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7. September 2024 Senior Product Manager віддалено Ein ukrainisches Technologieunternehmen sucht einen Senior Product Manager, der das Wachstum des Produktportfolios des Unternehmens (B2B/B2C SaaS) überwacht und B2B-Tech-Lösung). Die Rolle umfasst die Leitung einer umfassenden kommerziellen Produktentwicklung: Hypothesenvalidierung, Einführung neuer Produkte, Umsetzung von GTM-Strategien, Verbesserung der Einheitsökonomie. Wichtige Anforderungen Erfahrung im B2B-Technologie- und B2C

7. September 2024

Senior Product Manager

віддалено

Ein ukrainisches Technologieunternehmen sucht einen Senior Product Manager, der das Wachstum des Produktportfolios des Unternehmens (B2B/B2C SaaS) überwacht und B2B-Tech-Lösung). Die Rolle umfasst die Leitung einer umfassenden kommerziellen Produktentwicklung: Hypothesenvalidierung, Einführung neuer Produkte, Umsetzung von GTM-Strategien, Verbesserung der Einheitsökonomie.

Wichtige Anforderungen

  • Erfahrung im B2B-Technologie- und B2C-Produktmanagement: mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Product Market Fit, GTM , Einheitsökonomie und Roadmap-Entwicklung
  • Nachgewiesene Erfahrung in der SaaS-Produktentwicklung von Grund auf und in Wachstumsfällen mit mindestens zwei Jahren Erfahrung, einschließlich ICP-Validierung, Kundenentwicklungsinterviews (CusDev) und MVP-Entwicklung.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, effiziente Monetarisierungsmodelle und Produktanalysen zu implementieren.
  • Kenntnisse im GTM basierend auf der B2B-Kundenakquise.
  • Kenntnisse in der Produktanalyse.
  • Englischkenntnisse: mindestens auf einem Niveau der oberen Mittelstufe.

Verantwortlichkeiten

  • Validierung von Produkthypothesen und Sicherstellung der Produktmarkttauglichkeit, einschließlich der GTM-Entwicklung.
  • Monetarisierungsmodelle implementieren.
  • Führen Sie umfassende Produkteinführungen durch.
  • Produkt-Roadmaps entwickeln und umsetzen.
  • Steigern Sie die Kundenakquise und -bindung in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam.
  • Verwalten Sie das kontinuierliche Produktwachstum und verbessern Sie die Benutzererfahrung.

Rekrutierungsprozess

  • Screening-Interview mit dem Chief Marketing & Growth Officer, bis zu 60 Minuten.
  • Technische Aufgabe.
  • NDA-Unterzeichnung.
  • Technisches Interview mit C-Level-Teammitgliedern, 60 Minuten.

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