Leitender PHP-Entwickler in FireLink Media

Hallo, wir sind Firelink – unsere Stärke ist die Expertise in SEO und das Verständnis für die Feinheiten der Arbeit in verschiedenen Märkten und Nischen. Wir suchen derzeit einen Senior PHP-Entwickler, der ein neues Projekt (eine Plattform für kommerzielle Projekte) entwickelt und bestehende erweitert und unterstützt Warum Firelink: Wir sind eines der wenigen Unternehmen in der Ukraine, das SEO technologisch, umfangreich und interessant macht. Unsere technischen Lösungen sind oft nicht standardisiert und manchmal einzigartig. Der Entscheidungszyklus ist grundlegend Prozesse sind auf Geschäftsanforderungen abgestimmt. Zerlegung und Bewertung von Aufgaben. Schreiben, Testen und Korrigieren von Software-Code. Code-Revision. Verfassen und Unterstützen von technischer Dokumentation. Kommunikation und Betreuung von Kollegen. Erforderlicher Hintergrund: Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Bereitstellung von Projekten. Erfahrung in der Optimierung der Auslastung von Websites, API. Fundierte Kenntnisse von PHP 7/8Erfahrung in der Arbeit mit relationalen Datenbanken (MySQL, PostgreSQL) Tiefes Verständnis von Symfony, Erfahrung von 2 Jahren oder mehr Erfahrung in der Arbeit mit Nginx/Apache Erfahrung in der Arbeit mit Git Erfahrung in der Arbeit mit Docker, Docker-Compose Erfahrung in der Arbeit mit Linux Tiefes Verständnis des HTTP-Stacks Erfahrung in der Webentwicklung Verständnis von HTML, CSS, JS Erfahrung in der Arbeit mit JavaScript und Frontend (jedes Framework) Erfahrung im Schreiben von Tests (PHPunit, Prophecy, Codeception) Erfahrung in der Arbeit mit nicht relationalen Datenbanken und Nachrichten Broker (Redis, RabbitMQ, MongoDB usw.) Verständnis von CI/CD, wie der Code voranschreitet und wie er dort läuft. Wird von Vorteil sein: Erfahrung in der Betreuung von Kollegen hinterlässt viele Analysen, Automatisierung und nicht triviale Aufgaben. Ein zielstrebiges Unternehmen das klar versteht, was es erreichen will Eine große Anzahl unterschiedlicher Projekte Die Möglichkeit, mit modernen Technologien und Ansätzen zu arbeiten und diese umzusetzen Ein Team, in dem jedes Mitglied geschätzt wird Die Möglichkeit, Entscheidungen und Prozesse zu beeinflussen Keine übermäßige Bürokratie Wie wir mit Kandidaten interagieren: 1. Stufe : Vorstellungsgespräch durch einen Personalvermittler (bis zu 30 Minuten). 2. Stufe: Online-Meeting mit CTO, PM und Personalvermittler (1 Stunde).