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Senior Project Associate (CBI) – Internationale Organisation für Migration (IOM), Repräsentanz in der Ukraine in Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM
8 Ansichten
Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM
Offen für interne und externe Kandidaten
Position Titel: Senior Project Associate (CBI)
Dienstort: Kiew
Klassifizierung: General Service Staff, Klasse G6
Art der Anstellung: Besondere Kurzzeitbeschäftigung, sechs Monate mit dem Möglichkeit einer Verlängerung
Voraussichtliches Startdatum: So schnell wie möglich
Einsendeschluss: 21. Juni 2024
Die 1951 gegründete IOM ist eine verbundene Organisation der Vereinten Nationen und arbeitet als führende UN-Agentur im Bereich Migration eng mit staatlichen, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern zusammen. IOM setzt sich für die Förderung einer humanen und geordneten Migration zum Wohle aller ein. Dies geschieht durch die Bereitstellung von Dienstleistungen und Beratung für Regierungen und Migranten.
IOM setzt sich für ein vielfältiges und integratives Umfeld ein. Auf diese Stelle können sich interne und externe Kandidaten bewerben. Für die Zwecke der Stellenausschreibung gelten interne Kandidaten als Kandidaten der ersten Stufe.
Kontext:
Unter der Gesamtaufsicht des Missionschefs und des leitenden Programmkoordinators (Operations) und des Unter der direkten Aufsicht des Programmmanagers (CBI und Sozialschutz) wird der Projektmitarbeiter die Umsetzung des Cash-Programms von IOM Ukraine mit Schwerpunkt auf Reaktionsaktivitäten unterstützen.
Kernfunktionen / Verantwortlichkeiten:
- Unterstützen Sie den Project Officer (CBI) bei der Gesamtplanung, Umsetzung und Überwachung bargeldbasierter Interventionen. Cash Based Initiatives (CBI)-Aktivitäten. Bieten Sie bei Bedarf Unterstützung bei der mündlichen/schriftlichen Übersetzung ins Englische und aus dem Englischen.
- Nehmen Sie abwechselnd an der Dnipro Hub Cash Working Group teil.
- Unterstützen Sie die Koordinierung der CBI-Bemühungen von IOM innerhalb der Kontext der relevanten Sektoren.
- Kontaktieren Sie bei Bedarf mit Implementierungspartnern (IP) sowie relevanten nationalen und lokalen Regierungskontakten auf Arbeitsebene unter der Leitung des Programmbeauftragten und des Betriebsbeauftragten (CBI).
- Unterstützen Sie den Operations Officer (CBI) bei den Beschaffungs- und Verwaltungsprozessen.
- Beitrag zur regelmäßigen Berichterstattung (IOM-intern, IOM-extern, UN-bezogen und Situationsberichterstattung), Korrespondenz, Veröffentlichungs- und Präsentationsmaterialien.
- Verfolgen Sie relevante nationale Entwicklungen im Zusammenhang mit CBI, analysieren, fassen Sie die Ergebnisse zusammen und präsentieren Sie sie.
- Unterstützen Sie die Entwicklung und Anwendung der Sichtbarkeit und Kommunikation des CBI-Programms.
- Unterstützen Sie die Logistik und nehmen Sie an der Organisation von CBI-Aktivitäten und -Veranstaltungen (Treffen, Präsentationen, Diskussionen, Besuche usw.) teil. .
- Begleiten Sie die CBI-Feldarbeit, um bedarfsgerecht auf die Bedürfnisse der interessierenden Bevölkerung zu reagieren.
- Unterstützen Sie die Kartierung von CBI-Bedürfnissen und -Begünstigten.
- Erledigen Sie ggf. weitere Aufgaben.
< em>Erforderliche Qualifikationen und Erfahrung
Ausbildung
- Abitur mit sechs Jahren einschlägiger Erfahrung;
- ODER
- Bachelor-Abschluss in Politik- oder Sozialwissenschaften, Internationalen Beziehungen, Entwicklungsstudien, Migrationsstudien, Menschenrechten, Recht oder verwandten Bereichen von einer akkreditierten akademischen Einrichtung mit vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung.
Erlebnis
- Erfahrung in der Arbeit mit Behörden und der Zivilgesellschaft.
- Erfahrung in der Arbeit mit (Binnenvertriebenen (IDPs)/Flüchtlingen und/oder gefährdeten Bevölkerungsgruppen.
- Erfahrung mit organisatorischen und administrativen Aufgaben.
- Erfahrung in der Umsetzung und Überwachung von CBI-Aktivitäten.
- Kenntnisse über humanitäre Aktivitäten und deren Kontext sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Beteiligung und dem Zusammenhalt der Gemeinschaft , ist von Vorteil.
- Erfahrung im gesamten Projektzyklus ist von Vorteil, einschließlich Projektdesign, Implementierung, Überwachung, Bewertung und Berichterstattung.
- Erfahrung in der Arbeit in einer UN-Agentur oder einer internationalen NGO ist eine Bereicherung.
Fähigkeiten< /p>
- Kenntnisse über CBI und ähnliche Aktivitäten.
- Kenntnisse über die Planung und Durchführung von Aktivitäten. < li>Fähigkeit zur Umsetzung administrativer und finanzieller Kontrollverfahren.
- Nachgewiesene Fähigkeiten in den Bereichen Entwurf, Schreiben und Berichterstattung.
- Gute Kenntnisse der Microsoft Office Suite.
Für diese Position sind fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) erforderlich.
Vom Amtsinhaber wird erwartet, dass er die folgenden Werte und Kompetenzen unter Beweis stellt:
Werte
- Inklusion und Respekt für Vielfalt: Respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede. Fördert Vielfalt und Inklusion.
- Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards aufrecht und handelt auf eine Art und WeiseIm Einklang mit organisatorischen Grundsätzen/Regeln und Verhaltensstandards.
- Professionalität: Zeigt die Fähigkeit, gelassen, kompetent und engagiert zu arbeiten und übt bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen ein sorgfältiges Urteilsvermögen aus. < li>Mut: Zeigt die Bereitschaft, zu wichtigen Themen Stellung zu beziehen.
- Empathie: Zeigt Mitgefühl für andere, gibt den Menschen das Gefühl, sicher, respektiert und fair behandelt zu werden.
Kernkompetenzen – Verhaltensindikatoren Stufe 2
- Teamarbeit: Entwickelt und fördert eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Einheiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren.
- Ergebnisse liefern: Erzeugt und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse serviceorientiert und termingerecht. Ist handlungsorientiert und verpflichtet, vereinbarte Ergebnisse zu erreichen.
- Wissen verwalten und teilen: Strebt kontinuierlich nach Lernen, Wissensaustausch und Innovation.
- Rechenschaftspflicht: Übernimmt die Verantwortung für das Erreichen der Prioritäten und Annahmen der Organisation Verantwortung für eigene Handlungen und delegierte Arbeit.
- Kommunikation: Fördert und trägt zu einer klaren und offenen Kommunikation bei. Erklärt komplexe Sachverhalte auf informative, inspirierende und motivierende Weise.
Führungskompetenzen – Verhaltensindikatoren – Stufe 2
- Führung: Bietet einen klaren Orientierungssinn, führt vorbei Beispiel und demonstriert die Fähigkeit, die Vision der Organisation umzusetzen. Unterstützt andere dabei, ihr Führungs- und Berufspotenzial auszuschöpfen und weiterzuentwickeln.
- Andere stärken: Schafft ein förderliches Umfeld, in dem Mitarbeiter ihr Bestes geben und ihr Potenzial entwickeln können.
- Vertrauen aufbauen: Fördert gemeinsame Werte und schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Ehrlichkeit.
- Strategisches Denken und Vision: Arbeitet strategisch an der Verwirklichung der Ziele der Organisation und kommuniziert eine klare strategische Ausrichtung.
- Bescheidenheit: Führt mit Bescheidenheit und zeigt Offenheit eigene Unzulänglichkeiten anzuerkennen.
Sonstiges< /em>
Jedes dem Bewerber im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung unterbreitete Angebot unterliegt der Bestätigung der Finanzierung.
Die Ernennung unterliegt der Bescheinigung, dass der Kandidat aus medizinischer Sicht für die Ernennung geeignet ist, und Sicherheitsüberprüfungen.
So bewerben Sie sich:
Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihre Bewerbungen einzureichen, indem sie das Formular IOM Personal History Form und bis zum 21. Juni 2024< an [email protected] senden /strong> aktuell und beziehen Sie sich in der Betreffzeile Ihrer Nachricht auf diese Anzeige.
Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.
Veröffentlichungszeitraum:
Vom 06.06.2024 bis 21.06.2024.
