Führender Produkt Bereichsleiter in Toptal

Senden Sie eine Direktnachricht an das Mitglied, das die Stelle von Toptal gepostet hat Adrian Bora Adrian Bora Hauptrekrutierer @Toptal Kernteam Über ToptalToptal ist ein globales Netzwerk von Top-Talenten in den Bereichen Wirtschaft, Design und Technologie, das es Unternehmen ermöglicht, ihre Teams nach Bedarf zu skalieren. Mit einem Jahresumsatz von über 200 Millionen US-Dollar und Teammitgliedern rund um den Globus ist Toptal die weltweit größte, vollständig remote arbeitende Belegschaft. Wir kombinieren die besten Elemente virtueller Teams mit einer Supportstruktur, die Innovation, soziale Interaktion und Spaß fördert. Wir kennen keine Grenzen, bewegen uns schnell und haben keine Angst davor, neue Maßstäbe zu setzen. Zusammenfassung der Aufgaben: Unser Produktteam entwickelt und skaliert die Plattform und Produkte von Toptal und arbeitet eng mit unseren Betriebs- und Technikteams zusammen, um das Hyperwachstum des Unternehmens zu unterstützen. Wir verfolgen einen datenorientierten Ansatz, um sicherzustellen, dass jede Initiative auf unserer Produkt-Roadmap einen sinnvollen Einfluss auf unser Unternehmen und unsere Benutzer hat. Unsere innovative Technologieplattform ermöglicht es uns, Talente auf Abruf bereitzustellen, ohne die menschliche Note zu verlieren. The Platform Squad unterstützt domänenübergreifende Geschäftsanforderungen und -prozesse durch eine gemeinsame Plattforminfrastruktur. Die Toptal-Plattform ist die „verborgene Kraft“ hinter dem enormen Erfolg von Toptal: Unsere innovative Technologie ermöglicht es uns, Talente auf Abruf bereitzustellen, ohne die menschliche Note zu verlieren. Die Toptal-Plattform ist ein technischer Bereich mit vielen geschäftlichen und Skalierbarkeitsherausforderungen, die für den kontinuierlichen Erfolg von Toptal von entscheidender Bedeutung sind. Sind Sie ein kundenorientierter Produktmanager mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz darin, Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu liefern? Wir suchen einen Senior Product Manager, der die Infrastruktur unserer Produkte und Plattform verbessert und skaliert, indem er die notwendigen internen Tools und APIs bereitstellt. Als Produktmanager leiten Sie ein Team von Ingenieuren und arbeiten funktionsübergreifend mit Engineering, Design und andere Produktmanager, um geschäftskritische Initiativen zu definieren, aufzubauen und zu starten. Wir brauchen jemanden, der das Team bei der Entwicklung hochentwickelter technischer Lösungen anleitet, zusammenarbeitet, um anspruchsvolle Entscheidungen zu treffen, die richtigen Dinge zu priorisieren, Probleme kreativ zu lösen und sicherzustellen, dass wir außergewöhnlich hochwertige Funktionen liefern. Wenn Sie ein Händchen für die Entwicklung hochwertiger Funktionen haben. Qualität, äußerst wirkungsvolle Produkte, wir wollen Sie in unserem Team! Hier erhalten Sie einen großartigen Einblick in die Art und Weise, wie wir Produkte bei Toptal betreiben. Dies ist eine Remote-Position. Lebensläufe und Mitteilungen müssen auf Englisch eingereicht werden. Verantwortlichkeiten: Die folgenden Informationen sollen die allgemeine Art und das Niveau der geleisteten Arbeit beschreiben. Es handelt sich nicht um eine erschöpfende Liste aller Pflichten, Verantwortlichkeiten uswErforderliche Fähigkeiten. Besitzen und leiten Sie alle Aspekte eines etablierten agilen Teams, einschließlich Backlog-Pflege, Triage und Priorisierung sowie funktionsübergreifende Koordination. Verantwortlich für die Definition des Umfangs neuer Produktfunktionen und fortlaufender Funktionsverbesserungen. Gehen Sie beim Schreiben und Priorisieren von User Stories und beim Definieren von Akzeptanzkriterien diskret und unabhängig vor. Fähigkeit, bei internen und externen Partnern ein hohes Maß an Glaubwürdigkeit aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Analytische Fähigkeit, komplexe Probleme aufzuschlüsseln und Daten und Analysen in Kombination mit hochwertiger Benutzerforschung effizient zu nutzen, um die Richtung des Produkts festzulegen. Verfolgen Sie den Fortschritt, bewerten Sie Risiken, koordinieren Sie die Bereitstellung und kommunizieren Sie aktiv Notfall- und Schadensbegrenzungspläne für das Team. Führen Sie verschiedene Ad-hoc-Recherchen und Geschäftsanalysen durch, um Chancen und Risiken zu bewerten. Bieten Sie Beratung und Unterstützung bei der Planung langfristiger oder kurzfristiger Geschäftsziele oder -initiativen. Wenden Sie Techniken und Verfahren von Systemanalytikern an, einschließlich der Beratung von Benutzern, um funktionale Spezifikationen für Hardware, Software oder Systeme zu ermitteln. Erwarten Sie in der ersten Woche Folgendes: Onboarding und Integration in Toptal, während Sie gleichzeitig damit beginnen, die Toptal-Produktsuite selbstständig zu studieren und zu erlernen. Machen Sie sich mit Ihrem Produktbereich, den Produktzielen und denjenigen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden, vertraut. Erwarten Sie im ersten Monat Folgendes:Funktionsübergreifend und mit leitenden Produktmanagern zusammenarbeiten, um Ihre Roadmap und Ihren Backlog auf hoher Ebene zu organisieren und zu priorisieren. Beginnen Sie mit der engen Zusammenarbeit mit Ihrem Entwicklungsteam. Übernahme aller laufenden und geplanten Initiativen. Erwarten Sie in den ersten drei Monaten Folgendes: Vollständige Unterstützung einer Produktkategorie, gemeinsame Arbeit an der Fertigstellung der vierteljährlichen Planung und Festlegung von OKRs. Führen Sie Funktionen ein, die große geschäftliche Auswirkungen haben. Seien Sie vollständig in ein Entwicklungsteam eingebettet und besitzen Sie dieses. Überwachen und messen Sie den Erfolg Ihrer Initiativen anhand der Unternehmensziele. Verbessern Sie die Prozesse des Teams kontinuierlich durch sinnvolle Beiträge. Erwarten Sie in den ersten sechs Monaten Folgendes: Arbeiten Sie mit leitenden Produktmanagern zusammen, um neue Produktmöglichkeiten für Ihren Rückstand zu entdecken. Entwickeln Sie ein wiederholbares Modell für die Umsetzung unserer Roadmap-Initiativen. Arbeiten Sie im gesamten Produktteam daran, die Roadmap, den Rückstand und die Prozesse zu messen und zu verfeinern, um im Laufe der Zeit Verbesserungen vorzunehmen. Bewerten Sie die Ausrichtung Ihrer Roadmap an den strategischen Zielen des Unternehmens ständig neu und passen Sie sie gegebenenfalls an. Erwarten Sie im ersten Jahr Folgendes: Die Prioritäten und Versprechen Ihrer Roadmap einhalten. Stellen Sie sicher, dass Ihr Team eine unglaubliche Erfolgsbilanz bei der zeitnahen und eleganten Entwicklung wirkungsvoller Produkte vorweisen kann. Arbeiten Sie funktionsübergreifend, um Ihr Team so zu skalieren, dass es den wachsenden Anforderungen unseres Unternehmens und unserer Benutzer gerecht wird. Qualifikationen und berufliche Anforderungen: Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich. Mindestens 5 Jahre nachweisliche Erfahrung im Softwareproduktmanagement. Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder Betriebswirtschaft. Ausgeprägtes Verständnis von Webtechnologien, technischen Konzepten und APIs. Sicheres Arbeiten mit SQL oder Tabellenkalkulationen zur Datenanalyse sowie die Durchführung von Recherchen mit internen und externen Benutzern. Umfangreiches Fachwissen in der Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung mit einer Vielzahl von Toolss und Methoden zum Sammeln und Synthetisieren von Informationen. Fähigkeit, mithilfe von Daten und einem kundenorientierten Ansatz kreativ Lösungen zu entwickeln. Fähigkeit, Wireframes und Mockups zu erstellen, mit der Fähigkeit, die Dinge einfach zu halten. Seien Sie akribisch und legen Sie einen hohen Qualitätsanspruch beim Schreiben von User Stories, beim Überprüfen von Designs, beim Brainstorming technischer Ansätze und beim Testen einer Funktion vor deren Veröffentlichung an den Tag. Seien Sie bescheiden, lernbereit und tun Sie alles, was nötig ist, um uns beim Erreichen unserer Ziele zu helfen. Erfahrung im Einsatz agiler Entwicklungsmethoden mit weltweit verteilten Teams und die Fähigkeit, mit einem schnelllebigen und globalen Unternehmen Schritt zu halten. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, in einem schnelllebigen, schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten und eine Vielzahl von Herausforderungen, Fristen und vielfältigen Kontakten zu bewältigen. Um bei Toptal erfolgreich zu sein, müssen Sie ein erstklassiger individueller Mitarbeiter sein. Sie werden nicht nur hier sein, um anderen Leuten zu sagen, was sie tun sollen. Nur für den Toptal-Gebrauch: #Zentralamerika #Südamerika #Osteuropa #Europa #individuellerMitwirkenderEuropa #EMEA Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Verkauf von Produkten und Marketing Galuzi Technologie, Informationen und Internet