranwendung zu verbessern. Die Projektinitialisierungsphase ist derzeit im Gange.

3. Es wird der Ansatz verwendet, dass das Frontend vor dem Backend steht, sodass man die Rolle eines Produktmanagers erleben kann.

4. Flexible Arbeitszeiten, alle Anrufe sind zwischen 16:00 und 18:00 Uhr Kiewer Zeit geplant.

5. Das Team ist international, aber mindestens die Hälfte des Arbeitstages ist jeder erreichbar und in Kontakt.

6. Ein loyaler und technisch versierter CTO mit 25 Jahren Erfahrung in der Leitung technischer Teams.

7. In Bezug auf die Kommunikation ist der CTO sehr offen und immer hilfsbereit. Sie können sich jederzeit bei Fragen an ihn wenden, und das ist gern geschehen.

8. Für den Kunden ist die kulturelle Passung von entscheidender Bedeutung und er wählt neue Spezialisten sorgfältig auf dieser Grundlage aus. Dies bedeutet, dass sich der ausgewählte Ingenieur im Team so wohl wie möglich fühlen wird.

9. Unternehmensvorteile: Es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, eine hohe Arbeitskultur wird gefördert, es gibt kein Mikromanagement und die Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird geschätzt.

Wenn Sie die oben genannten Anforderungen erfüllen, können Sie sich jederzeit bewerben und mich für weitere Informationen kontaktieren.