Leitender Projektmanager bei HSBC Technology Poland in HSBC Technology Poland

Ihre Karrierechance

Der Zweck dieser Rolle besteht darin, die Transformation und Neugestaltung der Finanzfunktion in Europa und der im Global Finance Operations Center in Krakau zentralisierten Prozesse voranzutreiben, um finanzielle Effizienz zu erreichen . Der Projektmanager fungiert als GFOC-Change Agent, unterstützt die Umsetzung der Strategie und setzt sich dafür ein, dass Veränderungen zu einer Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile für HSBC werden.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie im Einstellungsprozess mit folgenden Schritten rechnen:

• Online-Verhaltenstest
< li> Telefonischer Bildschirm
• Vorstellungsgespräch mit dem Personalchef

Was Sie brauchen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein

• Mehr als 4 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Projekten/Programmen mit mehreren Stakeholdern in verschiedenen Ländern.
• Hervorragende Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, auftretende Probleme zu untersuchen und weiterzuverfolgen, Erfahrung in Prozessverbesserungs- und/oder Migrationsprojekten.
• Analytische Fähigkeiten und Datenkompetenz – Fähigkeit, Prozess- und Projektdaten zu sammeln, zu analysieren und zu interpretieren,
• Fortgeschrittene MS Excel- und PowerPoint-Kenntnisse.
• Starke arbeitsorganisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten.
• Eigenverantwortlich und proaktiv mit einer Einstellung zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Kenntnisse der Bankenbranche, des Finanzbereichs, der Buchhaltungs- und Reportingprozesse sind von Vorteil.
• Nachgewiesene Projektmanagement-Qualifikation (PRINCE2, AgilePM, PMP) ist von Vorteil, Qualifikation in CI (Lean, Six Sigma) ist von Vorteil, Erfahrung im Bereich Automatisierung, maschinelles Lernen, Cloud Computing, Design Thinking ist von Vorteil ein Vorteil.

Ihre Karrierechance

Der Zweck dieser Rolle besteht darin, die Transformation und Neugestaltung der Finanzfunktion in Europa und der dort zentralisierten Prozesse voranzutreiben Global Finance Operations Center in Krakau, um finanzielle Effizienz zu erreichen. Der Projektmanager fungiert als GFOC-Change Agent, unterstützt die Umsetzung der Strategie und setzt sich dafür ein, dass Veränderungen zu einer Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile für HSBC werden.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie im Einstellungsprozess mit den folgenden Schritten rechnen:

• Online-Verhaltenstest
< li> Telefonischer Bildschirm
• Vorstellungsgespräch mit dem Personalmanager

,[Komplexe E2E-Projekte und Transformationsprogramme selbstständig vorantreiben., Verschiedene Projekt-Workstreams wie Prozessüberprüfungen, Prozessmigration, kontinuierlich verwalten Verbesserung und Automatisierung., Verfolgung, Überprüfung und Verwaltung des Programm-/Projektfortschritts und der Leistung an klar definierten Punkten im Prozess, um sicherzustellen, dass das Projekt pünktlich und innerhalb des Budgets geliefert wird., Antizipation potenzieller Risiken und Probleme, Unterstützung bei der Umsetzung von Abhilfemaßnahmen zur Vermeidung Verzögerungen bei der Lieferung und ggf. Eskalation., Einholen der Zustimmung des Managements und relevanter Stakeholder für Programmpläne, Verpflichtungen, Änderungen einschließlich Anforderungen, Qualitätssicherungspläne, Budget, Zeitplan, Umfang, Risikominderung und Notfallpläne., Entwickeln von Kommunikation und BerichtenTing-Strategie, Koordination zwischen Stakeholdern für Fortschrittsüberprüfungen, wichtige Entscheidungen, Dokumentation und Genehmigungen., Vorbereitung der Projektdokumentation, die erforderlich ist, um die Änderung gemäß den Unternehmensrichtlinien und -methoden durchzuführen., Überwachung der Projektergebnisse, um deren hohe Qualität sicherzustellen und sicherzustellen, dass alle Ziele des Projekts werden erreicht und es werden positive Stakeholder- und Geschäftspartnerbeziehungen aufgebaut.]

Anforderungen: Entscheidungsfindung, Problemlösung, analytische Fähigkeiten, MS Excel, PowerPoint, CI, Bankenbranche , Finanzen, Buchhaltung, Berichtsprozesse, Projektmanagement, Prince2, AgilePM, PMP, Six Sigma, Lean, Automatisierung, ML, Cloud Computing, Design Thinking
Zusätzlich: Schulungsbudget, Private Gesundheitsversorgung, Flache Struktur, Internationale Projekte, Multisport-Karte, Monatlicher Zuschuss für Fernarbeit, Psychologische Unterstützung, Konferenzen, PPK-Option, Jährlicher leistungsbasierter Bonus, Integrationsbudget, Internationales Umfeld, Kleine Teams, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Mentoring, Arbeitsplatzvergütung, Aktienkaufplan des Unternehmens, Kinderbetreuungs-Förderprogramm, Fahrradabstellplätze, Spielzimmer, Dusche, Kantine, kostenloser Kaffee, kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze, Inhouse-Schulungen, Inhouse-Hack-Days, keine Kleiderordnung, modernes Büro, Wissensaustausch, Garten, Massagestühle, Küche.