Senior Projektmanager in Valtech

Zu den Fähigkeiten des idealen Kandidaten gehören: Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement in einer Softwareentwicklungsumgebung. Leitung eines internationalen Projektteams, solide Erfahrung im Personalmanagement, Leistungsmanagement und Unterstützung bei der Karriereentwicklung. Umfassende Erfahrung in der Arbeit mit Endkunden. Ausgezeichnete Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten. Aktivität und VerantwortungErfahrung in der Leitung mittlerer und großer ProjekteFähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu leitenAusgeprägte Kenntnisse agiler und klassischer MethodenErfahrung in der Arbeit mit Festpreisprojekten sowie Zeit und MaterialMuss in der Lage sein, Arbeit innerhalb und zwischen Projektteams auf der Grundlage der gegebenen Art und Weise aufzuteilen Komplexität der Aufgaben. Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, analytische und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten. Außergewöhnlicher Kundenservice und damit verbundene Fähigkeiten. Sie müssen mit der Verwendung von MS Office-Tools, MS Project oder anderen Projektmanagementsystemen und Jira vertraut sein. Ausgezeichnetes Englisch in Wort und Schrift. Optional: Professional Services Organization oder Business Consulting ErfahrungMentoring- und Coaching-ErfahrungErfahrung in der Arbeit an MACH- (Microservices-basiert, API-first, Cloud-nativ und Headless) und/oder KI-ProjektenTechnischer HintergrundZertifizierungen für professionelles ProjektmanagementDie GelegenheitWir suchen einen Senior Project Manager zur Verstärkung unseres globalen Teams von 6.000 Fachleuten in mehr Über 60 Niederlassungen weltweit. Wahrscheinlich kennen Sie uns bereits besser als Sie denken. Wenn Sie bei L'Oreal, MAC Cosmetics oder Levi's einkaufen, mit Aerolineas Argentinas, EasyJet oder Lufthansa fliegen oder einen Volkswagen, Toyota, AUDI oder BMW fahren, dann haben Sie unsere Arbeit bereits aus erster Hand erlebt. .Wir sind auch offen für die Einstellung weiterer Veteranen und Binnenflüchtlinge.LeistungenGeistige und körperliche Gesundheit:KrankenversicherungErstattungsbudget für SportUnterstützung für das HomeofficeEine Reihe kostenloser psychologischer und rechtlicher BeratungenUnterstützung bei Mutterschafts- und VaterschaftsurlaubPersönliche und berufliche Entwicklung:Interne Workshops und LerninitiativenVergütung für EnglischkurseErstattung für berufliche ZertifizierungenTeilnahme in professionellen lokalen und globalen CommunitiesWachstumsrahmen zur Verwaltung von Erwartungen und Definition der Schritte zur Erreichung der gewählten KarriereMentoring-Programm mit der Möglichkeit, Mentor oder Mentee zu werden, um eine höhere Position zu erreichenValtech Ukraine verfügt über ein System progressiver Leistungspakete – je länger Sie bleiben im Unternehmen – desto mehr Vorteile erhalten Sie. Für uns bei Valtech waren die Menschen schon immer unsere Hauptpriorität. Valtech hat einen Fonds ins Leben gerufen, um ukrainische Kollegen zu unterstützen, deren Leben in diesen schwierigen Zeiten auf den Kopf gestellt wurde. Durch das schnelle Unternehmenswachstum werden Sie nicht nur Teil der ständigen Weiterentwicklung, sondern können den Wandel auch anführen. Je mehr wir wachsen, desto mehr Möglichkeiten gibt es, Verantwortung zu übernehmen, Ihre kreativen Ideen umzusetzen und der Innovator und Treiber zu sein, statt der Ausführende von Aufgaben. Sagen Sie Hallo zu Ihrer Zukunft. Anwenden! ,[MACH- und KI-Projekte verwalten, in Umgebungen mit hoher Unsicherheit und sich entwickelnden Zielen arbeiten, bei der Gestaltung und Umsetzung der Vision helfen, leitende Teams leiten, als Scrum Master fungieren und eng zusammenarbeitenEng mit Produktbesitzern und internationalen Stakeholdern zusammenarbeiten, den Umfang, die Budgets und den Zeitplan verwalten, planen und kontrollieren, oft in Situationen mit begrenzten Kapazitäten und internem Wettbewerb um Talente, die Kommunikation effektiv verwalten, Vertrauen zwischen allen Stakeholdern aufbauen, bei der zeitnahen Berichterstattung und der Erhöhung von Risiken glänzen , Weisen Sie Arbeitsaufgaben zu, verwalten Sie die Arbeitsbelastung und verteilen Sie den Arbeitsaufwand richtig auf die Projektteammitglieder. Motivieren Sie Projektteammitglieder, stellen Sie die Produktivität sicher und erleichtern Sie die Teamzusammenarbeit. Lernen Sie die Bedürfnisse der Stakeholder kennen, untersuchen und schlagen Sie alternative technische Lösungen für Kunden durch interne und externe Beratung und technische Forschung vor , Erweitern und verbessern Sie Ihr eigenes Fachwissen in dem jeweiligen Bereich und achten Sie auf globale Trends in der Branche. Führen Sie Leistungsbewertungen von Projektteammitgliedern durch, geben Sie den Abteilungsleitern Feedback zur Mitarbeiterleistung und geben Sie Input für die Karriereentwicklungsplanung der Mitarbeiter.] Anforderungen: Projektmanagement, Kommunikationsfähigkeiten, MS Office, MS Project, Jira, KI, Projektmanagement-Zertifizierung. Tools: Agile, Scrum, Kanban. Zusätzlich: Sportabonnement, Trainingsbudget, private Gesundheitsversorgung, kleine Teams, internationale Projekte.