Senior Projektmanager in EvoPlay

Senior Project Manager Kiew, remote Unser Projekt ist eine Abrechnungsplattform für elektronische Zahlungen über verschiedene Methoden mit hoher Bandbreite. Voraussetzungen: ab 4+ Jahren Berufserfahrung in der Position Projektmanager/Scrum Master im IT-Bereich; Verständnis der Agile/Lean-Prinzipien und deren praktische Umsetzung in Entwicklungsprozessen Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Entwicklungsprozessen (in jedem Rahmen); Erfahrung in der Verwaltung des Projektumfangs, der Änderungen, Abhängigkeiten und Risiken; Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit dem Product Owner; Erfahrung im Aufbau eines ausgewogenen Teams, einschließlich des Einstellungsprozesses; Erfahrung in der Leitung mehrerer Projekte und eines Teams von mehr als 10 Teilnehmern; Kenntnisse im Aufbau von Transparenz für Kunden mithilfe von Jira, Confluence und anderen Tools; Erfahrung im Umgang mit vertraulichen Informationen; Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten und Selbstorganisation sind von Vorteil: Verfügbarkeit relevanter Stellenbescheinigungen; Vertrautheit mit Management3.0-Konzepten; Erfahrung in der Durchführung von Retrospektiven in eingebetteten Formaten (mit Hilfe verschiedener Tools); Berufserfahrung oder vertieftes theoretisches Verständnis von Scaled Agile Entwicklungsmethoden; Berufserfahrung oder vertieftes theoretisches Verständnis der Praktiken der Kanban-Methode (Kanban-Kadenz, Metriken, Visualisierung, Prinzipien der Arbeitsablaufoptimierung usw.) Verantwortlichkeiten: Management von Entwicklungsprozessen von 2 Teams – Backend/Frontend (Planung, Backlog-Verfeinerung, Fortschrittsüberwachung, Überprüfung der Ergebnisse mit Stakeholdern, Retrospektiven, Interaktion mit anderen Teams usw.); Regelmäßige gemeinsame Arbeit am Product Backlog durch taroadmap zusammen mit dem Product Owner; Moderation von Arbeitstreffen des technischen Teams mit Stakeholdern, Produktbesitzern, Architekten, STO und Vertretern anderer Teams; Teilnahme an vierteljährlichen Retrospektiven, Überprüfungen, Planungen und damit verbundenen Aktivitäten; Überwachung des Entwicklungsprozesses und Berichterstattung über Fortschritte; Risikomanagement und proaktives Arbeiten mit Blockern, externen Abhängigkeiten und Teamhindernissen; Arbeiten Sie mit Motivation, Entwicklung und Teambalance; Konfliktverwaltung; Interaktion mit dem Agile Coach und dem Managementteam anderer Projekte im Rahmen von: —Optimierung von Entwicklungsprozessen im Unternehmen, —Interteam-Interaktion, —Wissensaustausch, —Implementierung neuer Praktiken (Frameworks, Metriken, Tools, etc.). Wir bieten: 20 Arbeitstage Urlaub; 12 Krankheitstage; Entschädigung für Krankheitsurlaub; Krankenversicherung; Feiertage am Wochenende; Flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn von 8 bis 11 Uhr, 8-Stunden-Arbeitstag); Die Möglichkeit, Ihr berufliches Niveau gründlich zu verbessern, indem Sie die Werkzeuge eines großen Unternehmens nutzen; Entwicklung der Berufsausbildung; Psychische Gesundheitsfürsorge – Unternehmenspsychologe für das Team; Büro mit unterbrechungsfreiem Internet und Generator; Unterstützung und Entwicklung der Freiwilligenkultur – unser Team organisiert und beteiligt sich an vielen Wohltätigkeitsveranstaltungen; Werbegeschenke. Senden Sie Ihren Lebenslauf und wir unterhalten uns gerne)#16326280