Leitender Projektmanager (Game Dev Team) in Leadsdoit

Leadsdoit ist ein Performance-Marketing-Unternehmen ukrainischer Herkunft.

Wir beschäftigen uns mit Affiliate-monetarisierte Projekte für in- und ausländische Märkte. Wir erstellen unsere eigenen mobilen Anwendungen und Projekte für die ganze Welt. 

Wir haben das Unglaubliche geschaffen: Top-Bedingungen, Infrastruktur und Ressourcen, alles für eine professionelle Ausbildung. Egal mit wem Sie zusammenarbeiten, bei uns ist es cooler :)

Wir suchen einen Spezialisten im Ausland!

Unsere Erwartungen:

• Erfahrung in der Rolle des PM mit funktionsübergreifenden Teams ab 4 Jahren. 

ihre Compliance.

• Fähigkeiten im Aufbau eines Gantt-Diagramms, einer Roadmap sowie von Kontroll- und Überwachungssystemen.

• Erfahrung im Aufbau eines Teams: Bedürfnisse, Rollen, Kompetenzen identifizieren, Vorstellungsgespräche führen und Einstellungsentscheidungen treffen. 

mit Service Desk.

• Erfahrung in der Budgetierung.

• Bereitschaft zur Auseinandersetzung und Einflussnahme die technischen Aspekte der Teamarbeit.

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• Ein großer Vorteil wird Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Unity-Entwicklerteam sein.< br/>
  

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Hauptaufgaben:

• Leitung eines funktionsübergreifenden Teams für die Entwicklung von Hypercasual-Spielen.< /strong>

• Prozesse aufbauen und anpassen, Dokumentation erstellen und pflegen Confluence.

• Erstellen einer Roadmap, Aufbau von Kontrollsystemen und Teamüberwachung.

• Bildung der funktionalen Verantwortlichkeiten jeder Rolle in der Team und Einstellung der notwendigen Fachkräfte. 

• Personenmanagement: Onboarding, Offboarding, 1to1, Gehaltsüberprüfung, Leistungsüberprüfung, Teammotivation und -entwicklung, KPI-Bildung.

• Pflege des Teamboards in Jira.

• Risiken verfolgen und einen Plan erstellen, um sie zu vermeiden oder die Folgen zu minimieren.

• Bildung eines vierteljährlichen Budgets pro Team.

• Arbeiten mit HADI-Zyklen.




Hier Sie finden:

• Fähigkeit, eigene Ideen zu generieren und umzusetzen, die sich auf die Geschäftsergebnisse auswirken.

• Fähigkeit, Teams und Prozesse von 0 bis zu den Geschäftsanforderungen aufzubauen.

• Fehlen von Mikromanagement.

• Die Möglichkeit von Fernzusammenarbeit. 

Senden Sie Ihren Lebenslauf so schnell wie möglich, wir warten bereits auf Sie!