Die Stelle wurde vom Unternehmen geschlossen
Ähnliche Jobs finden
Nächste Arbeit

Leitender Spezialist für Schutzüberwachung in The Right to Protection, CF

Gepostet vor über 30 Tagen

3 Ansichten

The Right to Protection, CF

The Right to Protection, CF

0
0 Bewertungen
keine Erfahrung
Kharkiv
Vollzeitarbeit

übersetzt von Google

БФ «Право на захист» (ПнЗ) є благодійною організацією, що зосереджує діяльність на наданні допомоги внутрішньо переміщеним особам, особам, які потребують міжнародного захисту, особам без громадянства, особам з підвищеним ризиком безгромадянства та особам без документів. ПнЗ є виконавчим партнером УВКБ ООН і здійснює програми надання прямої правової допомоги по всій Україні, сприяє змінам в національній правовій базі, приведенню її у відповідність до міжнародних стандартів в галузі прав людини.  

БФ «Право на захист» (ПнЗ) є благодійною організацією, що зосереджує діяльність на наданні допомоги внутрішньо переміщеним особам, особам, які потребують міжнародного захисту, особам без громадянства, особам з підвищеним ризиком безгромадянства та особам без документів. ПнЗ є виконавчим партнером УВКБ ООН і здійснює програми надання прямої правової допомоги по всій Україні, сприяє змінам в національній правовій базі, приведенню її у відповідність до міжнародних стандартів в галузі прав людини.  

Ця посада оголошується в межах Програми  моніторингу захисту ПнЗ, яка здійснює моніторинг дотримання прав та свобод внутрішньо переміщених осіб (ВПО) і постраждалого від бойових дій населення на національному, місцевому та індивідуальному рівнях, проводить оцінку потреб та вживає заходи із захисту та підтримки прав. Старший/а спеціаліст/ка з моніторингу захисту підпорядковується координатору моніторингу захисту, взаємодіє з регіональним керівником офісу та координатором мобільних команд.

Роль старшого/ї спеціаліст/ки з моніторингу захисту: координування роботи та командотворення регіональної команди фахівців з моніторингу, надання методологічної підтримки, комунікація з основними стейкхолдерами та адвокатування змін на місцевому рівні, розвиток/навчання регіональної команди у сфері гуманітарних стандартів та захисту.

ОБОВ’ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ 

  • Координує роботу фахівців з моніторингу на рівні регіональних офісів згідно протоколів, цілей і задач, визначених  програмою, а також цілями та завданнями проектів;
  • Спільно із заступником координатора програми та координатором проекту готує план реалізації проекту в частині моніторингу, забезпечує запуск активностей по проектам у регіоні, відслідковує реалізацію проектних планів щодо моніторингу, контролює досягнення індикаторів;
  • Бере участь у відборі кандидатів на посади фахівців з моніторингу, сприяє адаптації нових співробітників на рівні офісу, у тому числі пояснює окремі положення інструкцій, надає допомогу у застосуванні/виконанні інструкцій, відслідковує проходження навчання з Політик Фонду, здачу обов’язкових тестів, контролює дотримання Політик;
  • Проводить додаткові інструктажі для фахівців з моніторингу щодо методології та використання інструментів збору даних та оцінки потреб (спільно з дата-менеджером)
  • Розподіляє завдання між фахівцями з моніторингу, планує графік та географію виїздів забезпечує наявність транспорту (спільно з координатором мобільних команд);
  • Відслідковує завантаженість фахівців з моніторингу, за потреби перерозподіляє завдання; погоджує відпустки, відрядження та MTP фахівців з моніторингу;
  • Організовує та підтримує внутрішні комунікації в команді, отримує постійний зворотній зв’язок від фахівців з моніторингу щодо імплементації активностей проекту, викликів та пропозицій до змін, надає зворотній зв'язок фахівцям з моніторингу;
  • Слідкує за своєчасністю та повнотою подання звітів фахівцями з моніторингу;
  • Налагоджує та підтримує контакти із зацікавленими сторонами в громадах (ОМС, керівники установ, ініціативні групи, ради ВПО тощо); 
  • Організовує таführt Arbeitstreffen mit Vertretern lokaler Behörden und Partnerorganisationen durch, um die Arbeit des Teams sicherzustellen (zusammen mit dem Koordinator mobiler Gruppen);
  • Implementiert und/oder unterstützt lokale Advocacy-Initiativen in Zusammenarbeit mit der Advocacy Koordinator und Regionalmanager;
  • Organisiert regionale Advocacy-Veranstaltungen (offline und online) entsprechend den Projektaufgaben; 
  • Führt Überwachungsbesuche durch, um die Wirksamkeit von Überwachungsspezialisten zu beurteilen, erstellt auf der Grundlage der Besuche Berichte und Empfehlungen für den Koordinator des Gebiets und den Projektmanager; berichtet dem stellvertretenden Koordinator des Programms und den Projektkoordinatoren über die Ergebnisse der Arbeit der Überwachungsspezialisten.
  • Erfasst den Schulungsbedarf der Überwachungsspezialisten, überwacht die Ausbildungsmöglichkeiten auf regionaler Ebene und bereitet Vorschläge für die Besetzung von Schulungen vor Programme, stellt die Teilnahme von Überwachungsspezialisten an Schulungen sicher
  • Unterstützt das regionale Team bei Schulungen zu Schutzthemen (insbesondere Kinderschutz, Kinderschutz usw.); Interagiert mit anderen Programmen der Stiftung, koordiniert die Zusammenarbeit und Empfehlungen (intern und extern); stellt den Erfahrungs- und Wissensaustausch zwischen Überwachungsteams und Spezialisten anderer Programmbereiche auf der Ebene der Regionalbüros sicher; li>
  • Informiert den Regionalleiter über etwaige Notsituationen, Konflikte, Lücken in den Aktivitäten des Überwachungsteams und bietet mögliche Lösungen an.

BERUFLICHE ANFORDERUNGEN< /p>

  • Höhere Ausbildung in den Bereichen Management, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Management, Recht und anderen relevanten Bereichen
  • 2 Jahre Erfahrung in internationalen technischen Hilfsprojekten, humanitär Bereich ist wünschenswert
  • Erfahrung in der Leitung von Teams (ab 10 Personen)
  • Verständnis von Funktionen, Aufgaben und Arten von Überwachungsaktivitäten
  • Erfahrung in der Arbeit mit Communities
  • Erfahrung in der Durchführung von Advocacy-Veranstaltungen
  • Initiative
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Verhandlungsgeschick
  • Stressresistenz
  • Höflichkeit und Diplomatie
  • Aufgaben durch Geschlechtersensibilität und Nulltoleranz gegenüber sexueller Belästigung leiten
  • Fähigkeit zur Selbstorganisation, Kundenorientierung und Multitasking am Arbeitsplatz
  • Fließende Ukrainischkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Anonymität, Vertraulichkeit, Toleranz gegenüber Projektbegünstigten
  • li>Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, Respekt für Teammitglieder
  • Aspiration für Teamarbeit
  • Eigenmotivation
  • Flexibilität
  • Bereitschaft vor Geschäftsreisen


Wir bieten
BF „Right to Protection“ bietet dem erfolgreichen Kandidaten:
 

  • Vertrag bis Dezember 2024 mit die Möglichkeit einer Verlängerung in Abhängigkeit von weiterer Finanzierung und persönlichen Arbeitsergebnissen;
  • Möglichkeit, mit einer der stärksten ukrainischen Menschenrechts- und humanitären NGOs zusammenzuarbeiten;
  • Unterstützung und Mentoring;
  • Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung;
  • warmes und freundliches Klima im Team. 

Der EinreichungsprozessBewerbungen

Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben an [email protected],Hinweis im Betreff des Briefes: „Leitender Spezialist für Schutzüberwachung (Charkiw)“. Die Antworten werden nur an Personen gesendet, die für ein Interview ausgewählt werden. Bitte rufen Sie nicht weiter an.

Bewerbungen werden bis zum 3. Juli 2024 angenommen. Wenn geeignete Kandidaten vorzeitig identifiziert werden, behält sich BF „Right to Defense“ das Recht vor, den Prozess vor Ablauf dieser Frist abzuschließen.

übersetzt von Google

keine Erfahrung
Kharkiv
Vollzeitarbeit
Wollen Sie den richtigen Job finden?
Neue Jobs in deinem Telegram
Abonnieren
wir verwenden cookies
Akzeptieren