Leitender Produktmanager, CLM in PandaDoc

PandaDoc sucht einen talentierten und erfahrenen Senior Product Manager mit ausgeprägtem Geschäftssinn, der eine Produktinitiative für Contract Lifecycle Management leitet. Als Senior Product Manager leiten Sie ein Produktteam von der Idee bis zur Markteinführung. Sie werden die treibende Kraft sein, wenn es darum geht, Kundenbedürfnisse zu verstehen, Marktchancen zu identifizieren und mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten, um innovative Lösungen zu entwerfen und bereitzustellen. Verantwortlichkeiten: Produkt-Roadmap/Prioritäten: Entwickeln und kommunizieren Sie Produkt-Roadmap und Backlog-Prioritäten, die mit den Zielen des Unternehmens und dem Markt übereinstimmen Anforderungen und strategische Ausrichtung. Marktforschung: Führen Sie Marktforschung durch, um Kundenbedürfnisse, Markttrends und die Wettbewerbslandschaft zu ermitteln. Nutzen Sie diese Informationen, um Produktentscheidungen zu treffen.Produktplanung: Erstellen und pflegen Sie einen Produktplan, der die kurz- und langfristigen Ziele und Vorgaben des Produkts umreißt.Finanzplanung: Verantwortung für Produktgeschäftsergebnisse und Produktfinanzprognosen.Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, einschließlich Technik, Design, Vertrieb und Marketing, um eine Ausrichtung und erfolgreiche Produktentwicklung und GTM sicherzustellen. Anforderungsdefinition: Definieren Sie klare und detaillierte Produktanforderungen, User Stories und Akzeptanzkriterien für das Entwicklungsteam. Benutzer Experience (UX) Design: Arbeiten Sie mit Designern zusammen, um intuitive und benutzerfreundliche Produktschnittstellen und -erlebnisse zu erstellen. Anforderungen: 5 Jahre Erfahrung als Produktmanager oder in einer ähnlichen produktorientierten Rolle. Erfolgsbilanz in der erfolgreichen Leitung von Produktentwicklungsprojekten von der Idee bis zur launch.Kreativer Denker, der leidenschaftlich neue Ideen erforscht und Lösungen für komplexe Probleme findet.Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein und mehrere Prioritäten effektiv zu verwalten. Nachgewiesene Erfahrung in der Kundenforschung und ein tiefes Verständnis der Kundenbedürfnisse. Voreingenommenheit zum Handeln. PandaDoc ermöglicht es mehr als 50.000 wachsenden Unternehmen, erfolgreich zu sein, indem es den Dokumenten-Workflow vereinfacht. PandaDoc bietet eine All-in-One-Plattform zur Automatisierung des Dokumenten-Workflows, die schnell wachsenden Teams dabei hilft, die Erstellung, Verwaltung und Unterzeichnung digitaler Dokumente, einschließlich Vorschlägen, Kostenvoranschlägen, Verträgen und mehr, zu beschleunigen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.pandadoc.com.UnternehmenskulturWir sind bekannt für unsere Work-Life-Balance, freundlichen Kollegen und kreativen virtuellen Team-Bonding-Events. Und obwohl sich unsere Pandas auf der ganzen Welt befinden, bleiben wir mit Hilfe der Technologie verbunden und stellen sicher, dass sich jeder in unserem Team wie ein Team fühlt. Pandas funktionieren am besten, wenn sie glücklich sind. Wir halten unsere Talente, indem wir unsere Werte Integrität und Transparenz wahren und ein Produkt verkaufen, das das Leben unserer Kunden verändert. Schauen Sie sich unser LinkedIn an, um mehr zu erfahren. Vorteile Eine ehrliche, offene Kultur, die Feedback betont und die berufliche und persönliche Entwicklung fördert. Eine Gelegenheit zu arbeiten von überall – unser Team ist weltweit verteilt, von Lissabon bis Manila, von Florida bis Kalifornien6 SelbstpflegetageEin wettbewerbsfähiges GehaltUnd vieles mehr!PandaDoc ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns zur Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Veteranenstatus, körperlicher oder geistiger Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Gründen erfordert die vorherige Genehmigung unseres HR-Teams. Das HR-Team von PandaDoc bittet externe Personalvermittler/Personalagenturen, PandaDoc-Mitarbeiter nicht direkt zu kontaktieren, um Kandidaten vorzustellen. Die Erfüllung dieser Aufforderung wird ein Faktor bei der Bestimmung zukünftiger beruflicher Beziehungen mit PandaDoc sein. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Verkauf von Produkten und Marketing Galuzi Розробка програмного забезпечення