Leitender PHP-Entwickler (Symfony) in Netpeak Group

Senior PHP Developer (Symfony)

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Hallo!

Wir helfen unserem Partner, einen starken Senior PHP-Entwickler zu finden ⬇️.

Corefy ist ein 2016 gegründetes PayTech-IT-Unternehmen. Es handelt sich um eine in der Ukraine hergestellte SaaS-Plattform, die ein Technologiezentrum für die Orchestrierung von Online-Zahlungen ist.

Klicken Sie auf das Video und hören Sie sich, wenn Sie möchten, das Unternehmen an, während wir Ihnen die Details erzählen 🙂

Über das Unternehmen in Zahlen:

• 270.000+ Millionen Transaktionen.
• 90+ Mitarbeiter im Team.
• 450+ Integrationen mit Zahlungsanbietern
• in den Top 100 Arbeitgebern laut MC.today und Work.ua.

Zu Ihrem zukünftigen Team gehören bereits: Architekt, Leiter und 2 starke Junior-PHP-Entwickler.

Und außerdem 4 Frontend-Entwickler mit Leitung, 2 Qualitätssicherung, technischer Redakteur, Produktmanager.

Auch der CEO des Unternehmens, Denys, ist an der Entwicklung beteiligt.

Stack: PHP 8.2, Symfony 6+, PostgreSQL, Kafka, Microservices, Temporal, RoadRunner, ClickHouse, Redis, Docker, AWS, K8S.

Für diese Position ist es wichtig, über Folgendes zu verfügen:

1. 5+ Jahre PHP-Erfahrung.
2. 3+ Jahre Erfahrung mit Symfony (Version 5/6) und PostgreSQL.
3. Erfahrung mit HighLoad-Projekten.
4. 2+ Jahre Erfahrung mit Microservices und Feature-Design.
5. Und auch Erfahrung mit:

– Verwendung von PHPUnit, Codeception;

– Erstellen von RESTful-APIs;

– Erfahrung mit GitLab CI (CI/CD);

– Docker;

- Kafka;

– UML-Diagramme.

Und natürlich Autonomie, Produktmentalität, Analysefähigkeit und Verantwortungsübernahme.

Wie das Unternehmen Ihre zukünftigen Aufgaben sieht:

1. Schreiben neuer Funktionalitäten und Services im Rahmen des HighLoad-Produkts;
2. Design von Funktionalitäten und Services, Beschreibung des Designergebnisses in Form von UML-Diagrammen und Confluence-Artikeln;
3. Sicherstellung der Übereinstimmung der Implementierung mit der entworfenen Lösung;
4. Automatisierung von API-Tests;
5. Codeüberprüfung;
6. Erstellung interner Pakete zur Wiederverwendung zwischen Diensten.

Warum sollten Sie Teil von Corefy werden:

• Entwicklung von praktischem Expertenwissen mit ukrainischem High-Load-PayTech-Produkt;
• Richtlinie der offenen Tür für direkte Interaktion mit C-lvl und Gründer
• Offene Möglichkeiten zur Verwirklichung beruflicher Ziele und Ambitionen
• Budget für Berufsausbildung mit der Möglichkeit zur Teilnahme kostenpflichtige Konferenzen, Kurse, Seminare.
• Entwicklungspläne für jeden Mitarbeiter und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen
• Büro in Kiew in der Nähe von KPI mit Frühstück und allen notwendigen Utensilien für die Arbeit bei Ausfällen oder vollständiger Fernarbeit.
• Flexible Arbeitszeiten, keine Zeiterfassung.
• Erlernen einer Fremdsprache, Vergütung eines Mentors und Psychologen.
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teambuilding-Events – Ausflüge in Bars, Quests, Wakeboarden, Rafting, Paintball, Kartfahren und Grillen auf der Büroterrasse.
• Bezahlter Urlaub 20 Arbeitstage und 10 Krankheitstage.
• Jede Technologie, die für ein effektives Arbeiten erforderlich ist.
• Ein Team, das sich mit sozialen Medien auskenntübernimmt unternehmerische Verantwortung und wird regelmäßig berichten.

Möchten Sie mehr über das Unternehmen erfahren? Hier finden Sie alle Informationen.