Senior Penetration Tester (Remote) bei Hyland in Hyland

Hyland Software ist weithin als großartiges Unternehmen bekannt, für das man arbeiten und mit dem man Geschäfte machen kann. Als führender Anbieter von Softwarelösungen für die Verwaltung von Inhalten, Prozessen und Fällen für Organisationen auf der ganzen Welt haben wir mehr als 20.000 Organisationen dabei unterstützt, ihre Arbeitsplätze zu digitalisieren und ihre Abläufe zu transformieren. Wir freuen uns wirklich, unser Forschungs- und Entwicklungszentrum in Kattowitz, dem Herzen der Region Schlesien, zu entwickeln und Hyland auf der ganzen Welt zu vergrößern! Wir hoffen, hier unsere #hylandlife-Philosophie zu verbreiten und eine lebendige Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeiter unabhängig von ihrem Arbeitsort miteinander verbunden fühlen können und in der ein positives Arbeitsumfeld durch Zufriedenheit, Gesundheit und Engagement der Mitarbeiter definiert wird. Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Penetration Tester 3 zur Verstärkung unseres Application Support Teams. Der Penetrationstester 3 ist dafür verantwortlich, die Sicherheit der Software des Unternehmens zu testen, alle gefundenen Sicherheitslücken zu melden und sicherzustellen, dass alle erforderlichen Parteien über alle gefundenen Schwachstellen sowie den Schweregrad dieser Schwachstellen für die Sicherheit der Software informiert sind. Diese Rolle wird mehrere Anwendungssicherheitsprogramme verantworten und vorantreiben, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfasst und Metriken erstellt werden, um den Erfolg des Programms zu messen. Das Angebot von Hyland Wir sind stolz auf unsere Kultur und nehmen das Engagement unserer Mitarbeiter ernst. Indem wir auf das Feedback unserer Mitarbeiter hören, sind wir in der Lage, unserer Belegschaft sinnvolle Leistungen und Programme anzubieten. Lernen und Entwicklung – Entwicklungsbudget (wird für Zertifizierungen, Konferenzen usw. verwendet), Studienunterstützungsprogramm, über 4.000 Online-Kurse zum Selbststudium, von Lehrern geleitete Webinare, Mentoring-Programme, strukturierte Einarbeitungserfahrung voller Schulungen, spezielle Abteilung für Lernen und Entwicklung Unterstützung unserer Mitarbeiter: F&E-Fokus – modernste Technologien, ständige Modernisierungsbemühungen, dynamisches und innovatives Umfeld, spezielle Abteilung für F&E-Bildungsdienste, die Ihnen beim Wachstum hilft. Work-Life-Balance-Kultur – flexible Arbeitsumgebung und Arbeitszeiten (wir arbeiten in einem aufgabenbasierten System! ), die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, wir legen Wert auf Vertrauen und glauben, dass Effizienz nicht von Ihrem tatsächlichen Standort abhängt, wir möchten jedoch gerne Zeit miteinander im Büro verbringen! Wohlbefinden – private medizinische Gesundheitsfürsorge, Lebensversicherung, Erstattung von Kosten für Fitnessstudios, Beratung durch Psychologen und Ernährungsberater, Pflege von Wellness-Managern, ständige Wohlfühlprogramme. Engagement in der Gemeinschaft – ehrenamtliche Auszeit (24 Stunden/Jahr), gefundene Hylanders for Hylanders-Hilfe, Spenden für Mission Fit, Dolars- Passende Geschenkprogramme für Macher. Vielfalt und Inklusion – Ressourcengruppen für Mitarbeiter, Inklusionsvorteile und -richtlinien. Nettigkeiten und Veranstaltungen – vierteljährliche Gewinnbeteiligung, Kultur- und Ausflugsbudgets, Snacks und Getränke, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Weihnachten, Geburtstag, Babygeschenke, ständige Anreize und Mitarbeiter Programme Wir bekennen uns zu einer Politik der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und diskriminieren Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus , genetische Information, sexuelle Orientierung, Maritaler Status oder einer anderen gesetzlich anerkannten geschützten Grundlage gemäß Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen, Vorschriften oder Verordnungen. Die durch diese Bewerbung gesammelten Informationen dienen ausschließlich der Feststellung der Eignung für eine Beschäftigung, der Überprüfung der Identität und der Führung von Beschäftigungsstatistiken über Bewerber. Gut zu haben: Erfahrung mit Sprachen und Frameworks wie C/C++, JavaScript, .NET. Kenntnisse der OWASP Top 10, OWASP ASVS und anderer Sicherheits-Frameworks. Kenntnisse über ein breites Spektrum an Sicherheitskontrollen und anwendbaren Strategien zur Schwachstellenminderung in Anwendungen. Tatendrang und Bereitschaft um mehr über alles rund um die Anwendungssicherheit zu erfahren. Tiefes Verständnis des SSDLC. Erfahrung in der Unterstützung von Produktteams bei der Minderung von Sicherheitslücken. Jobanforderungen: Bevorzugter Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung. Gute Englischkenntnisse; Mindest. B2-Niveau Bevorzugt GWAPT, eWPTX, CPTS, OSCP oder eine ähnliche sicherheitsbezogene Zertifizierung. Umfangreiche Kenntnisse der Sicherheitsprinzipien. Starkes kritisches Denken und Fähigkeiten zur Problemlösung. Liebe zum Detail. Nachgewiesene Kompetenz bei der Präsentation und Durchführung von Schulungen. Nachgewiesene Kompetenz im Lesen und Navigieren im Unternehmenscode und in der Softwareentwicklung Lebenszyklus Starke Fähigkeiten zur Zusammenarbeit, die sowohl im Team als auch mit Mitarbeitern aller Ebenen in anderen Bereichen erfolgreich angewendet werden. Starke Organisations-, Multitasking- und Zeitmanagementfähigkeiten. Fähigkeit, Schwachstellen und technische Konzepte effektiv auf allen Ebenen zu kommunizieren. Fähigkeit, effektiv schriftlich und mündlich zu kommunizieren Ausgeprägte Fähigkeit zur Risikobewertung. Nachgewiesene Fähigkeit, sorgfältig mit Kunden über sensible und risikoreiche Informationen zu kommunizieren. Nachgewiesene Fähigkeiten in den Bereichen Zusammenarbeit und Lehre. Code-Verständnis, um effektiv mit Entwicklern kommunizieren zu können. Hyland Software ist weithin als großartiges Unternehmen bekannt, für das man arbeiten kann Geschäfte machen mit. Als führender Anbieter von Softwarelösungen für die Verwaltung von Inhalten, Prozessen und Fällen für Organisationen auf der ganzen Welt haben wir mehr als 20.000 Organisationen dabei unterstützt, ihre Arbeitsplätze zu digitalisieren und ihre Abläufe zu transformieren. Wir freuen uns wirklich, unser Forschungs- und Entwicklungszentrum in Kattowitz, dem Herzen der Region Schlesien, zu entwickeln und Hyland auf der ganzen Welt zu vergrößern! Wir hoffen, hier unsere #hylandlife-Philosophie zu verbreiten und eine lebendige Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeiter unabhängig von ihrem Arbeitsort miteinander verbunden fühlen können und in der ein positives Arbeitsumfeld durch Zufriedenheit, Gesundheit und Engagement der Mitarbeiter definiert wird. Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Penetration Tester 3 zur Verstärkung unseres Application Support Teams. Der Penetrationstester 3 ist dafür verantwortlich, die Sicherheit der Software des Unternehmens zu testen, alle gefundenen Sicherheitslücken zu melden und sicherzustellen, dass alle erforderlichen Parteien über alle gefundenen Schwachstellen sowie den Schweregrad dieser Schwachstellen für die Sicherheit der Software informiert sind. Diese Rolle wird mehrere Anwendungssicherheitsprogramme verantworten und vorantreiben, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfasst und Metriken erstellt werden, um den Erfolg des Programms zu messen. Hylands Angebot Wir sind stolz auf unsere Kultur undNehmen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter ernst. Indem wir auf das Feedback unserer Mitarbeiter hören, sind wir in der Lage, unserer Belegschaft sinnvolle Leistungen und Programme anzubieten. Lernen und Entwicklung – Entwicklungsbudget (wird für Zertifizierungen, Konferenzen usw. verwendet), Studienunterstützungsprogramm, über 4.000 Online-Kurse zum Selbststudium, von Lehrern geleitete Webinare, Mentoring-Programme, strukturierte Einarbeitungserfahrung voller Schulungen, spezielle Abteilung für Lernen und Entwicklung Unterstützung unserer Mitarbeiter: F&E-Fokus – modernste Technologien, ständige Modernisierungsbemühungen, dynamisches und innovatives Umfeld, spezielle Abteilung für F&E-Bildungsdienste, die Ihnen beim Wachstum hilft. Work-Life-Balance-Kultur – flexible Arbeitsumgebung und Arbeitszeiten (wir arbeiten in einem aufgabenbasierten System! ), die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, wir legen Wert auf Vertrauen und glauben, dass Effizienz nicht von Ihrem tatsächlichen Standort abhängt, wir möchten jedoch gerne Zeit miteinander im Büro verbringen! Wohlbefinden – private medizinische Gesundheitsfürsorge, Lebensversicherung, Erstattung von Kosten für Fitnessstudios, Beratung durch Psychologen und Ernährungsberater, Pflege von Wellness-Managern, ständige Wohlfühlprogramme. Engagement in der Gemeinschaft – ehrenamtliche Auszeit (24 Stunden/Jahr), gefundene Hylanders for Hylanders-Hilfe, Spenden für Mission Fit, Dolars- Passende Geschenkprogramme für Macher. Vielfalt und Inklusion – Ressourcengruppen für Mitarbeiter, Inklusionsvorteile und -richtlinien. Nettigkeiten und Veranstaltungen – vierteljährliche Gewinnbeteiligung, Kultur- und Ausflugsbudgets, Snacks und Getränke, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Weihnachten, Geburtstag, Babygeschenke, ständige Anreize und Mitarbeiter Programme Wir bekennen uns zu einer Politik der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und diskriminieren Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus , genetische Informationen, sexuelle Orientierung, Familienstand oder jede andere gesetzlich anerkannte geschützte Grundlage gemäß Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen, Vorschriften oder Verordnungen. Die durch diese Bewerbung gesammelten Informationen dienen ausschließlich der Feststellung der Eignung für eine Beschäftigung, der Überprüfung der Identität und der Führung von Beschäftigungsstatistiken über Bewerber. ,[Leitung von Penetrationstests für Web-, Mobil-, Thick- und API-Anwendungen, manuelle Identifizierung und Ausnutzung von Sicherheitslücken auf Anwendungsebene, Entwicklung mehrerer Behebungsstrategien für entdeckte Schwachstellen, Durchführung von Quellcodeüberprüfungen bei Bedarf, Tätigkeit als Pentester für Anwendungssicherheit und Betrieb als vertrauenswürdiger Berater zu Themen und Trends; Bereitstellung allgemeiner Beratungsdienste unter Nutzung von Fachwissen und bedeutendem Best-Practice-Wissen, Unterstützung bei Sicherheitsaktivitäten innerhalb des SDLC, einschließlich Bedrohungsmodellierung, SAST, DAST und SCA, Erstellung unabhängiger komplexer Penetrationstestberichte, die der Führung vorgelegt werden und die auf CVSS basierenden gefundenen Schwachstellen auflisten Berechnungen., Erforschen Sie neue Angriffsvektoren und bleiben Sie über Neuigkeiten und Trends im Bereich Cybersicherheit auf dem Laufenden, Mentor, Coach und schulen Sie andere Teammitglieder., Führen und überwachen Sie externe Penetrationstests.] Anforderungen: OWASP, SSDLC, kritisches Denken, Kooperationsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, C, C++, C#, JavaScript-Tools: . Zusätzlich:Private Gesundheitsversorgung, Konferenzbudget, Work-Life-Balance, Mitarbeiterempfehlungsbonus, flexible Arbeitszeiten, Webinare, Lebensversicherung, Multisport-Karte, Studiengebührenunterstützungsprogramm, vierteljährliche Gewinnbeteiligung, 5 zusätzliche freie Tage, 24-Stunden-Freizeit für Freiwillige, internationale Projekte, Fitnessstudio, Kostenlose Snacks, kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplätze, Spielzimmer, Dusche, kostenlose Getränke, kostenloses Mittagessen, kostenlose Parkplätze, modernes Büro, keine Kleiderordnung.