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Senior Product Owner in Edvantis

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Senior Product Owner віддалено Wir suchen einen Senior Product Owner, der mit den britischen Entwicklungsteams am britischen Flaggschiffprodukt (CPOMS) arbeitet US-Produkt Student Safe unseres Partners, einem führenden Anbieter innovativer Sicherheitslösungen für Schulen und Bildungseinrichtungen. Ihre Mission ist es, die Sicherheit und das Wohlbefinden von Schulgemeinschaften durch die Bereitstellung modernster Technologielösungen zu verbessern. Der Product Owner wird die Aufgabe haben, währ

Senior Product Owner

віддалено

Wir suchen einen Senior Product Owner, der mit den britischen Entwicklungsteams am britischen Flaggschiffprodukt (CPOMS) arbeitet US-Produkt Student Safe unseres Partners, einem führenden Anbieter innovativer Sicherheitslösungen für Schulen und Bildungseinrichtungen. Ihre Mission ist es, die Sicherheit und das Wohlbefinden von Schulgemeinschaften durch die Bereitstellung modernster Technologielösungen zu verbessern.

Der Product Owner wird die Aufgabe haben, während des gesamten Produktlebenszyklus eng mit zwei Entwicklungsteams zusammenzuarbeiten, die schon seit langem dabei sind, und anderen Stakeholdern. Sie übernehmen einen bestehenden Rückstand und eine Produktentwicklungs-Roadmap mit bereits bestehenden Release-Verpflichtungen.

Darüber hinaus arbeitet der PO mit dem Produktmanager, internen Stakeholdern und direkt mit den Kunden zusammen, um den Kontext, die Kundenbedürfnisse und die User Journey gründlich zu verstehen. Diese Rolle zielt darauf ab, die Lücke zu schließen und die Kommunikation zwischen Kunden und den Entwicklungsteams zu verbessern.

PO erstellt gemeinsam mit anderen Stakeholdern Release-Pläne und stellt sicher, dass diese Pläne mit der Produktvision übereinstimmen, Marktanforderungen erfüllen und rechtzeitig geliefert werden.

PO stellt anderen Abteilungen im Unternehmen aktuelle Informationen und Demonstrationen zur Verfügung, um Wissen auszutauschen und Verkäufe vor der Veröffentlichung neuer Funktionen zu ermöglichen. Darüber hinaus wird PO eine Schlüsselrolle dabei spielen, das Marketingteam bei der Entwicklung und Aufrechterhaltung einer starken Kundenkommunikation zu Produktveröffentlichungen und -einführungen zu unterstützen.

Für die Bürozeiten gelten in Großbritannien Zeitzonen.

Verantwortlichkeiten:

  • Geben Sie dem Agile-Entwicklungsteam und den Stakeholdern während des gesamten Projekts Vision und Richtung und erstellen Sie Anforderungen.
  • Stellen Sie sicher, dass das Team immer über eine ausreichende Menge verfügt Anzahl der vorbereiteten Aufgaben, an denen gearbeitet werden muss
  • Planen und priorisieren Sie das Produkt-Backlog und die Entwicklungsaktivitäten
  • Arbeiten Sie mit dem Produktdirektor zusammen, um die Produktvision, Roadmap und Wachstumschancen zu definieren
  • Bewerten Sie den Wert, entwickeln Sie Fälle und priorisieren Sie Storys, Epics und Themen, um sicherzustellen, dass sich das Team auf Aufgaben mit maximalem Wert im Einklang mit der Produktstrategie konzentriert.
  • Verwalten Sie den Rückstand, planen Sie Iterationen und gehen Sie näher auf die Benutzer ein Geschichten
  • Arbeiten Sie eng mit dem Produktmanagement zusammen, um ein Produkt-Backlog basierend auf dem Geschäftswert oder dem ROI zu erstellen und zu pflegen.
  • Erstellen Sie einen klaren Veröffentlichungsplan und überwachen Sie die Leistung anhand der vereinbarten Veröffentlichungstermine.
  • Recherchieren und analysieren Sie den Markt, die Benutzer und die Produkt-Roadmap.
  • Bleiben Sie über Wettbewerber und Branchentrends auf dem Laufenden.
  • Halten Sie sich über die Best Practices von Agile/Scrum und neue Trends auf dem Laufenden.
  • Verwalten Sie effektiv die Kommunikation mit Stakeholdern und führen Sie Sprint- und Release-Reviews durch.
  • Fungieren Sie als „Proxy-Kunde“ und vertreten Sie Stakeholder im Team, um sicherzustellen, dass Entwicklungen den Geschäftsanforderungen entsprechen und für den Zweck geeignet sind.
  • Arbeiten Sie mit dem Produktdirektor zusammen, um Mitglieder des Produktteams zu betreuen.

Anforderungen:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner Rolle oder ÄhnlichesPosition
  • Vertrautheit mit den Lebenszyklusmethoden der agilen Softwareentwicklung
  • Nachgewiesene starke Führungs- und Produktmanagementfähigkeiten
  • Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren und zu verwalten Erfolgreicher Abschluss
  • Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit allen Abteilungen zu interagieren und zu kommunizieren
  • Fähigkeit, sich mit fundierter Entscheidungsfindung und kritischem Denkvermögen an Veränderungen anzupassen
  • Begeisterung für die Arbeit in einer dynamischen und kollaborativen, funktionsübergreifenden, agilen Produktteamumgebung
  • Kontinuierliche Verfügbarkeit und aktive Teilnahme an den Teamaktivitäten
  • Starkes Verantwortungsgefühl für Ihr Produkt, fähig, das Team direkt zu führen Management, Zusammenarbeit mit Kollegen und Beeinflussung anderer, um qualitativ hochwertige Lösungen zeitnah zu liefern
  • Erfahrung in der Präsentation auf Konferenzen und der Durchführung von Schulungssitzungen
  • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit starken analytischen und problem- Lösungsfähigkeiten
  • Englischniveau – Obere Mittelstufe oder höher
  • Bereit, so schnell wie möglich zu beginnen

Wäre ein Pluspunkt:

  • Hintergrundinformationen zu SaaS und cloudbasierten Lösungen
  • Kenntnisse über benutzerzentriertes Design und Testen, einschließlich Methoden, Subsystemen und Überlegungen zur Benutzerfreundlichkeit und Zugänglichkeit
  • Technische Kenntnisse zu SaaS Produkte und deren Integrationen, wie z. B. APIs
  • Zertifizierungen: Certified Product Owner/Product Professional

Wir bieten:

  • Remote-first Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten (wir stellen die gesamte Ausstattung zur Verfügung)
  • Komfortable und voll ausgestattete Büros in Lemberg und Rzeszów
  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit regelmäßigen Leistungsbeurteilungen
  • 18 bezahlt Urlaubstage pro Jahr + alle staatlichen Feiertage
  • 12 Tage bezahlter Krankheitsurlaub pro Jahr ohne ärztliches Attest + zusätzlicher bezahlter Urlaub für Blutspenden
  • Krankenversicherung mit einer erschwinglichen Familienversicherungsoption < /li>
  • Programm zur psychischen Gesundheit, das kostenlose und vertrauliche Beratungen mit einem Psychologen umfasst
  • Englisch- und Deutschkurse
  • Unternehmensabonnement für Lernplattformen, regelmäßige Treffen und Webinare
  • Freundliches Team, das Verantwortungsbewusstsein, Innovation, Teamarbeit und Kundenzufriedenheit schätzt
  • Ein integratives Umfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt und gleich behandelt fühlt. Wir sind stolz darauf, mit VeteranHub zusammenzuarbeiten, um ukrainische Veteranen zu unterstützen.
  • Wir engagieren uns für die Unterstützung der Ukraine und beteiligen uns aktiv an Wohltätigkeitsinitiativen.

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