Leitender Produktmanager, Zahlungen in Remote

Über RemoteRemote löst die größte Herausforderung globaler Remote-Organisationen: die gesetzeskonforme Beschäftigung aller Mitarbeiter an jedem beliebigen Ort. Wir ermöglichen es großen und kleinen Unternehmen, ein globales Team zu beschäftigen, indem wir die globale Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Steuern und Compliance abwickeln. Schauen Sie sich remote.com/how-it-works an, um mehr zu erfahren, oder wenn Sie daran interessiert sind, die Mission zu unterstützen, scrollen Sie nach unten, um sich jetzt zu bewerben. Bitte werfen Sie einen Blick auf remote.com/handbook, um mehr über unsere Kultur und was zu erfahren Es ist wie hier zu arbeiten. Wir ermutigen nicht nur Menschen aller ethnischen Gruppen, Geschlechter, Sexualitäten, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben, sondern legen auch Wert auf das Zugehörigkeitsgefühl. Sie können sich die unabhängigen Bewertungen anderer Kandidaten auf Glassdoor ansehen oder die Ergebnisse unserer Kandidatenumfragen nachschlagen, um zu sehen, wie andere über die Arbeit und Vorstellungsgespräche hier denken. Alle unsere Positionen sind vollständig remote. Sie müssen nicht umziehen, um bei uns einzusteigen! Die Position Dies ist eine aufregende Zeit, um bei Remote einzusteigen und als Senior Product Manager für Payments Core einen persönlichen Unterschied im globalen HR-Bereich zu bewirken. In dieser Rolle stehen Sie an vorderster Front bei der Entwicklung unseres Kernzahlungssystems und der Orchestrierungsebene, die den verschiedenen von Remote angebotenen Zahlungslösungen zugrunde liegt. Sie arbeiten eng mit einem Team aus Ingenieuren und Designern zusammen und nutzen Ihr technisches Verständnis, um die Roadmap zu gestalten, strategische Prioritäten festzulegen und die erfolgreiche Implementierung unserer Zahlungsinfrastruktur sicherzustellen. Sie sind für die Richtung unseres Zahlungshubs verantwortlich und priorisieren die Arbeit des Teams, um den Wert für unsere Benutzer zu maximieren, ihr Erlebnis nahtlos zu gestalten und Ihre Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Allgemeine Anforderungen: Idealerweise Erfahrung im Aufbau eines Zahlungshubs, von API-Produkten und der Integration komplexer Drittsysteme für Zahlungs-APIs und -Integrationen. Erfolgreiche Erfahrung im Zahlungsverkehr, mit einem soliden Verständnis der Zahlungs-Gateway-Systeme und des Geldflusses durch Karten- und Banknetzwerke. Vertrautheit mit globalen Zahlungsvorschriften, einschließlich KYC/AML, DSGVO und Lizenzierung. Selbstfahrer kann Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen übersetzen und eng mit dem Engineering-Team zusammenarbeiten, um gut konzipierte Lösungen zu liefern. Jemand, der tief in komplexe technische und Produktprobleme eintauchen und diese artikulieren kann, um Klarheit für das Team zu schaffen und sie einem technisch nicht versierten Publikum zugänglich zu machen. Ausgezeichnete Kommunikation und Fähigkeiten zur Zusammenarbeit über verschiedene Teams und Abteilungen hinweg, um sicherzustellen, dass wir Kunden-, Geschäfts- und Compliance-Anforderungen erfüllen. Gutes Urteilsvermögen, um strategische (was zu priorisieren ist) und taktische (Funktionsumfang) Entscheidungen zu treffen. Datengesteuerter Produktmanager mit Erfahrung in der Festlegung und Verfolgung von Zielen, um Ergebnisse zu erzielen. Hauptverantwortung: Entwicklung, Besitzen und kommunizieren Sie die Vision für unsere Zahlungsinfrastruktur, um die Zukunft des Zahlungsverkehrs bei Remote zu gestalten. Fahren Sie die Produktstrategie voran und pflegen Sie eine priorisierte Roadmap, die durch eine Reihe iterativer Verbesserungen bereitgestellt wird, die dazu beitragen, wichtige Kennzahlen im Zusammenhang mit den Zielen unseres Teams voranzutreiben. Arbeiten Sie mit Produktdesign, Technik und Go zusammen -To-Market-Teams, die das Produkt durch alle Phasen der Produktentwicklung bringen, einschließlich Ideenfindung, Design, Entwicklung, Produkteinführung und -einführung. Verwaltung unserer Zahlungsinfrastruktur, die andere Produkte ermöglichtts können ihr Angebot einfach mit einer Zahlungslösung integrieren und erweitern, indem sie die vorhandenen Zahlungsschienen nutzen. Arbeiten Sie mit der Rechts- und Betriebsabteilung zusammen, um unsere Geldflüsse so zu gestalten, dass unser Produktangebot erweitert wird und gleichzeitig die Zahlungsvorschriften eingehalten werden. Liefern Sie während des gesamten Prozesses eine klare, durchdachte Dokumentation kann von technischen und nicht-technischen Entscheidungsträgern leicht verstanden werden. Verstehen Sie technische Abhängigkeiten und kommunizieren Sie mit technischen Kollegen und anderen Produktentwicklungsteams, um Risiken zu koordinieren und zu mindern. Führen Sie Marktforschung durch, um Produktstrategien zu informieren, messen Sie die Leistung anhand von Schlüsselindikatoren und informieren Sie über zukünftige Verbesserungen. Praktische Aspekte Sie werden berichten an: GruppenproduktmanagerDirekte Berichte: Dies ist eine einzelne MitwirkendenrolleTeam: Produkt, FintechStandort: Überall. Startdatum: So bald wie möglichRemote-Vergütungsphilosophie Die Total Rewards-Philosophie von Remote besteht darin, eine faire, unvoreingenommene Vergütung und faire Eigenkapitalvergütung sowie wettbewerbsfähige Vorteile an allen Standorten, an denen wir tätig sind, sicherzustellen. Wir sind mit Billigarbeitspraktiken nicht einverstanden oder fördern sie nicht und stellen daher sicher, dass wir über den Tarifen vor Ort zahlen. Wir hoffen, andere Unternehmen dazu zu inspirieren, die globale Einstellung von Talenten zu unterstützen und lokalen Wohlstand in Entwicklungsländer zu bringen. Auf den ersten Blick scheinen unsere Gehaltsspannen recht breit gefächert zu sein – hier ist etwas Kontext. Bei Remote sind wir international tätig und verfügen über eine global verteilte Belegschaft. Wir verwenden geografische Bereiche, um geografische Gehaltsunterschiede als Teil unserer globalen Vergütungsstrategie zu berücksichtigen und so auf verschiedenen Märkten wettbewerbsfähig zu bleiben, während wir weltweit einstellen. Die Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle liegt zwischen 38.000 und 122.000 US-Dollar. Unsere Gehaltsspannen richten sich nach Rolle, Ebene und Standort und unsere Berufsbezeichnungen können sich über mehr als eine Karriereebene erstrecken. Das tatsächliche Grundgehalt für den erfolgreichen Kandidaten in dieser Position hängt von vielen Faktoren ab, wie z. B. Standort, übertragbaren oder berufsbezogenen Fähigkeiten, Berufserfahrung, relevanter Ausbildung, Geschäftsanforderungen und Marktanforderungen. Die Grundgehaltsspanne kann sich ändern.Bewerbungsprozess (asynchron) ProfilüberprüfungInterview mit PersonalvermittlerInterview mit zukünftigem Manager(asynchron) Produktübung und Überprüfung mit einem KollegenInterview mit Produktkollegen und Mitglied des Engineering-TeamsInterview mit der Leitung von Technik und DesignHintergrundüberprüfung (asynchron) AngebotVorteileUnsere vollständige Vorteile und Vergünstigungen werden in unserem Handbuch unter remote.com/r/benefits erläutert. Als globales Unternehmen arbeitet jedes Land anders, aber einige Vorteile/Vergünstigungen gelten für alle Remote-Mitarbeiter: Arbeit von überall aus, unbegrenzte persönliche Auszeit (mindestens 4 Wochen), vierteljährlicher unternehmensweiter freier Tag zur Selbstfürsorge, flexible Arbeitszeiten (wir sind asynchron), 16 Wochen bezahlt Elternurlaub, Dienstleistungen zur Unterstützung der psychischen Gesundheit, Aktienoptionen, Lernbudget, Budget für das Home-Office und IT-Ausrüstung, Budget für lokale gesellschaftliche Veranstaltungen oder Co-Working-Räume, wie Sie Ihren Tag (und Ihr Leben) planen. Wir arbeiten asynchron bei Remote, was bedeutet, dass Sie Ihren Zeitplan entsprechend Ihrem Leben planen können ( und nicht in der Nähe von Meetings). Lesen Sie mehr unter remote.com/async. Sie werden in die Lage versetzt, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu sein. Im Zweifelsfall handeln Sie lieber, anstatt zu warten. Ihre Life-Work-Balance ist wichtig und SieWir werden ermutigt, sich selbst und Ihre Familie in den Mittelpunkt zu stellen und die Arbeit an Ihre Bedürfnisse anzupassen. Wenn das nach Ihren Wünschen klingt, bewerben Sie sich jetzt! So bewerben Sie sich Bitte füllen Sie das untenstehende Formular aus und laden Sie Ihren Lebenslauf im PDF-Format hoch. Wir bitten Sie freundlich um Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf auf Englisch einzureichen, da dies die standardisierte Sprache ist, die wir hier bei Remote verwenden. Wenn Sie keinen aktuellen Lebenslauf haben, aber dennoch an einem Gespräch mit uns interessiert sind, können Sie gerne eine Kopie hinzufügen Geben Sie stattdessen Ihr LinkedIn-Profil ein. Wir werden Sie bitten, uns im Vorstellungsgespräch freiwillig Ihre Pronomen mitzuteilen, und Sie haben die Möglichkeit, unseren anonymen demografischen Fragebogen zu beantworten, wenn Sie sich unten bewerben. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung bietet, ist es uns wichtig, dass unsere Belegschaft Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen widerspiegelt, und diese Daten werden uns dabei helfen, Verantwortung zu übernehmen. Wir danken Ihnen für die Bereitstellung dieser Daten, sofern Sie dies wünschen. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Verkauf von Produkten und Marketing Galuzi Neue Ressourcen