Leitender Projektmanager, ESG-Finanzprogramm in HSBC Technology Poland

Ihre Karrierechance

Das ESG CSRD-Programm (Corporate Sustainability Reporting Directive) ist ein mehrjähriges Programm im Rahmen von Finance Change Delivery (FCD) zur Bereitstellung der globalen Finanzstrategielösung für ESG-CSRD-Verpflichtungen (und interne Überwachungs- und Reportingfähigkeit) für die Bank. Als wichtiges Mitglied des Finance CSRD-Teams wird diese Rolle die Ausführung und Umsetzung der CSRD-Vorschriften vorantreiben und sich aktiv an unterstützenden Aktivitäten wie der Double Materiality Assessment beteiligen; Koordinierung mit wichtigen Interessengruppen, um die Offenlegungs- und Datenanforderungen voranzutreiben; und arbeiten eng mit den ESG-Finanz- und Finanzänderungsteams von Global & HBCE zusammen, um das taktische und zukünftige staatliche Zielbetriebsmodell voranzutreiben.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie im Einstellungsprozess mit den folgenden Schritten rechnen:

• Online-Verhaltenstest
< li> Telefonischer Bildschirm
• Vorstellungsgespräch mit dem Personalchef

Was Sie brauchen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein

• Erfahrung in der Leitung groß angelegter Veränderungsprogramme, vorzugsweise in einem großen internationalen Finanzinstitut. Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen mit Stakeholdern unterschiedlicher Führungsebene und unterschiedlicher geografischer Lage aufzubauen.
• Außergewöhnlicher Antrieb, Motivation und Engagement sowie Fokus auf operative Exzellenz. Anerkannte Projektmanagementfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Gestaltung und Durchführung von Veränderungsprojekten.
• Starke Liebe zum Detail und Lösungsorientierung sowie Erfahrung in der Arbeit in einem virtuellen Team mit Kollegen an mehreren Standorten. Planung und Planmanagement, Global Mind Set, Ressourcen- und Teammanagement.
• Umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungen innerhalb der Finanzfunktion, einschließlich fundierter Kenntnisse der bestehenden Prozesse und Lösungen für die regulatorische Berichterstattung.
• Gutes Verständnis und Kenntnisse der ESG-Vorschriften und -Anforderungen. Verständnis des Change-Frameworks, agiler Methoden und Best-Practice-Techniken.
• Erfahrung im Risikomanagement.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Ideen auf einfache Weise einem globalen Publikum zu vermitteln.
• Französisch sprechend.

Ihre Karrierechance

Das ESG CSRD-Programm (Corporate Sustainability Reporting Directive) ist ein mehrjähriges Programm im Rahmen von Finance Change Delivery (FCD). ), um die globale Finanzstrategielösung für ESG-CSRD-Verpflichtungen (und interne Überwachungs- und Berichtsfunktionen) für die Bank bereitzustellen. Als wichtiges Mitglied des Finance CSRD-Teams wird diese Rolle die Ausführung und Umsetzung der CSRD-Vorschriften vorantreiben und sich aktiv an unterstützenden Aktivitäten wie der Double Materiality Assessment beteiligen; Koordinierung mit wichtigen Interessengruppen, um die Offenlegungs- und Datenanforderungen voranzutreiben; und arbeiten eng mit den ESG-Finanz- und Finanzänderungsteams von Global & HBCE zusammen, um das taktische und zukünftige staatliche Zielbetriebsmodell voranzutreiben.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie im Einstellungsprozess mit den folgenden Schritten rechnen:

• Online-Verhaltenstest
< li> Telefonbildschirmde
• Vorstellungsgespräch mit dem Personalchef

,[Umsetzen von CSRD für HBCE, Malta und Sicherstellen der Einhaltung der Offenlegungen bis Ende 2024. 2024 ist die taktische Umsetzung und die strategische Umsetzung folgt anschließend im Jahr 2025. Der Rolleninhaber wird eng mit wichtigen Stakeholdern und Lieferpartnern aus globalen Unternehmen und globalen Funktionen zusammenarbeiten, um eine konsistente Ausrichtung und Bereitstellung der Projektergebnisse an CSRD-/ESG-Richtlinien sicherzustellen. , Arbeiten Sie eng mit den Stakeholdern zusammen, um Lieferbeschränkungen effektiv zu berücksichtigen und den Plan zu optimieren, um den Nutzen zu maximieren und das Risiko zu minimieren. Entwickeln Sie den Plan innerhalb von Einschränkungen und berücksichtigen Sie dabei den Lieferansatz, wichtige Meilensteine ​​und Abhängigkeiten innerhalb des Plans, Anforderungen und Umfang, Aufwand und Ressourcen, Budgets und Qualität der Ergebnisse. Überwachen Sie die Verfolgung von Projektergebnissen, Risiken, Problemen und Abhängigkeiten am Tag. heutiger Basis. Bewerten Sie proaktiv die Auswirkungen auf die Nutzenrealisierung des Projekts und ergreifen Sie Maßnahmen, um die Auswirkungen zu minimieren, indem Sie Hindernisse aktiv anfechten und beseitigen. , Fähigkeit zur unabhängigen Interaktion und Zusammenarbeit mit hochrangigen regionalen und landesweiten Stakeholdern in allen Finanz- und Geschäftsfunktionen, je nach Bedarf. Arbeiten Sie proaktiv mit Projektsponsoren zusammen und/oder vertreten Sie CSRD in regionalen/länderspezifischen Lenkungsausschüssen und anderen Governance-Ausschüssen. Erstellen Sie zeitnahe Berichte über Projektstatus, Risiken und Probleme und bewerten Sie die Projektleistung anhand von Managementinformationen. Es wird erwartet, dass Sie eng mit ESG-Änderungen zusammenarbeiten , RTB und breitere Finanzänderungsteams helfen dabei, das künftige Global Finance ESG-Betriebsmodell und die Prozesse voranzutreiben, um sie an das Finanz-TOM anzupassen. Stellen Sie sicher, dass Geschäfts- und Benutzeranforderungen sowie die Verbesserungen im Zusammenhang mit ESG-Finanzstandards gut dargestellt und zusammengestellt werden. , Empfehlen und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen an System und Prozessen voran – arbeiten Sie mit den Geschäftsbereichen zusammen, um neue und verbesserte Prozessdesigns voranzutreiben, und stellen Sie eine Managementbewertung für Tests und Dokumentation bereit.] Aufgaben: Projektmanagement, Teammanagement, Risikomanagement, Kommunikationsfähigkeiten, Agilität Zu den Vorteilen gehören: Schulungsbudget, private Gesundheitsfürsorge, flache Struktur, internationale Projekte, Multisportkarte, monatlicher Fernarbeitszuschuss, psychologische Unterstützung, Konferenzen, PPK-Option, jährlicher leistungsbasierter Bonus, Integrationsbudget, internationales Umfeld, kleine Teams, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Mentoring, Arbeitsplatzvergütung, Firmenaktienkaufplan, Kinderbetreuungs-Förderprogramm, Fahrradabstellplatz, Spielzimmer, Dusche, Kantine, Kostenloser Kaffee, Kostenlose Getränke, Kostenlose Parkplätze, Inhouse-Schulungen, Inhouse-Hack-Days, Keine Kleiderordnung, Modernes Büro, Wissensaustausch, Garten, Massagestühle, Küche.