Senior-Partnerentwicklungsspezialist in Koordinaciyniy gumanitarniy centr, BO

Ziel:Besetzung der vakanten Position des Spezialisten für Partnerschaftsentwicklung zum Aufbau von Partnerschaften und zur Vertretung der Organisation.

Anforderungen:

• Hochschulbildung (bevorzugt), bereit, Studierende im Abschlussjahr zu berücksichtigen;
• Erfahrung in einem Mensch-Mensch-System, Erfahrung im Vertrieb ist von Vorteil;
• Ein sicherer PC-Benutzer (Word, Excel, PowerPoint, Office 365, Google Drive);
• Kenntnisse in Englisch obligatorisch B2 und oben;
• Erfahrung in der offiziellen Korrespondenz ist wünschenswert;
• Kenntnisse der ukrainischen Sprache;
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten;
• Initiative und Stressresistenz;
• Fähigkeit, im Multitasking-Modus zu arbeiten;
• Selbstorganisation und Disziplin;
• Bereitschaft für Bildung.

Aufgaben:

1. Aufbau von Partnerschaften in einer neuen Region:

• Recherche und Kartierung potenzieller Unternehmenspartner in der Ukraine, der Schweiz und anderen europäischen Ländern;
• Identifizierung von Unternehmen, die über aktive CSR-, ESG- oder philanthropische Programme verfügen und bereit sind, humanitäre Initiativen in der Ukraine zu unterstützen;
• Kontaktaufnahme und Durchführung von Treffen über das RCC Ukraine und das RCC Switzerland Netzwerke;
• Aufbau vertrauensvoller und partnerschaftlicher Beziehungen mit Vertretern von Unternehmen und Unternehmensstiftungen;
• Definition von Kooperationsformaten – finanzielle Unterstützung, gemeinsame Projekte, Corporate Volunteering, Expertenunterstützung;
• Ausarbeitung von Vorschlägen für eine langfristige Zusammenarbeit (Rahmenverträge, Unternehmensmemoranden, Unterstützungsschreiben).

2. Vertretung der Organisation:

• Präsentation der KCC-Aktivitäten auf Geschäftsforen, Konferenzen, Branchenveranstaltungen und Networking;
• Erstellung von Informationsmaterialien für externe Stakeholder (Briefings, Präsentationen);
• Koordination mit Kollegen aus PR/Kommunikation hinsichtlich Public-Highlighting-Partnerschaften;
• Erste Kontaktaufnahme mit potenziellen Spendern und Initiierung von Treffen/Präsentationen über die Aktivitäten der Organisation.

3. Advocacy-Aktivitäten:

• Formulierung von Schlüsselbotschaften zu den Problemen der von Feindseligkeiten betroffenen Gemeinden;
• Förderung nationaler und regionaler Themen (Wiederherstellung, Zugang zu Dienstleistungen, Integration von Binnenvertriebenen, Evakuierung, Reintegration von Veteranen, humanitäre Minenräumung usw.);
• Zusammenarbeit mit humanitären Clustern und Koordination Strukturen.

4. Administrative und analytische Arbeit:

• Pflege einer Datenbank mit Partnern, Kommunikationsgeschichte, gemeinsamen Projekten;
• Erstellung von Berichten, Notizen nach Treffen, Entwicklungsplänen für Partnerschaften;
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Memoranden, Vereinbarungen, Unterstützungsschreiben.

5. Initiierung gemeinsamer Projekte:

• Entwicklung von Ideen für gemeinsame Initiativen mit Unternehmen (in der Ukraine und im Ausland) durch RCC Ukraine und RCC Switzerland Association;
• Beratung von Unternehmen bei der Einreichung gemeinsamer Förderanträge oder der Entwicklung von CSR-Programmen;
• Förderung des Erfahrungsaustauschs zwischen Geschäftspartnern, Entwicklung von Corporate Volunteering- und Social Impact-Programmen. Corporate Fundraising und CSR-Ausrichtung;
• Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Gewinnung von Unternehmensfinanzierungen durch RCC Ukraine und RCC Switzerland Association;
• Vorbereitung individueller Partnerschaftsvorschläge für Unternehmen – Unternehmensspenden, gezielte Programme, zweckbezogenes Marketing, Mitarbeiterspenden;
• Initiierung von Unternehmenskampagnen und Programmen zur sozialen Verantwortung zur Unterstützung humanitärer Initiativen;
• Unterstützung von Partnerschaftsbeziehungen und Entwicklung einer langfristigen Zusammenarbeit;
• Überwachung der Unternehmensphilanthropiemarkt und Suche nach neuen Möglichkeiten, Ressourcen anzuziehen.

Arbeitsbedingungen:

• Arbeitszeitplan 09:00–18:00, Mo-Fr;
• Konkurrenzfähige Vergütung Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung;
• Interessante Arbeit mit der Möglichkeit, ungewöhnliche Fälle zu lösen;
• Freundliches Team und loyales Management;
• Transparenz von Entscheidungen und Offenheit in der Kommunikation;
• Arbeiten in einer leistungsstarken und ehrgeizigen humanitären Organisation mit Wachstumsaussichten.