Leitender Schutzbeauftragter in FHI 360

Vertragsdauer:  bis 31. März 2026 mit der Möglichkeit einer Verlängerung

FHI 360 ist eine in den USA ansässige NGO, die sich der dauerhaften Verbesserung von Leben widmet Förderung integrierter, lokal gesteuerter Lösungen.  Das Krisenreaktionsteam von FHI 360 reagiert auf die humanitäre Notlage in der Ukraine mit einem integrierten Gesundheits-, Schutz-, MHPSS- und WASH-Programm, das sich auf die Verringerung der Morbidität und Mortalität in der vom Konflikt betroffenen Bevölkerung konzentriert.  Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website: www.fhi360.org   

normal">Unter der Aufsicht des Feldkoordinators und mit einer technischen Berichtslinie an den Schutzprogrammmanager ist der Oberschutzbeauftragte für die Leitung der Umsetzung von Schutzaktivitäten verantwortlich, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Aktivitäten zur Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt und PSEA in den östlichen oder südlichen Regionen.  Er/sie wird die Umsetzung der Schutzkomponente des FHI 360 Crisis Response-Portfolios während des Programmzyklus überwachen, einschließlich der Bewertung des Bedarfs zur Identifizierung der Standorte und zur Gestaltung der Aktivitäten, und dann die Mitwirkung am Bewertungsprozess und die Abgabe von Empfehlungen zu den Programmänderungen. Er/Sie stellt sicher, dass die Aktivitäten gemäß dem Arbeitsplan unter der Leitung des Feldkoordinators und Schutzprogrammmanagers umgesetzt werden und dabei die besten technischen Standards und Praktiken für Schutz, geschlechtsspezifische Gewalt, Geschlecht und PSEA-Mainstreaming einhalten.  

Verantwortlichkeiten: 

• Führen Sie Branchenbedarfsanalysen durch, stellen Sie technische Anleitung zu geeigneten Notfallaktivitäten bereit und entwickeln Sie branchenspezifische Reaktionsstrategien mit Schwerpunkt auf Schutz, einschließlich, aber nicht beschränkt auf geschlechtsspezifische Gewalt und Schutz.  

• Bewerten Sie die Infrastruktur der Gemeinschaft und die Fähigkeiten von Dienstleistern, identifizieren Sie Unterstützungsbedarf und Lücken für lokale Organisationen der Zivilgesellschaft (CSOs) und planen und überwachen Sie die Umsetzung von Strategien zum Kapazitätsaufbau.   

• Nehmen Sie bei Bedarf am FHI 360 teil und vertreten Sie ihn in humanitären Koordinierungsgremien wie dem nationalen Schutzcluster, dem PSEA-Netzwerk, der GBV AoR und der Task Force zur Bekämpfung des Menschenhandels.  

• Entwickeln Sie Koordinierungsbeziehungen mit lokalen Organisationen, wichtigen Interessengruppen und lokalen Regierungsstellen, die im Bereich Schutz arbeiten.  

• Arbeiten Sie mit Projektmitarbeitern zusammen und bieten Sie ihnen technische Anleitung zu Schutzaktivitäten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, allgemeinen Schutz und geschlechtsspezifisches Fallmanagement, Online- und Fernschutzunterstützung, Sensibilisierung und Informationsverbreitung. 

• Arbeiten Sie mit dem Betriebspersonal zusammen, um sicherzustellen, dass Waren ordnungsgemäß beschafft, gehandhabt und verwaltet werden. 

• Arbeiten Sie mit den technischen und Managementkoordinatoren des Krisenreaktionsteams von FHI 360 zusammen, um den Bedarf zu ermitteln. Zielorte, Lieferkettenrouten, Akteure und Mechanismen, um sicherzustellen, dass den betroffenen Menschen zeitkritische Hilfe bereitgestellt wird. 

• Verwalten und betreuen Sie Schutzbeauftragte.  

• Führen Sie andere zugewiesene Aufgaben aus. 

Angewandte Kenntnisse und Fähigkeiten: 

• Solide Kenntnisse des ukrainischen Krisenkontexts, Verständnis von Schutzlücken, einschließlich der Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt und geeigneter Mechanismen, um diese zu schließen. 

• Wissen über die wichtigsten Arten und Ursachen von geschlechtsspezifischer Gewalt, einschließlich Gewalt in der Partnerschaft (IPV) und sexueller Gewalt. Verstehen Sie die Folgen von GBV, insbesondere IPV und sexueller Gewalt, für Überlebende. 

• Wenden Sie die Leitprinzipien geschlechtsspezifischer Gewalt an, um eine auf die Überlebenden ausgerichtete Unterstützung sicherzustellen. Verstehen Sie die Grenzen der Vertraulichkeit und die Bedeutung der Einwilligung nach Aufklärung bei der Arbeit mit Überlebenden. 

• Kennen Sie die Tools und Prozesse, die für die Servicezuordnung, die Dokumentation des Fallmanagements, das Informationsmanagement, den Datenschutz, den Informationsaustausch und die Zusammenarbeit mit anderen im Fallmanagement erforderlich sind. Datenschutzprotokolle und die Informationsverwaltungsdatenbank. 

• Verstehen: die wichtigsten Prinzipien und Ansätze der Schutzprogrammierung; dieser Schutz ist ein eigenständiger Bereich; Verknüpfungen mit anderen Branchen. 

• Erkennen Sie, ob für eine Person ein erhöhtes Risiko einer Rechtsverletzung besteht, einschließlich der Art der Rechtsverletzung, und können Sie das Risikoniveau des Falles genau bestimmen. 

• Fähigkeit, gleichzeitige Aufgaben zu überwachen, die Umsetzung von Aktivitäten zu verfolgen und die Planung nach Bedarf anzupassen. 

• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Engagement für berufsethische Grundsätze, Aufgeschlossenheit, Flexibilität bei der Problemlösung und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen.  

• Detaillierte Kenntnisse der Krisensituation in der Ukraine, Verständnis der Lücken im Sozialschutz, einschließlich der Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt, und geeignete Mechanismen, um diese Lücken zu schließen. 

• Kenntnis und Einhaltung der Safeguarding-Richtlinien, -Prinzipien und -Methoden sowie der grundlegenden Rollen und Verantwortlichkeiten der mit dem Safeguarding befassten Behörden. 

• Handeln Sie im Einklang mit den Grundsätzen der Rechenschaftspflicht und Verhaltenskodizes, zeigen Sie Respekt gegenüber den Begünstigten, übernehmen Sie Verantwortung für Handlungen und halten Sie Verpflichtungen ein, sorgen Sie für Offenheit und Transparenz. 

• Fähig, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und effektiv mit Menschen unterschiedlicher Herkunft zusammenzuarbeiten, stereotype Reaktionen zu vermeiden, indem man eigenes Verhalten und Voreingenommenheit untersucht, Offenheit und Interesse am Lernen über Kulturen zeigt. Handeln Sie diskriminierungsfrei. 

Problemlösung und Auswirkungen: 

• Übt Urteilsvermögen innerhalb allgemein definierter Praktiken und Richtlinien aus, um Methoden und Techniken auszuwählen, um Ergebnisse zu erzielen. 

• Erkennen Sie Fehler schnell und arbeiten Sie mit den zuständigen Mitarbeitern zusammen, um sicherzustellen, dass die Behebung nur minimale Störungen oder Kosten verursacht. 

• Kreative Lösungen finden und Initiative zeigen, schwierige Sachverhalte aus verschiedenen Perspektiven betrachten. 

• Arbeiten Sie mit Kollegen zusammen, um zur Teamentwicklung beizutragen; die Meinungen anderer respektieren; ihre Fähigkeiten durch gemeinsames Handeln fördern; konstruktives Feedback geben und erhalten. 

Aufsicht erteilt/erhalten: 

• Interagiert regelmäßig mit Mitarbeitern aller Ebenen.

• Arbeitet eng mit dem Programm zusammen Personal, technische Leitung, MEAL, Logistik und Sicherheit 

Ausbildung:  

• Universitätsabschluss oder gleichwertiger Abschluss in Humanitären Studien, Sozialarbeit, Gender Studies, Soziologie, Anthropologie, Rechtspsychologie, Öffentlichkeitsarbeit Verwaltung, Politikwissenschaften oder eine verwandte Disziplin  

• Master-Abschluss wird sehr bevorzugt.  

 Erfahrung:  

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Schutzprogrammierung, einschließlich Erfahrung in der Personalführung  

• Erfahrung in der Bereitstellung von Dienstleistungen für gefährdete ukrainische Gruppen, insbesondere Frauen und Mädchen 

• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungen sowie der SensibilisierungS.  

• Erfahrung in der Koordination mit mehreren Beteiligten  

• Fließend Ukrainisch und gute Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich 

 Typische physische Anforderungen: 

• Typische Büroumgebung. 

• Fähigkeit, stundenlang auf den Computerbildschirm zu schauen und sich wiederholende Arbeiten auf einer Tastatur auszuführen. 

• Fähigkeit, über längere Zeiträume zu sitzen und zu stehen. 

• Fähigkeit, 5–50 Pfund zu heben. 

• Fähigkeit, zu abgelegenen Einsatzorten zu reisen, an denen es an grundlegenden Dingen mangelt.  

 Zu verwendende Technologie: 

• Computer, Microsoft Office 365 (d. h. Word, Excel, PowerPoint, E-Mail), Bürotelefon, Mobiltelefon Telefon und Drucker/Kopierer. 

Reiseanforderungen: 

25 %  

 Diese Stellenbeschreibung fasst die Hauptaufgaben der Stelle zusammen. Es schreibt weder vor noch beschränkt es die genauen Aufgaben, die zur Erfüllung dieser Aufgaben übertragen werden dürfen. Dieses Dokument sollte in keiner Weise als Arbeitsvertrag ausgelegt werden. Das Management behält sich das Recht vor, dieses Dokument jederzeit zu überprüfen und zu überarbeiten. Managementfähigkeiten.  

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