Senior Projektmanager in EvoPlay

Senior Project Manager

Kiew, aus der Ferne

Unser Projekt ist eine Abrechnungsplattform für elektronische Zahlungen mit verschiedenen Methoden hoher Durchsatz.

Anforderungen:

• mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Position Projektmanager/Scrum Master im IT-Bereich;
• Verständnis der Agile/Lean-Prinzipien und deren praktische Umsetzung in Entwicklungsprozessen
• Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Entwicklungsprozessen (in jedem Rahmen);
• Erfahrung in der Verwaltung des Projektumfangs, der Änderungen, Abhängigkeiten und Risiken;
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit dem Product Owner;
• Erfahrung im Aufbau eines ausgewogenen Teams, einschließlich des Einstellungsprozesses;
• Erfahrung in der Leitung mehrerer Projekte und eines Teams von mehr als 10 Mitgliedern;
• Fähigkeiten zum Aufbau von Transparenz für Kunden mithilfe von Jira, Confluence und anderen Tools;
• Erfahrung mit vertraulichen Informationen;
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Selbstorganisation

Wird von Vorteil sein:

• Verfügbarkeit relevanter Stellenbescheinigungen;
• Vertrautheit mit Management 3.0-Konzepten;
• Erfahrung in der Durchführung von Retrospektiven in verschiedenen Formaten (mit Hilfe verschiedener Tools);
• Berufserfahrung oder vertieftes theoretisches Verständnis von Scaled Agile Entwicklungsmethoden;
• Berufserfahrung oder fundiertes theoretisches Verständnis der Praktiken der Kanban-Methode (Kanban-Taktfrequenzen, Metriken, Visualisierung, Prinzipien der Arbeitsablaufoptimierung usw.)

Verantwortlichkeiten : < /b>

• Management von Entwicklungsprozessen von 2 Teams – Backend/Frontend (Planung, Backlog-Verfeinerung, Fortschrittsüberwachung, Überprüfung der Ergebnisse mit Stakeholdern, Retrospektiven, Interaktion mit anderen Teams usw. );
• Regelmäßige gemeinsame Arbeit am Product Backlog und der Roadmap zusammen mit dem Product Owner;
• Moderation von Arbeitstreffen des technischen Teams mit Stakeholdern, Produktbesitzern, Architekten, STO und Vertretern anderer Teams;
• Teilnahme an vierteljährlichen Überprüfungen, Überprüfungen, Planungen und damit verbundenen Aktivitäten;
• Überwachung des Entwicklungsprozesses und Berichterstattung über den Fortschritt;
• Risikomanagement und proaktive Arbeit mit Blockern, externen Abhängigkeiten und Teamhindernissen;
• Arbeiten Sie mit Motivation, Entwicklung und Teambalance;
• Konfliktmanagement;
• Interaktion mit dem Agile Coach und dem Managementteam anderer Projekte im Rahmen von:

– Optimierung von Entwicklungsprozessen im Unternehmen,
– Interteam Interaktion,
– Wissensaustausch,
– Implementierung neuer Praktiken (Frameworks, Metriken, Tools usw.).

Wir bieten:

• 20 Arbeitstage Urlaub;
• 12 Krankheitstage;
• Entschädigung für Krankheitsurlaub;
• Krankenversicherung;
• Wochenenden für Feiertage;
• Flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn von 8 bis 11 Uhr, 8-Stunden-Arbeitstag);
• Die Möglichkeit, Ihr berufliches Niveau durch die Bedienung von Werkzeugen in einem großen Unternehmen gründlich zu verbessern;
• berufliche Weiterentwicklung und Ausbildung;
• Psychische Gesundheitsfürsorge – Betriebspsychologe für das Team;
• Büro mit ununterbrochenem Internet und GenRotator;
• Unterstützung und Entwicklung der Freiwilligenkultur – unser Team organisiert und beteiligt sich an vielen Wohltätigkeitsveranstaltungen;
• Firmengeschenke.

Senden Sie Ihren Lebenslauf und wir unterhalten uns gerne)
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