Leitender QA-Ingenieur in EvoPlay

Leitender QA-Ingenieur Kiew Wir laden einen leitenden QA-Ingenieur mit Erfahrung in der Entwicklung von Automatisierung ein, an einem Projekt im Fintech-Bereich sowie an einem Kryptowährungs-Zahlungssystem zu arbeiten. Aufgaben: Testen von API-Diensten; UI-Tests; Kommunizieren Sie eng mit dem Team und anderen interessierten Parteien und beteiligen Sie sich aktiv an der Schaffung und Entwicklung eines Qualitätsprodukts; Verfassen und Pflegen von Produktdokumentationen; Darüber hinaus ist das zusätzliche Schreiben automatischer Tests erforderlich. Tragen Sie als Teil eines Scrum-Teams bei, dessen Arbeit sich der Schaffung eines Qualitätsprodukts widmet; Nehmen Sie aktiv an Evaluierungs- und Arbeitsplanungssitzungen teil; Zeitnahe Berichterstattung über den Status und Fortschritt der Arbeiten; Für einen positiven, höflichen und offenen Kommunikationsstil im Team sorgen. Erforderliche Kenntnisse des Studiengangs: Kaufmännische Erfahrung in der Rolle der Qualitätssicherung ab 4 Jahren; Fundierte Kenntnisse der Methodik, Tools und Qualitätskontrollprozesse; Tiefe Kenntnisse der Theorie und Prozesse der Qualitätssicherung (SDLC); Erfahrung im API-Testen; Erfahrung mit Postman, Swagger; Erfahrung mit HTML, CSS, XML, JSON; Erfahrung in der Arbeit mit Webanwendungen; Verständnis des OSI-Netzwerkmodells; Verständnis der Client-Server-Architektur; Die Fähigkeit, die gefundenen Fehler klar und präzise zu beschreiben; Erfahrung mit Bug-/Task-Tracking-Systemen (Jira, TestRail); Kompetenz in agilen Entwicklungspraktiken (Scrum, Kanban usw.); Das Niveau der englischen Sprache beträgt B1 und höher. Von Vorteil sind: Erfahrung im Bereich Finanztechnologien; Erfahrung im Umgang mit Kryptowährungen; Arbeiten Sie mit Tools zur Protokollüberwachung (Kibana, Grafana); Kenntnisse der Programmiersprache Java (Kern); Erfahrung mit CI\CD; Erfahrung mit Git; Erfahrung mit QAAutomation und verwandten Tools. Wir bieten: Wettbewerbsfähige Löhne und stabile Sozialleistungen; Ein Team der besten Spezialisten auf ihrem Gebiet, kontinuierliche Weiterentwicklung; Flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn von 9 bis 11 Uhr, 8 Stunden/Tag); Entschädigung von 20 Arbeitstagen bezahlten Urlaubs; Bezahlter Krankheitsurlaub; Krankenversicherung; L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und TOP-Manager; Rotationsprogramm; Empfehlungsprogramm; Selbstlernende Bibliothek; Gruppengespräche und Einzelsitzungen mit einem Psychologen. Treten Sie unserem Team bei, um mit fortschrittlichen Technologien zusammenzuarbeiten :).