Leitender PHP-Entwickler (Symfony) in Corefy

Leitender PHP-Entwickler (Symfony) Kiew, im Ausland, remote Corefy ist ein Produkt, PayTech-IT-Unternehmen, das 2016 gegründet wurde. Unsere in der Ukraine hergestellte SaaS-Plattform ist ein technologischer Knotenpunkt für die Orchestrierung von Online-Zahlungen. Wir arbeiten mit namhaften Zahlungsanbietern und Partnern zusammen, darunter Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS und andere. Wir haben Kunden auf der ganzen Welt und haben mehr als 400 verschiedene Zahlungsmethoden implementiert. Von uns verwendete Technologien: PHP 7.4-8.2; Symfony5.4; PostgreSQL, Kafka, Clickhouse, Redis, RoadRunner, Docker, AWS, K8S. Erfahrungen und Technologien, die uns wichtig sind: — Ab 5 Jahren mit PHP; – Symfony – 3+ Jahre ab Version 5/6; –PostgreSQL – 3+ Jahre; — Arbeit in Fintech/Paytech-Projekten; – Verwendung von PHPUnit und Codeception zum Testen; – Docker zum Erstellen von Images verwenden; —Erfahrung mit Message Broker (Rabbit, Kafka, SQS); —Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Clickhouse; —Erfahrung in der Arbeit mit Redis; —Erfahrung in der Arbeit mit Hochlastsystemen, Kenntnisse über deren Konstruktion und Unterstützung (1.000.000 Vorgänge/Sek.); – Verständnis der Prinzipien der Bereitstellung von Webdiensten, Bereitstellungsmuster, Überwachung und Betrieb des K8S-Ökosystems: HELM, ArgoCD, Lens; —Kenntnisse architektonischer Stile und Muster; — Kenntnisse im API-Design und Verständnis für die Probleme und Prinzipien seiner Konstruktion. Von Vorteil sind: —Erfahrung in der Arbeit mit RoadRunner; — Erfahrung in der Arbeit mit AWS; — Erfahrung in der Arbeit mit CI/CD (Gitlab, GitHub usw.). Was werden Sie tun: —Schreiben neuer Funktionen und Dienste im Rahmen des HighLoad-Produkts; —Gestaltung der Funktionalität von Diensten; — Automatisierung von API-Tests; –Durchführung einer Codeüberprüfung; — Erstellung interner Pakete zur Wiederverwendung zwischen Diensten. Phasen – HR-Interview – Technisches Interview – Abschluss mit CEO und technischem Leiter. Was wir bieten: Karriere und Wachstum gemeinsam mit Corefy: —Erhalten Sie eine faire, zeitnahe Vergütung für Ihre Arbeit und eine Steuervergütung; —Verbesserung der Fachkenntnisse im Umgang mit dem ukrainischen High-Load-Pay-Tech-Produkt; —Ihre beruflichen Ziele und Ambitionen finden im Unternehmen zahlreiche Wachstumschancen; —Unsere Politik der offenen Tür fördert die direkte Kommunikation mit dem Top-Management; — Erweitern Sie Ihr Wissen über die Fintech-Branche durch praktische Erfahrungen an der Corefy Academy; — Wir fördern den Wunsch, die eigenen beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und die Kosten für externe Bildung zu kompensieren. Günstige Arbeitsbedingungen: — 8-Stunden-Arbeitstag im Unternehmen oder remote. 20 Urlaubstage, 10 Krankheitstage, flexible Arbeitszeiten; – Firmen- und wichtige Ereignisse oder Feiertage – feiern wir gemeinsam, noch mehr: Sie können Ihre Freunde aus dem Büro einladen; — Beratungsgespräche mit einem Betriebspsychologen stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung; — Wir organisieren Frühstücke im Büro und stellen alles Notwendige für produktives Arbeiten zur Verfügung. Unas verfügt über einen Generator, unterbrechungsfreies Internet und PC- oder Mac-Ausrüstung.