Senior Projektentwicklungsmanager (Remote) in SolAmerica Energy

SolAmerica Energy ist ein von Private Equity finanziertes Unternehmen, das Solarprojekte mit dezentraler Erzeugung (DG) und Energiespeicherlösungen entwickelt, baut, besitzt und betreibt. Mit Sitz in Atlanta, Georgia, hat SolAmerica erfolgreich Solarstromprojekte in den gesamten Vereinigten Staaten entwickelt und gebaut verfügt über eine wachsende Pipeline an Projektmöglichkeiten in mehr als 20 Bundesstaaten. SolAmerica setzt sich für die Förderung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ein und glaubt an die Gewinnung, Bindung und Förderung von Mitarbeitern, die seine Kunden, Partner und Gemeinschaften am besten bedienen und vertreten. Wir fördern Förderung einer Arbeitskultur des gegenseitigen Respekts und der Teamarbeit, um sicherzustellen, dass jeder wachsen und sein größtes Potenzial entfalten kann. Weitere Informationen zu SolAmerica finden Sie unter www.solamericaenergy.com.AnforderungenDas Unternehmen sucht eine zukunftsorientierte und detailorientierte Position als Senior Project Development Manager (Senior PDM), die bis zu zwei direkt unterstellte Mitarbeiter und ein Portfolio von Solarprojekten mit dezentraler Erzeugung verwaltet durch die Entwicklungsphase. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse der Solarbranche und der Entwicklung von Solarprojekten, von Immobilien über Zusammenschaltungen bis hin zu lokalen Genehmigungen. Eine wichtige Voraussetzung wäre eine Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Solarprojekten von der Landkontrolle über die Entwicklung bis hin zur erfolgreichen Übergabe der Projekte an den Bau. Ein umfassendes Verständnis der Bebauungspraktiken des Landkreises, der Solarenergie und der für die Entwicklung von Solarprojekten erforderlichen Sorgfalt ist für Sie eine Notwendigkeit ist für die Beratung und Führung Ihres Teams bei komplexen Bebauungsfällen und Zusammenschaltungsprozessen verantwortlich. Vorherige Erfahrung in der Projektentwicklung ist erforderlich.Verantwortung des ManagementsVerwaltung direkt unterstellter und punktierter KMU, um den Fortschritt und das Erreichen des Abschlusses der Entwicklung/NTP sicherzustellen.Projektbudgets entwickeln und verwalten.Berater innerhalb genehmigter Projektbudgets, -umfänge und -zeitpläne verwalten.Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten.Anleitung bereitstellen und als fungieren Ein Solarentwicklungsexperte für interne Mitglieder des Entwicklungsteams. Sorgen Sie für eine ordnungsgemäße Koordination zwischen internen und externen Verbindungsteams. Stellen Sie eine ordnungsgemäße Koordination zwischen internen und externen Umweltprüfungsteams sicher. Sorgen Sie für eine ordnungsgemäße Koordination zwischen internen und externen Bebauungs-/Genehmigungsteams. Beaufsichtigen Sie die Vorbereitung des Bebauungsantrags, einschließlich der lokalen Steuermodellierung und der Beziehungen zur Gemeinde und Öffentlichkeitsarbeit: Identifizieren, verhandeln und verwalten Sie Entwicklungsberater. Treffen Sie sich vor und während der Genehmigung mit Landbesitzern und Interessenvertretern der Gemeinde, um eine positive, langfristige Beziehung zu den Gastgemeinden aufzubauen. Stellen Sie dem Management Projektbudget, Fortschritt und Zeitplanaktualisierungen zur Verfügung. Leiten, unterstützen und schulen Sie direkt Berichte in Bebauungsdiskussionen/-verhandlungen. Stellen Sie sicher, dass Projektmeilensteine ​​während des gesamten Entwicklungsprozesses eingehalten werden, einschließlich der Erfassung, Organisation und Präsentation relevanter Daten für das Management, um das Entwicklungsrisiko in verschiedenen Phasen des Entwicklungsprozesses zu bewerten. Arbeiten Sie abteilungsübergreifend, um eine klare Kommunikation und eine reibungslose Zusammenarbeit überhaupt aufrechtzuerhalten Phasen des ProjektentwicklungsprozessesReisen zu Projektstandorten und Teilnahme an Stakeholder-Meetings nach BedarfSchlüsselqualifikationen und -kompetenzenAusgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Detailorientiert und organisiert. Starke Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten. Fähigkeit, mehrere Projekte mit unterschiedlichen Fristen zu verwalten. Fähigkeit, Formulare, Briefe, Präsentationen und Tabellenkalkulationen mit MS Office zu erstellen. Fähigkeit, alle verfügbaren Ressourcen für die Durchführung von Recherchen zu nutzen. Selbstmotiviert mit der Fähigkeit, im Team und unabhängig zu arbeiten. Sichere Fahrpraxis und gültiger Führerschein. Sie müssen in der Lage sein, unbebautes Land ohne Hilfe zu gehen und ohne Hilfe zu reisen , und längere Zeit am Computer sitzenFähigkeit, abends zu arbeiten, um an Meetings und Gemeinschaftsveranstaltungen teilzunehmenBis zu 40 % reisen zur Unterstützung der PositionsverantwortungQualifikationenBachelor-Abschluss erforderlichMindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung mehrerer SolarentwicklungsprojekteVerfügen über Fachkenntnisse in Geschäftsfunktionen im Zusammenhang mit der Entwicklung ProzessBürostandort und ReiseanforderungenIdeale Kandidaten haben ihren Sitz in der Gegend von Atlanta, Georgia und können gemäß der Hybrid-Arbeitsrichtlinie des Unternehmens von unserem Hauptsitz im Midtown-Gebiet aus arbeiten. SolAmerica wird Remote-Kandidaten in Betracht ziehen, die in einem überschaubaren Fahr- oder Flugbereich leben Entfernung von Atlanta innerhalb der Eastern Standard Time Zone. Die Position erfordert bei Bedarf gelegentliche Reisen zur Zentrale und zu anderen Besprechungen. VorteileSolAmerica Energy bietet für diese Position ein wettbewerbsfähiges Gehalt, ein Leistungspaket (einschließlich einer aktienbasierten Vergütung) und Möglichkeiten für Leistungsboni. Unsere Gesamtvergütungsstrategie ist darauf ausgelegt, unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen beruflich und persönlich erfolgreich zu sein und gleichzeitig eine Kultur der Work-Life-Balance zu schaffen, während wir auf unsere gemeinsamen Ziele als Unternehmen hinarbeiten. Wir bieten ein monatliches Stipendium für Kommunikationskosten an und alle unsere Krankenversicherungsleistungen gelten vom ersten Tag an. Es ist ein Toller Zeitpunkt, um bei SolAmerica Energy einzusteigen! Agenturen von Drittanbietern und Einreichung von Kandidaten SolAmerica Energy berücksichtigt Kandidaten für diese Position nur, solange das Unternehmen aktiv ist. SolAmerica Energy berücksichtigt keine unaufgeforderten Bewerbungen von Kandidaten von Agenturen Dritter. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Руководитель среднего звена , Informationsnetzwerk und Internet