Leitender Python-Entwickler (Cloud CI/CD, Terraform, Docker) in Volia-software

Das US-Unternehmen ist auf der Suche nach einem leitenden Python-Entwickler mit Erfahrung in der Entwicklung von Cloud-Apps zur Verstärkung unseres Teams. Langfristige Partnerschaft (1+-Jahres-Vertrag mit Option auf Verlängerung), Vollzeit, vollständig remote. Das Produkt ist eine Supply-Chain-Lösung Läuft als SaaS-Webanwendung, die in Azure gehostet wird. VERANTWORTLICHKEITEN: Back-End-Entwicklung der Funktionen, Dienste und Anwendungen in Python. Verbessern Sie die Softwarequalität, indem Sie von der Qualitätssicherung oder Kunden identifizierte Probleme angehen. Entwickeln Sie Infrastruktur und APIs zur Unterstützung benutzerdefinierter Projekte. Entwickeln und entwerfen Sie generische, sichere und Skalierbare RESTful-Services und APIsRefactor-Module, um die relevantesten Schwachstellen zu beheben.Anforderungen analysieren, Konzepte vorschlagen und Entwicklungsaufwände bewerten.Python-Technologien, Komponenten, Frameworks und Infrastrukturelemente bewerten und auswählenWhite-Box-Tests und Entwicklung von Unit-TestsTechnische Systemdokumentation (Quellcode). Dokumentation, externe Dokumentation, Bug-Tracking-System usw.) ERFORDERLICHE FÄHIGKEITEN: Erfahrung in der Entwicklung von Python-Backend-Komponenten (5+ Jahre) Kenntnisse in Django, Celery und SQLAlchemy. Kenntnisse in der PostgreSQL-Datenbank. Erfahrung im Erstellen von Cloud-Anwendungen: CI/CD-Praktiken ( Terraform, Terragrunt, Digger, GitHub Actions, Azure DevOps, ArgoCD, Docker, K8s (AKS, EKS)). Starke Betonung auf IaaC. (3+ Jahre)Kenntnisse über Best Practices in der Back-End-Architektur, einschließlich Leistung, Sicherheit und Skalierbarkeit. Obere Mittelstufe Englisch. Scrum-Grundlagen. ALS PLUS ANGESEHENE FÄHIGKEITEN: Domänenexpertise in der Lieferkette. Erfahrung mit JavaScript und React. Azure und Azure DevOps-Erfahrung. ARBEITSBEDINGUNGEN: Verteiltes Team: REMOTE Arbeit.Vollzeit (40 Stunden pro Woche).Flexibler Zeitplan, mit einigen festen Stunden zwischen 16 und 20 Uhr. Kiewer Zeit für die Kommunikation. Offizieller Vertrag: Gehalt, Krankheitstage, Feiertage, Urlaub. Freundliche und unterhaltsame Teamumgebung mit unterstützendem Management. Wettbewerbsfähiges Gehalt in USD. EINSTELLUNGSPROZESS: Schritt 1 – Vorgespräch (Hauptfragen) – 30–45 Minuten. Schritt 2 – internes technisches Interview (technische Fragen) – bis zu 60 Minuten. Schritt 3 – technisches Interview mit Teamleiter und Architekt – bis zu 60 Minuten