Senior Projektmanager (digital) in Webpromo

Webpromo ist seit 2008 auf dem Markt, offizieller Partner von Google mit Premier Partner-Status und Facebook mit Preferred Partner-Status. Zu unseren Kunden zählen Marktführer wie: Oschadbank, Coral Travel, Kyivstar, Pandora, Volia, Vodafone, Nova Poshta, Johnson&Johnson, KAN, Watsons usw. Wir haben vieles, worauf wir stolz sein können: Unser Ziel für die Im kommenden Jahr wollen wir in die westlichen Märkte vordringen und mit ausländischen Kunden zusammenarbeiten. Wir entwickeln uns aktiv in drei Regionen: der Ukraine, Kasachstan und den Vereinigten Arabischen Emiraten und haben bereits während des Krieges Kunden aus den Märkten der USA und Großbritanniens angezogen ein stabiles Unternehmen, das seit 16 Jahren eine führende Position auf dem ukrainischen Markt einnimmt. Entwicklung großer und interessanter Projekte. 30 unserer Kunden sind in der TOP Forbes Ukraine enthalten und diese Unternehmen sind definitiv bereit, in Werbung zu investieren und die neuesten Lösungen zu implementieren. Kostenlose Schulung bei WebPromoExperts – Academy of Internet Marketing No. 1. Teilnahme an Bildungsprogrammen und Schulungen von Google und Das Facebook-Team ist der Erste in Kursen zu Trends und Neuheiten in der digitalen Welt. Vorträge auf Fachveranstaltungen, Teilnahme an Konferenzen, Meisterkursen mit Vergütung durch das Unternehmen. Und natürlich unterstützen wir Sie. Sie werden Teil der Webpromo-Familie! Voraussetzungen: Abgeschlossene Hochschulausbildung (vorzugsweise Finanzen, Wirtschaft, Marketing, Kybernetik) Berufskenntnisse: 3 Jahre Erfahrung in der digitalen Projektentwicklung, ausgezeichnete Kenntnisse in SEO, PPC, Google Analytics, CRO-Tools. Zusätzliches Verständnis von Tools, SMM, Media Buying, DV360 usw. Führungskompetenzen: Erfahrung in der Führung von Spezialisten und/oder einem Team, deren Schulung und Arbeitsorganisation (Zeitmanagement, Arbeitsverteilung usw.) Zusammenarbeit mit Kunden: Fähigkeit zum Aufbau fruchtbare, für beide Seiten vorteilhafte Beziehungen mit Kunden, Durchführung von Präsentationen, Lösung schwieriger oder Konfliktsituationen: Entwicklung der Teamarbeit, Überwachung der Umsetzung langfristiger effektiver (Partnerschafts-)Beziehungen mit Kunden. Verbesserung (Schaffung) des persönlichen Kontakts für Gruppenprojekte und in der Onboarding-Phase (erste 3 Monate) Schulung der beruflichen und kommunikativen Fähigkeiten der Mitarbeiter des Managers: Arbeitsbelastung, Priorisierung von Aufgaben, Zeitmanagement. Erstellung einer Entwicklungslandkarte eines Managers, die die notwendigen Möglichkeiten zur Verbesserung von Fachwissen und Kommunikationsfähigkeiten aufzeigt (2 mal pro Woche) Komfortables Büro in: St. Maschinenbau 44. Der Arbeitsplan ist von 09.00 bis 18.00 Uhr oder von 10.00 bis 19.00 Uhr. Bezahlter Urlaub und Krankengeld.