Leitender QA-Ingenieur in Gamingtec

Stellenbeschreibung Wir suchen jemanden, der unser großes multinationales Entwicklerteam verstärkt und uns in der Qualitätssicherung verstärkt. Aufgabenbereiche Ihre täglichen Aufgaben werden wie folgt aussehen: Sie sind für den Qualitätsprozess in Ihrem Team von den ersten Phasen bis zur Veröffentlichung des Features verantwortlich; Verbesserung und Weitergabe der Qualitätskultur in Ihrem Team; Durchführung von Funktions-, Akzeptanz- und explorativen Tests auf Desktop- und mobilen Browsern; Design und Pflege der Testdokumentation (Fälle, Checklisten); Release-Unterstützung von der Testseite; Testbezogene Kommunikation mit externen Stakeholdern. Stellenanforderungen Sie benötigen lediglich: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testen; Fundierte Kenntnisse der Software-QA-Methoden, Tools, Prozesse und Best Practices; Erfahrung in der Vorbereitung der Testdokumentation (Testpläne, Suiten, Szenarien und Checklisten). Erfahrung in der Arbeit mit JIRA, TestRail oder ähnlichem; Starke analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail; Fähigkeit, die Aufgaben vollständig zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten; Multitasking-Fähigkeit: gleichzeitig an verschiedenen Aufgaben arbeiten können; Erfahrung in der technischen Anforderungsanalyse; Kenntnisse über Testdesigntechniken; Kenntnisse in HTML, CSS und JSON; Erfahrung im UI/UX-Testen; Fundierte Kenntnisse der Client-Server-Architektur und Erfahrung im API-Testen (Postman oder ähnlich); Erfahrung mit SQL, Kibana, GitLab; Fähigkeit, mit Protokollen zu arbeiten; Englischkenntnisse auf höherem Mittelstufeniveau sind ein Muss. Sie kommunizieren mit Ihren Teamkollegen auf Englisch. Wäre ein Plus: Erfahrung im FinTech-Bereich; Kenntnisse in Continuous Delivery/Integration/Deployment; Erfahrung in QA-Automatisierung und verwandten Tools. Jobvorteile Warum also Gamingtec? Wenn Sie eine Person mit Leidenschaft, Ideen und dem Wunsch sind, Ihre Karriere voranzutreiben, werden Sie unsere Unternehmenskultur lieben. Wir sind ein internationales Team, das respektvoll miteinander umgeht und die gleichen Ziele verfolgt. Wir glauben an Freiheit und Flexibilität und vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeit so erledigen, wie es für sie funktioniert. Wir haben ein anspruchsvolles und lohnendes Arbeitsumfeld, eine flache Organisationsstruktur und nahezu keine Bürokratie. Die Ideen unserer Mitarbeiter bringen das Unternehmen voran. Jeder hat die gleichen Chancen in allen Aspekten der Arbeit, des Lernens und der Entwicklung! Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten: Teil eines internationalen Teams zu sein, in dem jeder respektvoll miteinander umgeht und das gleiche Ziel verfolgt; Freiheit und Verantwortung. Man muss Ihnen nicht sagen, was Sie tun sollen; Wettbewerbsfähige Gehälter. Wir wollen nur die Top-Performer und bieten daher eine angemessene Vergütung für ihre Erfahrung und ihr Wissen; Vollständige Remote-Arbeit. Wenn Sie sich in einem der Gebiete befinden, in denen sich eines unserer Büros befindet, haben Sie auch die Möglichkeit, in das Büro zu gehen; Flexibler Arbeitsplan. Wir erfassen nicht die Zeit, wir messen die Leistung; Unbegrenzte bezahlte Urlaubs- und Krankheitstage. Wir glauben, dass jeder eine gute Work-Life-Balance haben sollte und niemand ausbrennen sollte. Ständige Karriereentwicklungs- und Lernmöglichkeiten; Genießen Sie die Firmenatmosphäre mit tollen Partys und Teambuilding-Events das ganze Jahr über. Empfehlen Sie Ihre Freunde und werden Sie mit einem Bonus belohnt, wenn sie vorbeikommenErben Probezeit Finden Sie die richtige private Krankenversicherung, die zu Ihnen passt, und erhalten Sie dafür eine Entschädigung. Die Vergütung (vollständig/teilweise) hängt von den Kosten des Flexible Benefits-Plans ab. Entscheiden Sie, für welche Ihrer Aktivitäten/Ausgaben das Unternehmen Sie entschädigen soll. Zum Beispiel; Fitnessstudio-Abonnement, Sprachkurse, Netflix-Abonnement, ein Spa-Tag usw.; Bildungsgrundlage, um etwas Neues zu lernen. Nehmen Sie an unserem halbjährlichen Gewinnspiel teil, bei dem Sie die Möglichkeit haben, etwas Neues zu lernen, das nichts mit Ihrem Job zu tun hat. Und so läuft unser Vorstellungsgespräch ab: Ein 30-minütiges Vorstellungsgespräch mit einem Mitglied unseres HR-Teams, um Sie und Ihre Erfahrungen kennenzulernen; Ein technisches Interview mit unserem leitenden Entwickler zur Beurteilung Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten; Ein abschließendes 1,5-stündiges Interview mit drei Teammitgliedern, um festzustellen, ob Sie zu unserer Kultur und unserem Arbeitsstil passen. Hört sich interessant an? Zögern Sie nicht, sich zu bewerben oder kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen haben! Gamingtec wartet auf Sie!