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Leitender PHP-Entwickler in FireLink Media
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FireLink Media
Hallo, wir sind Firelink – unsere Stärke ist die Expertise in SEO und das Verständnis für die Feinheiten der Arbeit auf verschiedenen Märkten und Nischen.
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Warum Firelink:
Wir sind eines der wenigen Unternehmen in der Ukraine, das SEO technologisch, umfassend und interessant betreibt.
Unsere technischen Lösungen sind oft nicht standardisiert und manchmal einzigartig.
Der Entscheidungszyklus ist operativ , und die grundlegenden Prozesse sind prägnant
Wir wissen, wie man finanzielle Parameter von „Onshore“-Projekten bespricht und die Stabilität des Umfelds gewährleistet, in dem Sie arbeiten werden
< p>Was Sie tun müssen:
- Entscheidungen über die Implementierung von Funktionen gemäß den Geschäftsanforderungen treffen
- Zerlegung und Bewertung von Aufgaben
- Schreiben, Testen, Korrigieren von Softwarecode
- Codeüberprüfung
- Schreiben und Unterstützen technischer Dokumentation
- Kommunikation und Mentoring von Kollegen
Erforderlicher Hintergrund:< /strong>
- Erfahrung in der Projektgestaltung , Entwicklung und Bereitstellung
- Erfahrung in Website-Lastoptimierung, API
- Fundierte Kenntnisse PHP 7/8
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MySQL, PostgreSQL)
- Tiefes Verständnis von Symfony, Berufserfahrung von 2 Jahren
- Erfahrung mit Nginx/Apache
- Erfahrung mit Git
- Erfahrung mit Docker, Docker-compose
- Erfahrung mit Linux
- Tiefes Verständnis des HTTP-Stacks
- Erfahrung in der Webentwicklung
- Verständnis von HTML, CSS, JS
- Erfahrung mit JavaScript und Frontend (Vue.js oder React .js)
- Erfahrung im Schreiben von Tests (PHPunit, Prophecy, Codeception)
- Erfahrung mit nicht relationalen Datenbanken und Nachrichtenbrokern (Redis, RabbitMQ, MongoDB usw.)
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- Verständnis von CI/CD, wie Code kommt in die Produktion und wie es dort läuft
Wird ein Pluspunkt sein:
< p>- Kollege Mentoring-Erfahrung
Wir bieten:
- Büro- oder Hybrid-Arbeitsformat mit einer Auswahl an Zeitplan
- Bezahlte 20 Ruhetage und 10 Tage Krankheitsurlaub
- Viele Analysen, Automatisierung und nicht triviale Aufgaben
- Ein zielstrebiges Unternehmen, das versteht klar, was es erreichen will
- Eine große Anzahl unterschiedlicher Projekte
- Eine Gelegenheit zu arbeiten und moderne Technologien und Ansätze einzuführen
- Ein Team, das wird von jedem Teilnehmer geschätzt
- Möglichkeit, Entscheidungen und Prozesse zu beeinflussen
- Fehlen überflüssiger Bürokratie
Wie wir interagieren mit Kandidaten:
1. Phase: Interview mit einem Personalvermittler (bis zu 30 Minuten)
2. Phase: Online-Meeting mit CTO, PM und Personalvermittler (1 Stunde).
