7. September 2024
Senior Product Manager віддалено Ein ukrainisches Technologieunternehmen sucht einen Senior Product Manager, der das Wachstum des Produktportfolios des Unternehmens (B2B/B2C SaaS) überwacht und B2B-Tech-Lösung). Die Rolle umfasst die Leitung einer umfassenden kommerziellen Produktentwicklung: Hypothesenvalidierung, Einführung neuer Produkte, Umsetzung von GTM-Strategien, Verbesserung der Einheitsökonomie. Wichtige Anforderungen Erfahrung im B2B-Technologie- und B2C
7. September 2024
Senior Product Manager
віддалено
Ein ukrainisches Technologieunternehmen sucht einen Senior Product Manager, der das Wachstum des Produktportfolios des Unternehmens (B2B/B2C SaaS) überwacht und B2B-Tech-Lösung). Die Rolle umfasst die Leitung einer umfassenden kommerziellen Produktentwicklung: Hypothesenvalidierung, Einführung neuer Produkte, Umsetzung von GTM-Strategien, Verbesserung der Einheitsökonomie.
Wichtige Anforderungen
- Erfahrung im B2B-Technologie- und B2C-Produktmanagement: mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Product Market Fit, GTM , Einheitsökonomie und Roadmap-Entwicklung
- Nachgewiesene Erfahrung in der SaaS-Produktentwicklung von Grund auf und in Wachstumsfällen mit mindestens zwei Jahren Erfahrung, einschließlich ICP-Validierung, Kundenentwicklungsinterviews (CusDev) und MVP-Entwicklung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effiziente Monetarisierungsmodelle und Produktanalysen zu implementieren.
- Kenntnisse im GTM basierend auf der B2B-Kundenakquise.
- Kenntnisse in der Produktanalyse.
- Englischkenntnisse: mindestens auf einem Niveau der oberen Mittelstufe.
Verantwortlichkeiten
- Validierung von Produkthypothesen und Sicherstellung der Produktmarkttauglichkeit, einschließlich der GTM-Entwicklung.
- Monetarisierungsmodelle implementieren.
- Führen Sie umfassende Produkteinführungen durch.
- Produkt-Roadmaps entwickeln und umsetzen.
- Steigern Sie die Kundenakquise und -bindung in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam.
- Verwalten Sie das kontinuierliche Produktwachstum und verbessern Sie die Benutzererfahrung.
Rekrutierungsprozess
- Screening-Interview mit dem Chief Marketing & Growth Officer, bis zu 60 Minuten.
- Technische Aufgabe.
- NDA-Unterzeichnung.
- Technisches Interview mit C-Level-Teammitgliedern, 60 Minuten.