Leitender Produktmanager – Identitätsteam bei Tesco Technology in Tesco Technology

Unternehmensbeschreibung

Unsere Software wird täglich von Millionen Menschen in mehreren Ländern genutzt. Ganz gleich, ob es um die Kassen und Websites geht, die unsere Kunden nutzen, oder um die Systeme, die unsere Kollegen und Partner nutzen: Sie tragen Ihren Teil dazu bei, dass alles wie eine gut geölte Maschine läuft. Und wenn ein geschäftliches Problem auftaucht? Sie und die kreativen Köpfe in unserem Team werden herausgefordert, dieses Problem zu lösen.

Als Tech Hub kooperieren wir mit der Gruppe der Tesco Technology Hubs in Großbritannien, Polen, Ungarn und Indien.

Stellenbeschreibung

Das Identitäts-  Produktteam  ist Teil des Kerns von Tesco Organisation für APIs, Daten und Unternehmenstools. Eine Gruppe von Produktmanager-Experten, die sich der Entwicklung der bei Tesco eingesetzten Unternehmens- und Datendienste widmet, um alle unsere Transaktionserlebnisse zu ermöglichen. Und die Kunden- und Geschäftsergebnisse und Schlüsselergebnisse, die sie ermöglichen. Die „Authentifizierungs-Eingangstür“ auf der Einzelhandelsplattform von Tesco, in Geschäften und online, in Apps und bei Service-zu-Service-Authentifizierungen.

Als Senior Product Manager für Identität sind Sie technisch versiert und arbeiten mit Entwicklungsteams für kundenbezogene Identität und Authentifizierung für alle physischen und digitalen Geschäfte aller Kunden zusammen Erfahrungen, weltweit. Sie bauen ein talentiertes Produktteam auf, leiten es und motivieren es, Ihre Strategie umzusetzen. Sie arbeiten mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um die richtigen Ergebnisse in diesem Bereich zu identifizieren und zu liefern. Sie beteiligen sich an technischen Diskussionen mit Ihren Entwicklern zum Schutz Ihrer Kundendaten. Sie stellen sicher, dass Tesco in Bezug auf Sicherheit und Kundendatenstandards und -vorschriften einen Vorsprung hat, und entwickeln gleichzeitig die API-Plattform, die das Unternehmen benötigt, um Kunden und Kollegen gleichermaßen zu begeistern. In Zusammenarbeit mit Ihren technischen Kollegen setzen Sie in Ihrem gesamten Bereich Prioritäten, lösen Ressourcenkonflikte und stellen den Kunden stets an die erste Stelle.

Was Sie davon haben

Tesco ist ein vielfältiger und spannender Arbeitgeber, der sich zum Ziel gesetzt hat, #aplacetogeton zu sein und karrierebestimmende Möglichkeiten zu bieten alle unsere Kollegen. Wenn Sie sich für den Einstieg in unser Unternehmen entscheiden, bieten wir Ihnen (für alle):

• Unbefristeter Vertrag von Anfang an – als Zeichen unseres Vertrauens in Ihre Fähigkeiten
• MacBook als Ihr Werkzeug für die Arbeit
• Lernmöglichkeiten – zertifizierte technische Schulungs- und Lernplattformen wie Udemy, Pluralsight und O' reily
• Empfehlungsbonus
• Sportliche Aktivitäten   mit einem Personal Trainer im Büro

Leistungen nur für Kollegen, die vertraglich angestellt sind:

• Zusätzliche 4 Tage bezahlter Urlaubzur Unterstützung Ihrer Wohlbefinden und Familienleben
• Bis zu 20 % jährlicher Gehaltsbonus – basierend auf individueller und geschäftlicher Leistung
• Private Gesundheitsversorgung (LuxMed)
• Cafeteria & Multisport
• Unterstützung derjenigen, die noch nicht Anspruch auf den vollen Urlaubsanspruch haben, durch Ausweitung ihren Pool von 20 auf 25 Tage
• Umzugshilfe
• Erhöhte Einkommenskosten (KUP)

Wenn das spannend klingt, dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Tesco setzt sich für Vielfalt ein und bei Tesco ist jeder willkommen. Als Arbeitgeber, der auf Behinderungen achtet, sind wir bestrebt, einen vollständig integrativen und zugänglichen Rekrutierungsprozess anzubieten, der den Kandidaten die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten und uns über alle angemessenen Anpassungen zu informieren, die sie möglicherweise benötigen.

Erfahrung

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Produkten in einem Agile Umgebung.
• Haben nachgewiesene Erfolge im Personalmanagement im Produktmanagerbereich
• Sie sind in der Lage, talentierte und einfühlsame Produktmanager effektiv zu verwalten
• Erfahrung in der Einstellung/Entwicklung anderer Produktmanager
• Viele Ideen vom Konzept bis zur Implementierung über den Standard-Software-Lebenszyklus umgesetzt und messbare Erfolge innerhalb definierter KPIs oder OKRs erzielt
• Gut Domänenexpertise im relevanten Funktionsbereich/einer großen komplexen Domäne: z. B. Unternehmensarchitektur, APIs und Backend. Authentifizierung/IAM-Offenlegung ist wünschenswert.
• Effizient im Stakeholder-Management und kann das Team in die richtige Richtung lenken, indem er die besten Teammitglieder in die wertschöpfendsten Produkt-/Geschäftsprioritäten einbringt
• Kenntnisse und Erfahrung mit Best Practices und Methoden für das Produktmanagement; gepaart mit einem ausgeprägten technischen Verständnis.
• Technisch kompetent, um den Lösungskontext und -ansatz zu beeinflussen und zu verstehen; und unterstützen die Technik bei der Einschätzung der Komplexität der angeforderten Arbeiten.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich ständig weiterentwickelnden Geschäfts- und Technologieumfeld effektiv zu arbeiten.
• Kann effektiv Prioritäten setzen und Kompromisse eingehen.
• Kann objektive Gespräche mit Ihren Technologiekollegen führen, um diese während eines Sprints zu priorisieren;
• Verfügen über hervorragende Fähigkeiten zur Priorisierung und Entscheidungsfindungund haben gute Entscheidungen/Urteile in Bezug auf Geschäftsprioritäten und Ressourcenzuweisung usw. getroffen.
• Wünschenswert: Kenntnisse und Erfahrung in die Paradigmen und Kompromisse im Zusammenhang mit Softwarearchitekturen und technischen Designentscheidungen.

Fähigkeiten

• Einstellung und die Fähigkeit, sich schnell in neue Produktbereiche/Domänen einzuarbeiten
• Hervorragende Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten
• Teamplayer, der mit anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten kann
• Eigenverantwortung, Reaktionsfähigkeit und Engagement bei der zugewiesenen Arbeit
< li> Hervorragende Menschenkenntnis und kann den Respekt und das Vertrauen von Teammitgliedern und anderen, die mit Ihnen zusammenarbeiten, gewinnen.
• Leidenschaft, die richtigen Dinge zu liefern.
• Fähigkeit, andere Mitglieder des Teams zu coachen und weiterzuentwickeln (normalerweise auf Produktmanagerebene), um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, der persönlichen Entwicklung und der Produktqualität voranzutreiben.
• Gute/effektive mündliche und schriftliche Kommunikation in Englisch (als Arbeitssprache unseres Produktbereichs)
• Ausgeprägter technischer Scharfsinn und Verständnis für Integrationstools, -methoden und -technologien.

Firmenbeschreibung

Unsere Software wird täglich von Millionen Menschen in mehreren Ländern genutzt. Ganz gleich, ob es um die Kassen und Websites geht, die unsere Kunden nutzen, oder um die Systeme, die unsere Kollegen und Partner nutzen: Sie tragen Ihren Teil dazu bei, dass alles wie eine gut geölte Maschine läuft. Und wenn ein geschäftliches Problem auftaucht? Sie und die kreativen Köpfe in unserem Team werden herausgefordert, dieses Problem zu lösen.

Als Tech Hub kooperieren wir mit der Gruppe der Tesco Technology Hubs in Großbritannien, Polen, Ungarn und Indien.

Stellenbeschreibung

Das Identitäts-  Produktteam  ist Teil des Kerns von Tesco Organisation für APIs, Daten und Unternehmenstools. Eine Gruppe von Produktmanager-Experten, die sich der Entwicklung der bei Tesco eingesetzten Unternehmens- und Datendienste widmet, um alle unsere Transaktionserlebnisse zu ermöglichen. Und die Kunden- und Geschäftsergebnisse und Schlüsselergebnisse, die sie ermöglichen. Die „Authentifizierungs-Eingangstür“ auf der Einzelhandelsplattform von Tesco, in Geschäften und online, in Apps und bei Service-zu-Service-Authentifizierungen.

Als Senior Product Manager für Identität sind Sie technisch versiert und arbeiten mit Entwicklungsteams für kundenbezogene Identität und Authentifizierung für alle physischen und digitalen Geschäfte aller Kunden zusammen Erfahrungen, weltweit. Sie bauen ein talentiertes Produktteam auf, leiten es und motivieren es, Ihre Strategie umzusetzen. Sie arbeiten mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um die richtigen Ergebnisse in diesem Bereich zu identifizieren und zu liefern. Sie beteiligen sich an technischen Diskussionen mit Ihren Entwicklern zum Schutz Ihrer Kundendaten. Sie stellen sicher, dass Tesco in Bezug auf Sicherheit und Kundendatenstandards und -vorschriften einen Vorsprung hat, und entwickeln gleichzeitig die API-Plattform, die das Unternehmen benötigt, um Kunden und Kollegen gleichermaßen zu begeistern. In Zusammenarbeit mit Ihren technischen Kollegen setzen Sie in Ihrem gesamten Bereich Prioritäten, lösen Ressourcenkonflikte und stellen den Kunden stets an die erste Stelle.

Was Sie davon haben

Tesco ist ein vielfältiger und spannender Arbeitgeber, der sich zum Ziel gesetzt hat, #aplacetogeton zu sein und karrierebestimmende Möglichkeiten zu bieten alle unsere Kollegen. Wenn Sie sich für den Einstieg in unser Unternehmen entscheiden, bieten wir Ihnen (für alle):

• Unbefristeter Vertrag von Anfang an – als Zeichen unseres Vertrauens in Ihre Fähigkeiten
• MacBook als Ihr Werkzeug für die Arbeit
• Lernmöglichkeiten – zertifizierte technische Schulungs- und Lernplattformen wie Udemy, Pluralsight und O' reily
• Empfehlungsbonus
• Sportliche Aktivitäten   mit einem Personal Trainer im Büro

Leistungen nur für Kollegen, die vertraglich angestellt sind:

• Zusätzliche 4 Tage bezahlter Urlaubzur Unterstützung Ihrer Wohlbefinden und Familienleben
• Bis zu 20 % jährlicher Gehaltsbonus – basierend auf individueller und geschäftlicher Leistung
• Private Gesundheitsversorgung (LuxMed)
• Cafeteria & Multisport
• Unterstützung derjenigen, die noch nicht Anspruch auf den vollen Urlaubsanspruch haben, durch Ausweitung ihren Pool von 20 auf 25 Tage
• Umzugshilfe
• Erhöhte Einkommenskosten (KUP)

Wenn tDas klingt spannend, dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Tesco setzt sich für Vielfalt ein und bei Tesco ist jeder willkommen. Als Arbeitgeber, der auf Behinderungen achtet, sind wir bestrebt, einen vollständig integrativen und zugänglichen Rekrutierungsprozess anzubieten, der den Kandidaten die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten und uns über alle angemessenen Anpassungen zu informieren, die sie möglicherweise benötigen.

,[Verantwortung und Priorisierung der Identitätsdienstentwicklung koordinieren und gleichzeitig taktische kurzfristige Anforderungen im gesamten Legacy-Technologie-Stack berücksichtigen, mit dem Lead Product Manager bei der Entwicklung und Festlegung von Strategien zusammenarbeiten, strategische Absichten in Lieferpläne umwandeln, und Überwachung der Ausführung durch Scrum-Teams., Regelmäßige Bereitstellung von Updates zum Gesamtstatus/nächsten Schritten an den Lead Product Manager, um Ausrichtung und Zusammenhalt sicherzustellen, Förderung gemeinsamer Service-Rollouts und Integrationskonsistenz über alle Tesco-Systeme hinweg (mit besonderem Schwerpunkt auf „Skalierbarkeit und Wiederverwendung“ und „Standardisierung“, Gewährleistung der Ausrichtung und Harmonisierung sowohl mit älteren als auch zukünftigen Serviceplattformen., Gestaltung der Gesamtstrategie, Definition und Priorisierung von Geschäftsanforderungen und Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftseinheiten, um die Integration ihrer Pläne sicherzustellen., Zusammenarbeit mit anderen Produktmanagern, Architekten, und das Entwicklungsteam, um mithilfe agiler Methoden eine Roadmap zu liefern: Anforderungen priorisieren, Entwicklungsfragen beantworten und Probleme lösen, wobei der Kunde immer an erster Stelle steht. Seien Sie eine wichtige Informationsquelle zu Angelegenheiten im Zusammenhang mit den Identitäts- und API-Domänen des Kunden und deren Zustand Wird im gesamten Unternehmen verwendet. Binden Sie wichtige Stakeholder bei Tesco ein, z. B. Kundenvorschlags-, Betriebs- und Geschäftsentwicklungsteams, um die richtige Strategie für jede unserer Regionen und Filialformate zu definieren. Stellvertreten Sie den Domain Lead Product Manager gelegentlich/nach Bedarf .]

Anforderungen: Agil, Kommunikationsfähigkeiten, Produktmanagement, Personalmanagement
Tools: Agil.
Zusätzlich: Internationale Projekte, private Gesundheitsversorgung, kostenloser Kaffee, Kantine, Fahrradabstellplätze, Spielzimmer, Mobiltelefon, kostenlose Parkplätze, modernes Büro, keine Kleiderordnung.