Leitender React-Entwickler in UST Ukraine

Senior React Developer UST ist auf der Suche nach einem hochqualifizierten, erfahrenen Senior React Developer für ein Fintech-Projekt. Standort: Ukraine. Bitte beachten Sie: Es ist für die Zusammenarbeit mit dem USA-Team erforderlich. Arbeitszeit – bis 22:00 Uhr (Ukraine). Unser Kunde ist eine Holdinggesellschaft für ein globales Lebens- und Krankenrückversicherungsunternehmen. Das Unternehmen ist darauf ausgerichtet, mit Trägern und Organisationen innerhalb und außerhalb der Versicherungsbranche zusammenzuarbeiten, um diesen Wandel zu nutzen und transformative Fähigkeiten voranzutreiben, die darauf abzielen, Menschen überall auf der Welt zu einem längeren, gesünderen und finanziell sichereren Leben zu verhelfen. Anforderungen: Obligatorische Fähigkeiten: Reagieren, Typescript, Angular.js, Jest. • Front-End-Entwicklerleiter mit Fachwissen in React. • Jahre Erfahrung – 5+ mit einschlägiger Berufserfahrung in React. • Reaktionserfahrung muss signifikant sein. • Typescript – muss vorhanden sein (in Typescript schreiben). • Reagieren – muss vorhanden sein (Reaktionscode schreiben). • Angular.js – muss vorhanden sein (nur lesen und verstehen können). • Scherz – muss vorhanden sein (Scherztests schreiben). • Unit-Tests verstehen und implementieren, um den Code zufriedenstellend zu testen – ein Muss. • Verständnis für agile Entwicklung und vorherige Berufserfahrung im agilen Bereich – unbedingt erforderlich. • Starke Designerfahrung mit React – gut zu haben. • Fähigkeit, Unit-Tests in Karma zu verstehen – gut zu haben (lesen). • Fähigkeit, Anuglar.js &Unit-Tests zu lesen – (dies ist dasselbe wie das Verständnis von Unit-Tests in Karma oben und Anuglar.js unten). • GEB – gut zu haben (ändern). • Erfahrung in der Arbeit an Infront-End-Migrationsprojekten – gut zu haben. • Experte in CSS – erwünscht (schreiben). • Berufserfahrung im Onsite-/Offshore-Modell – gut zu haben. Wir bieten: • Freundliches, professionelles Personal und warme Atmosphäre. • Das Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen umsetzen können. • Flexibler Zeitplan und Möglichkeiten zur Remote-Arbeit (8-Stunden-Arbeitstag). • Bezahlter Urlaub und Krankheitstage. • Teilnahme an Bildungsaktivitäten und thematischen Konferenzen. • Teampartys und Firmenevents.