Leitender Projektmanager bei itCraft in ITCraft

Über itCraft 👩‍💻👨🏻‍💻 Softwarehaus 13+ Jahre auf dem Markt 50+ Leute im Vorstand 250+ abgeschlossene Projekte, von „Uber-ähnlichen“ Anwendungen über Plattformen für Patienten zur Buchung von Hausbesuchen bei Ärzten bis hin zu modernem E-Commerce Technologien und Tools Über die Rolle Als Senior Project Manager sind Sie Teil des wichtigen Managementteams, das aus drei Senior PMs, dem Head of Delivery, dem Vertrieb und Vorstandsmitgliedern besteht. Täglich führen Sie ein End-to-End-Projektmanagement durch, das wir als die Übernahme der Verantwortung für die Umsetzung des Projekts unter definierten Bedingungen (Zeit, Budget, Umfang, Qualität) verstehen. PM ist Partner und Berater unseres Kunden. Wir arbeiten gemeinsam daran, den endgültigen Erfolg des von uns implementierten Produkts sicherzustellen. Der Schlüssel liegt in der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, einer offenen Haltung und oft auch Geduld mit den Ideen des Kunden. ItCraft liefert Web- und mobile Apps. Unsere Entwicklungsteams bestehen aus UX/UI-Designern, Entwicklern, QAa und DevOps. Die Produktfindung erfolgt während der Workshop-Sitzungen durch das engagierte Team, das für das Projekt am besten geeignet ist. Angesichts der Größe der von uns umgesetzten Projekte fungiert der PM häufig auch als Analyst für seine Projekte. Wir erwarten nicht, dass Sie die technischen Details kennen, aber wir setzen Kenntnisse über den Umfang und die Mitgestaltung des Produkts voraus. Wachsen Sie mit uns! 🌱 Arbeiten Sie mit Kunden aus der ganzen Welt und in verschiedenen Branchen (Gesundheitswesen, Finanzen, Telekommunikation). Arbeiten Sie mit Kunden in verschiedenen Kooperationsmodellen (verwaltetes Team und Personalaufstockung) und Abrechnungsmodellen (Festpreis, Zeit und Material). Arbeiten Sie mit zusammen Erfahrene Teammitglieder können sich Wissen aus verschiedenen Bereichen (Design, Entwicklung, Analyse usw.) aneignen. Sie arbeiten eng mit anderen PMs durch tägliche Betriebsbesprechungen und zusätzliche Besprechungen zum Prozess des PM und zu strategischen Themen des Unternehmens zusammen. Interessiert? Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf! Was passiert danach? 4 Schritte eines vollständig remoten Rekrutierungsprozesses. Nehmen Sie an einem 45-minütigen Gespräch mit unserem HR-Team teil (teilweise auf Englisch). Nehmen Sie an einem 45-minütigen Gespräch mit dem Leiter des PM-Teams oder dem Leiter der Lieferung teil, um Ihre technischen und sozialen Fähigkeiten zu überprüfen. Nehmen Sie am Assessment Center teil – rund 3 Stunden kurze praktische Aufgaben aus dem PM-Alltag. Jetzt ist es an der Zeit, unsere Vorstandsmitglieder kennenzulernen (30 Minuten). Gerne unterbreiten wir Ihnen ein Angebot und begrüßen Sie an Bord! 🤝 Was solltest du haben? ✅4+ Jahre kommerzielle Erfahrung als Projektmanager, Erfahrung mit internationalen Kunden bei verschiedenen IT-Projekten, in Teams von mehr als 3 Entwicklern/QAs/UX/UIs, Erfahrung im Management von Projekten mit Agile-/Scrum-Methoden, starke analytische Fähigkeiten – Kenntnisse von wie man eine Web- und Mobilanwendung mit der Fähigkeit implementiert, klare geschäftliche und funktionale Anforderungen zu definieren, die Fähigkeit und Bereitschaft, gute Beziehungen zum Team und zu Kunden aufzubauen, Durchsetzungsvermögen und Fähigkeiten, um die Dinge unter Kontrolle zu halten, fließende Beherrschung von Google Workspace (u. a. Dokumente, Tabellen, Folien) und/oder Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), gute Kommunikationsfähigkeiten – insb. Moderation und Feedback, fließende Englischkenntnisse – Geborgenheit bei der Kommunikation mit Muttersprachlern (a(mindestens C1 – ein Muss, wir haben internationale Kunden), Polnisch auf kommunikativem Niveau (mindestens B2 – die Kommunikation unseres Unternehmens erfolgt auf Polnisch). Schön zu haben 👏🏼 Erfahrung in der Arbeit in einem Softwarehaus (mit hoher Projektdynamik), Programmiererfahrung, frühere oder fortlaufende Tätigkeit als Programmierer, gute Kenntnisse neuer Technologien (einschließlich KI), mobiler und Weblösungen. Was wirst du bekommen? ✨ B2B-Vertrag mit einem Stundensatz von 86 – 130 PLN/h – je nach Erfahrung und Fähigkeiten, Arbeit vor Ort im Büro in Bydgoszcz oder Hybrid (mindestens 1 Tag pro Woche im Büro), Google Workspace-Tools, Krankenversicherung , Zugriff auf Multisport-Karte und Lebensversicherung, Teambuilding-Events (z. B. vierteljährlicher Pizzatag), internes Empfehlungsprogramm, Zugriff auf die interne E-Books- und Kursbibliothek. Über unsCraft 👩‍💻👨🏻‍💻 Softwarehaus seit mehr als 13 Jahren auf dem Markt, mehr als 50 Vorstandsmitglieder, mehr als 250 abgeschlossene Projekte, von „Uber-ähnlichen“ Anwendungen über Plattformen für Patienten zur Buchung von Hausbesuchen bei Ärzten bis hin zum E-Commerce moderner Technologien und Tools. Über die Rolle als Senior Als Projektmanager werden Sie Teil des wichtigen Managementteams, das aus drei Senior PMs, dem Leiter für Lieferung, Vertrieb und Vorstandsmitgliedern besteht. Täglich führen Sie ein End-to-End-Projektmanagement durch, das wir als die Übernahme der Verantwortung für die Umsetzung des Projekts unter definierten Bedingungen (Zeit, Budget, Umfang, Qualität) verstehen. PM ist Partner und Berater unseres Kunden. Wir arbeiten gemeinsam daran, den endgültigen Erfolg des von uns implementierten Produkts sicherzustellen. Der Schlüssel liegt in der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, einer offenen Haltung und oft auch Geduld mit den Ideen des Kunden. ItCraft liefert Web- und mobile Apps. Unsere Entwicklungsteams bestehen aus UX/UI-Designern, Entwicklern, QAa und DevOps. Die Produktfindung erfolgt während der Workshop-Sitzungen durch das engagierte Team, das für das Projekt am besten geeignet ist. Angesichts der Größe der von uns umgesetzten Projekte fungiert der PM häufig auch als Analyst für seine Projekte. Wir erwarten nicht, dass Sie die technischen Details kennen, aber wir setzen Kenntnisse über den Umfang und die Mitgestaltung des Produkts voraus. Wachsen Sie mit uns! 🌱 Arbeiten Sie mit Kunden aus der ganzen Welt und in verschiedenen Branchen (Gesundheitswesen, Finanzen, Telekommunikation). Arbeiten Sie mit Kunden in verschiedenen Kooperationsmodellen (verwaltetes Team und Personalaufstockung) und Abrechnungsmodellen (Festpreis, Zeit und Material). Arbeiten Sie mit erfahrenen Partnern zusammen Teammitgliedern, um Wissen aus verschiedenen Bereichen (Design, Entwicklung, Analyse usw.) aufzusaugen. Enge Zusammenarbeit mit anderen PMs durch tägliche Betriebsbesprechungen, zusätzliche Treffen zum PM-Prozess und zu strategischen Themen des Unternehmens. Interessiert? Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf! Was passiert danach? 4 Schritte eines vollständig remoten Rekrutierungsprozesses. Nehmen Sie an einem 45-minütigen Gespräch mit unserem HR-Team teil (teilweise auf Englisch). Nehmen Sie an einem 45-minütigen Gespräch mit dem Leiter des PM-Teams oder dem Leiter der Lieferung teil, um Ihre technischen und sozialen Fähigkeiten zu überprüfen. Nehmen Sie am Assessment Center teil – rund 3 Stunden kurze praktische Aufgaben aus dem PM-Alltag. Jetzt ist es an der Zeit, unsere Vorstandsmitglieder kennenzulernen (30 Minuten). WGerne unterbreiten wir Ihnen ein Angebot und heißen Sie an Bord willkommen! 🤝 ,[Verwaltung von 2-3 IT-Projekten mit Agile (Scrum)-Praktiken (jeweils ca. 3-6 Monate, Projekte können gleichzeitig, aber in unterschiedlichen Projektphasen realisiert werden, z. B. Workshops für den Kunden in einer und Entwicklungsphase in einer anderen), , Verwaltung von ca. 4–12-köpfigen Entwicklungsteams, Verwaltung des Rückstands durch Priorisierung von Projektaufgaben, Motivation und Einbindung der Teams, Übernahme der Verantwortung für das Projekt (u. a. Erstellung eines Implementierungsplans (Roadmap), Einhaltung der Fristen, Überwachung des täglichen Fortschritts, Berichterstattung den Status der Arbeit gegenüber dem Kunden und dem Leiter der Lieferung), Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen mit Kunden, Koordinierung der Analyse der Kundenbedürfnisse, Ermittlung spezifischer Geschäftsanforderungen und Vorschlag geeigneter IT-Dienste und -Lösungen, Aktives Upselling – Vorbereitung Schätzung der nächsten Aufträge, Entwicklung eines professionellen Verkaufsangebots, Präsentation beim Kunden, Teilnahme an Verhandlungen] Anforderungen: Analytische Fähigkeiten, Google Workspace, Kommunikationsfähigkeiten, KI-Tools: Jira, GitHub, Agile, Scrum. Zusätzlich: Sportabonnement, private Gesundheitsversorgung, flache Struktur, kleine Teams, internationale Projekte, Mobiltelefon, keine Kleiderordnung, kostenloser Kaffee.