Senior Planner Manager – Nachfrage- und Kundenstrategiemanager in Johnson & Johnson

Johnson & Johnson sucht derzeit einen Senior Planner Manager – Demand and Customer Strategy Manager zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in Kiew/Ukraine. Über Johnson & JohnsonBei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke bei Innovationen im Gesundheitswesen ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und die Lösungen individuell sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir heute in der einzigartigen Position, im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen Innovationen zu entwickeln, um die Durchbrüche von morgen zu erzielen und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen. Erfahren Sie mehr unter https://www.jnj.com/. Hauptaufgaben: Verwaltet die Ziele der Abteilung in Übereinstimmung mit den Zielen des Unternehmens; Erfüllung aktueller Geschäftsanforderungen. Upselling an bestehende oder neue Kunden. Erhöhen Sie die Dienstleistungen für interne Kunden zur Unterstützung bei der Verschreibung. Kommunizieren Sie Marktinformationen über neue Chancen und Risiken. Versteht externe Kundenbedürfnisse und aktuelle Marktbedingungen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen zur Preisgestaltung. Identifiziert dementsprechend unerfüllte Bedürfnisse und leitet interne Ressourcen entsprechend diesen Bedürfnissen ein. Aufrechterhaltung und Erhöhung der Medikamentenverfügbarkeit des Unternehmens in Pharmalagern; organisiert Verkaufskampagnen für Großhändler und Apotheken mit einem Finanzüberwachungsmodell, um die Marktpräsenz von Produkten durch verbesserte finanzielle und kommerzielle Möglichkeiten zu erhöhen. Bereitet mit einem starken Ausschreibungsmanagementsystem die kommerzielle Infrastruktur auf die Teilnahme von Produkten an Ausschreibungen vor. Verwaltet den Prozess gemäß der Ausschreibungspreisstrategie. Um die finanziellen Interessen des Unternehmens zu schützen, erforscht es alternative Methoden zur Steigerung des Umsatzes von Marken, die nicht in der Werbeaktion enthalten sind, und nutzt verschiedene Verkaufskampagnen und -taktiken unter Nutzung vorhandener Vertriebskanäle. Kombiniert Kampagneninformationen mit Daten aus der Markt-, Vertriebs-, Marketing- und Finanzabteilung, führt Kosten- und Nutzenanalysen durch, garantiert das Ergebnis und sorgt für deren Anwendung im wirklichen Leben. Um zu einem realistischeren Vertriebs- und Marketingbudget beizutragen, erstellt es einmal im Monat monatliche und periodische Prognosen mit der Vertriebs- und Marketingabteilung. Verwaltet die Planung effektiv, um sicherzustellen, dass die Produkte rechtzeitig in ausreichender Menge verfügbar sind. Organisiert den wöchentlichen oder monatlichen Channel-Inventarbericht. QUALIFIKATIONEN Hochschulabschluss, vorzugsweise MBA-Abschluss, 3–4 Jahre Erfahrung in der Vertriebsabteilung, ausgeprägte Marketingerfahrung, 3–4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, hohes Maß an Branchen- oder Handelskenntnissen, Kenntnisse in Englischkenntnisse in MS Office Erfahrung im Teammanagement Strategische Denkfähigkeiten Analytische Denkfähigkeiten Interne/externe Kundenorientierung Planungs- und Organisationsfähigkeiten Gute Kommunikationsfähigkeiten Detail- und Qualitätsorientierung Ergebnisorientiert seinErforderliches Führungsverhalten LEBEN SIE UNSER CREDO: Stellt die Bedürfnisse unserer Credo-Stakeholder in den Vordergrund. verfolgt die höchsten Standards in Bezug auf Qualität, Sicherheit, Compliance und Ethik und stellt sicher, dass alltägliche Handlungen zu unserem Ziel beitragen. VERBINDEN: Baut iInterne und externe Beziehungen basieren auf Respekt, arbeiten offen über Grenzen hinweg zusammen und agieren als Teamplayer. SHAPE: Inspiriert und bringt Ideen ein, die das Denken herausfordern, zeigt Belastbarkeit und Agilität, Veränderungen voranzutreiben und sich an sie anzupassen. WACHSEN: Entwickelt sich selbst und andere, um ihre Ziele zu erreichen, führt offene und ehrliche Gespräche und steigert die Leistung durch Energiemanagement und Verantwortungsübernahme für Ergebnisse. Seit mehr als 130 Jahren sind Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) Teil unseres kulturellen Gefüges bei Johnson & Johnson und ist fester Bestandteil unserer täglichen Geschäftsabläufe. Unsere Verpflichtung, die Würde und Vielfalt aller zu respektieren, ist in unserem Credo verankert. Wir wissen, dass der Erfolg unseres Unternehmens davon abhängt, dass wir die besten Talente in einer Belegschaft haben, die die vielfältigen Märkte widerspiegelt, die wir auf der ganzen Welt bedienen, und von einer integrativen Kultur, die Andersartigkeit wertschätzt Perspektiven und Lebenserfahrungen Deshalb arbeiten wir bei Johnson & Johnson daran, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden und jeder einzelne unserer Mitarbeiter das Gefühl hat, dazuzugehören und sein Potenzial entfalten zu können. Ganz gleich, wer sie sind. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bei Johnson & Johnson bedeutet „Sie gehören dazu“! Mehr anzeigen Weniger anzeigen Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Людські RESURси