Leitender PHP-Entwickler (Symfony) in Netpeak Group

Hallo!
Wir, Netpeak Talent, sind eine Personalvermittlungsagentur der Netpeak Group.

Wir helfen bei der Suche nach einem starken Senior PHP Developer – ein Produkt, PayTech IT-Unternehmen, gegründet 2016. Hierbei handelt es sich um eine in der Ukraine hergestellte SaaS-Plattform, die eine technologische Drehscheibe für die Orchestrierung von Online-Zahlungen darstellt.

Über das Unternehmen in Zahlen:

< li>270.000+ Millionen Transaktionen.
• 90+ Mitarbeiter im Team.
• 450+ Integrationen mit Zahlungsanbietern

Zu Ihrem zukünftigen Team gehören bereits: Architekt, Leiter und 2 starke Junior-PHP-Entwickler.

Außerdem 4 Frontend-Entwickler mit Leiter, 2 Qualitätssicherung, technischer Redakteur, Produktmanager.< / p>

Denys, CEO des Unternehmens, ist ebenfalls an der Entwicklung beteiligt.

Stack: PHP 8.2, Symfony 6+, PostgreSQL, Kafka, Microservices , Temporal, RoadRunner, ClickHouse, Redis, Docker, AWS, K8S.

Ihre Fähigkeiten:

1. 5+ Jahre PHP-Erfahrung.

2. 3+ Jahre Erfahrung mit Symfony (Version 5/6) und PostgreSQL.

3. Erfahrung mit HighLoad-Projekten.

4. 2+ Jahre Erfahrung mit Microservices und funktionalem Design.

5. Und auch Erfahrung mit:

- Verwendung von PHPUnit, Codeception;

- Erstellen von RESTful APIs;

- Erfahrung mit GitLab CI (CI/CD);

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- Docker;

- Kafka;

- UML-Diagramme.

Und natürlich Autonomie, Produktmentalität , Fähigkeit zur Analyse und Übernahme von Eigenverantwortung.

Wie das Unternehmen Ihre zukünftigen Aufgaben sieht:

1. Schreiben neuer Funktionen und Dienste innerhalb des HighLoad-Produkts;

2. Design von Funktionalitäten und Services, Beschreibung des Designergebnisses in Form von UML-Diagrammen und Confluence-Artikeln;

3. Sicherstellung der Übereinstimmung der Implementierung mit der entworfenen Lösung;

4. Automatisierung von API-Tests;

5. Durchführen einer Codeüberprüfung;

6. Erstellung interner Pakete zur Wiederverwendung zwischen Diensten.

Wir bieten:

• Entwicklung von praktischem Expertenwissen mit Ukrainisch High-Load-PayTech-Produkt;
• Offene Türpolitik für die direkte Interaktion mit C-lvl und Gründer
• Offene Möglichkeiten zur Verwirklichung beruflicher Ziele und Ambitionen
• Budget für Profis Schulung mit der Möglichkeit, an bezahlten Konferenzen, Kursen und Seminaren teilzunehmen.
• Entwicklungspläne für jeden Mitarbeiter und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen
• Ein Büro in Kiew in der Nähe von KPI mit Frühstück und allem, was Sie für die Arbeit während der Arbeit benötigen Stromausfälle oder vollständige Fernarbeit.
• Flexibler Arbeitsplan, keine Zeiterfassung.
• Erlernen einer Fremdsprache, Vergütung eines Mentors und eines Psychologen.
• Häufige Geschäftstätigkeit Events und Teambuilding – Ausflüge in Bars, Quests, Wakeboarden, Rafting, Paintball, Go-Kartfahren und BBQ auf der Büroterrasse.
• Bezahlter Urlaub 20 Arbeitstage und 10 Krankheitstage.
• Alle Geräte, die für effektives Arbeiten notwendig sind
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• Ein Team, das die soziale Verantwortung des Unternehmens versteht und regelmäßig Beiträge leistet.

Wenn Sie der Meinung sind, dass diese Position perfekt zu Ihnen passt, antworten Sie uns umgehend. Der Personalvermittler wird sich so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen, denn wir können es kaum erwarten, uns kennenzulernen 🙂