Führender Produkt Bereichsleiter in PeopleForce

PeopleForce ist der Herzschlag moderner Mitarbeiterführung. Mit unserer einzigen HR-Plattform ermöglichen wir Unternehmen, die gesamte Mitarbeitererfahrung mühelos zu verwalten. Unsere Plattform zentralisiert alle Ihre HR-Anforderungen und rationalisiert jeden Aspekt des Mitarbeiterlebenszyklus. Angetrieben von Innovation und Effizienz revolutioniert PeopleForce die HR-Landschaft und baut eine Bewegung auf, die das Mitarbeitererlebnis weltweit verbessert, optimiert und feiert. Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die Zukunft der HR-Technologie zu gestalten? Erfolgen Sie in einer schnelllebigen SaaS-Umgebung mit ehrgeizigen Zielen? Kommen Sie zu PeopleForce, wo wir eine Hochleistungskultur fördern, angefangen bei unserem Team. Werden Sie Teil des Bestrebens, HR Tech neu zu definieren. Gehen wir gemeinsam auf die Reise!Positionsübersicht:Wir suchen einen erfahrenen Senior Product Manager für alle Regionen, darunter Polen, andere EU-Länder, die Ukraine und Lateinamerika. Zu dieser Schlüsselrolle gehört die Leitung von Integrationsprojekten für ERP-/Gehaltsabrechnungssysteme, Beschilderungssysteme und Jobbörsen. Anforderungen: – Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Produktmanager/Senior Product Manager, vorzugsweise in einer B2B-SaaS-Umgebung. – Nachgewiesene Erfahrung in der unabhängigen Arbeit mit ein Entwicklungsteam.- Fachkenntnisse in B2B-Integrationen, vorzugsweise in FinTech oder HRM.- Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit einem datengesteuerten Ansatz.- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in klare und prägnante Begriffe zu übersetzen für verschiedene Stakeholder. Verantwortlichkeiten: - Zusammenarbeit mit einem engagierten Design- und Entwicklungsteam ausschließlich für Integrationen. - Unabhängige Organisation von Roadmaps und Backlogs unter Berücksichtigung der Entwicklungsstrategie und echter Kundenwünsche. - Planung von Release-Zyklen und Sicherstellung einer pünktlichen Lieferung. - Definition und Kommunikation der Produktvision , Strategie und Ziele für Integrationsprojekte. - Führen Sie Marktforschung und Wettbewerbsanalysen durch, um Produktentwicklungsentscheidungen zu treffen. - Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen internen und externen Interessengruppen. - Analysieren und interpretieren Sie Benutzerdaten und Feedback, um eine kontinuierliche Verbesserung der Integration voranzutreiben Funktionen.- Leiten Sie funktionsübergreifende Teams und sorgen Sie für effektive Kommunikation und Zusammenarbeit.- Arbeiten Sie in einem unabhängigen Team und koordinieren Sie gleichzeitig Pläne mit anderen Produktzweigen, dem Produktleiter und der gesamten Unternehmensstrategie. Schön zu haben:- Praktische Erfahrung mit der Gehaltsabrechnung und Beschilderungssysteme. Warum PeopleForce beitreten: Bei PeopleForce fördern wir eine Hochleistungskultur und bieten eine Plattform für Fachleute, die in einer schnelllebigen SaaS-Umgebung erfolgreich sind. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Zukunft der HR-Technologie zu gestalten und Teil eines Teams zu sein, das die Landschaft neu definiert, begleiten Sie uns auf unserer Reise. Was wir bieten: – 100 % Remote-Job (wir haben jedoch Büros in Kiew und Warschau). )- Arbeiten Sie in einem schnell wachsenden, führenden B2B-Softwareentwicklungsunternehmen mit flacher Struktur. - Flexibler Arbeitsplan (Mo-Fr), der Innovation und Problemlösung ermöglicht. - Intelligente Kollegen, mit denen Sie Wissen teilen und austauschen können. - Viele Wachstumschancen - Bezahlter Jahresurlaub (20 Arbeitstage) - Bezahlter Krankheitsurlaub (10 Arbeitstage) - Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung und zum beruflichen Aufstieg Wenn Sie ein engagierter und erfahrener Produktmanager sind und sich über die Möglichkeit freuen, die Zukunft der HR-Technologie mitzugestalten, laden wir Sie ein bewerben. Lassen Sie uns gemeinsam HR Tech neu definieren!