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Senior Project Associate (CBI) (2 Positionen) – Internationale Organisation für Migration (IOM), Vertretung in der Ukraine in Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

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Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

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Offen für interne und externe KandidatenPositionstitel?: ?Senior Project Associate (CBI) (2 Positionen)Duty Station?: ?Dnipro, UkraineKlassifizierung?: ?General Service Staff, Grade G6Art des Termins?: ?Speziell kurzfristig, neun Monate mit dem ?ErweiterungsmöglichkeitGeschätztes Startdatum?: ?So schnell wie möglichEinsendeschluss?: ?12. Juli 2024Die 1951 gegründete IOM ist eine verbundene Organisation der Vereinten Nationen und arbeitet als führende UN-Agentur im Bereich Migration eng mit staat

Offen für interne und externe Kandidaten

Positionstitel?: ?Senior Project Associate (CBI) (2 Positionen)

Duty Station?: ?Dnipro, Ukraine

Klassifizierung?: ?General Service Staff, Grade G6

Art des Termins?: ?Speziell kurzfristig, neun Monate mit dem ?Erweiterungsmöglichkeit

Geschätztes Startdatum?: ?So schnell wie möglich

Einsendeschluss?: ?12. Juli 2024

Die 1951 gegründete IOM ist eine verbundene Organisation der Vereinten Nationen und arbeitet als führende UN-Agentur im Bereich Migration eng mit staatlichen, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern zusammen. IOM widmet sich der Förderung Humane und geordnete Migration zum Wohle aller. Dies geschieht durch die Bereitstellung von Dienstleistungen und Beratung für Regierungen und Migranten.?

IOM setzt sich für ein vielfältiges und integratives Umfeld ein. Interne und externe Kandidaten können sich auf diese Stelle bewerben. Für die Zwecke der Stelle gelten interne Kandidaten als erstklassige Kandidaten.?

Kontext:

Unter der Gesamtaufsicht des Missionschefs und des Programmleiters (CBI) sowie der direkten Aufsicht des Projektleiters (CBI) leistet der Senior Project Associate (CBI) fachliche Unterstützung bei der Umsetzung Die Bemühungen des Bargeldprogramms der Internationalen Organisation für Migration (IOM) der Ukraine konzentrierten sich auf Reaktionsaktivitäten.

Kernfunktionen / Verantwortlichkeiten:

  1. Unterstützen Sie den Projektleiter (CBI) bei der Gesamtplanung, Umsetzung und Überwachung von bargeldbasierten Interventionen. Aktivitäten von Cash Based Initiatives (CBI). Unterstützen Sie ihn bei der mündlichen/schriftlichen Übersetzung ins Englische und aus dem Englischen als erforderlich.
  2. Nehmen Sie abwechselnd an der Dnipro Hub Cash Working Group teil.
  3. Unterstützen Sie die Koordinierung der CBI-Bemühungen der IOM im Kontext der relevanten Sektoren.
  4. Zusammenarbeit mit Implementierungspartnern (IP) sowie as bei Bedarf mit relevanten nationalen und lokalen Regierungskontakten auf Arbeitsebene unter der Leitung des Programmbeauftragten und des Betriebsleiters (CBI).
  5. Unterstützen Sie den Betriebsleiter (CBI) bei den Beschaffungs- und Verwaltungsprozessen.< /li>
  6. Beteiligen Sie sich an der regelmäßigen Berichterstattung (IOM-intern, IOM-extern, UN-bezogenen und Situationsberichten), Korrespondenz, Veröffentlichungen und Präsentationsmaterialien.
  7. Verfolgen Sie relevante nationale Entwicklungen im Zusammenhang mit CBI und analysieren Sie sie , fassen die Ergebnisse zusammen und präsentieren sie.
  8. Unterstützen Sie die Entwicklung und Anwendung der Sichtbarkeit und Kommunikation des CBI-Programms.
  9. Unterstützen Sie die Logistik und beteiligen Sie sich an der Organisation von CBI-Aktivitäten und -Veranstaltungen (Meetings, Präsentationen). , Diskussionen, Besuche usw.).
  10. Begleiten Sie die CBI-Feldarbeit, um bedarfsgerecht auf die Bedürfnisse der interessierenden Bevölkerung zu reagieren.
  11. Unterstützen Sie die Erfassung der CBI-Bedürfnisse und Begünstigten .
  12. Führen Sie alle anderen Aufgaben aus, die Ihnen möglicherweise zugewiesen werden.

Erforderliche Qualifikationen und Erfahrung

Bildung

  • · Abitur mit sechs Jahren einschlägiger Erfahrung;< /strong>
  • · ODER
  • Bachelor-Abschluss in Politik- oder Sozialwissenschaften, Internationalen Beziehungen, Entwicklungsstudien, Migration Studium, Menschenrechte, Recht oder verwandte Bereiche an einer akkreditierten akademischen Einrichtung mit vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung.

Erlebnis

  • · Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und der Zivilgesellschaft.
  • · Erfahrung in der Arbeit mit (Binnenvertriebenen (IDPs)/Flüchtlingen und /oder gefährdete Bevölkerungsgruppen.
  • · Erfahrung mit Organisation und Verwaltung Aufgaben.
  • · Erfahrung in der Umsetzung und Überwachung von CBI-Aktivitäten.< /strong>
  • · Kenntnisse über humanitäre Aktivitäten und deren Kontext sind von Vorteil.
  • · Erfahrung in der Beteiligung und dem Zusammenhalt der Gemeinschaft ist von Vorteil.
  • · Erfahrung im gesamten Projektzyklus ist von Vorteil, auch im Projektdesign , Umsetzung, Überwachung, Evaluierung und Berichterstattung.
  • Erfahrung in der Arbeit in einer UN-Agentur oder einer internationalen NGO ist von Vorteil.

Fähigkeiten

  • · Kenntnisse über CBI und ähnliche Aktivitäten.
  • · Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Aktivitäten.
  • · Fähigkeit zur Umsetzung administrativer und finanzieller Kontrollverfahren.
  • · Nachgewiesene Fähigkeiten im Verfassen, Schreiben und Berichten.
  • < li>· Gute Kenntnisse der Microsoft Office Suite.

Sprachen

Für diese Position sind fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse (mündlich und schriftlich) erforderlich.

Vom Amtsinhaber wird erwartet, dass er die folgenden Werte und Kompetenzen unter Beweis stellt:

Werte

  • Inklusion und Respekt für Vielfalt: Respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede. Fördert Vielfalt und Inklusion.
  • Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards aufrecht und handelt konsistent mit organisatorischen Grundsätzen/Regeln und Verhaltensstandards.
  • Professionalität: Zeigt die Fähigkeit, gelassen, kompetent und engagiert zu arbeiten und übt bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen ein sorgfältiges Urteilsvermögen aus.
  • Mut: Zeigt die Bereitschaft, zu wichtigen Themen Stellung zu beziehen.
  • · Empathie: Zeigt Mitgefühl für andere, gibt Menschen das Gefühl, sicher, respektiert und fair behandelt zu werden.

Kernkompetenzen – Verhaltensindikatoren Stufe 2

  • Teamarbeit: Entwickelt und fördert eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Einheiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren.
  • Ergebnisse liefern: Erzeugt und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse in einer serviceorientierten und Ist handlungsorientiert und verpflichtet, die vereinbarten Ergebnisse zu erreichen.
  • Wissen verwalten und teilen: Strebt kontinuierlich nach Lernen, Wissensaustausch und Innovation.
  • Verantwortung: Übernimmt die Verantwortung für die Erreichung der Ziele der Organisation Prioritäten setzen und Verantwortung für das eigene Handeln und die delegierte Arbeit übernehmen.
  • · Kommunikation: Fördert und trägt zu einer klaren und offenen Kommunikation bei. Erklärt komplexe Sachverhalte auf informative, inspirierende und motivierende Weise.

Andere

Jedes dem Bewerber im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung unterbreitete Angebot unterliegt der Bestätigung der Finanzierung.

Die Ernennung unterliegt der Bescheinigung, dass der Kandidat aus medizinischer Sicht für die Ernennung geeignet ist, und Sicherheitsüberprüfungen.

Voraussetzung für den Antritt der Stelle ist ein rechtmäßiger Wohnsitz im Land des Dienstortes und ggf. eine Arbeitserlaubnis.

So bewerben Sie sich:

Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihre Bewerbung einzureichen Bewerbungen, die das IOM-Formular zur persönlichen Geschichte und bis 12 an [email protected] senden strong> Spätestens Juli 2024  unter Bezugnahme auf diese Anzeige in der Betreffzeile Ihrer Nachricht.

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.

Posting-Zeitraum:

Vom 21.06.2024 – 12.07.2024

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