Leitender Spezialist für Organisationsentwicklung (Mentor) in The Right to Protection, CF

BF „Right to Protection“ (im Folgenden: die Stiftung) ist eine gemeinnützige Organisation, deren Aktivitäten sich auf die Unterstützung von Binnenvertriebenen (IDPs), Opfern von Militäreinsätzen, Flüchtlingen und Staatenlosen konzentrieren. Der Fonds ist geschäftsführender Partner des UNHCR und überwacht die Situation beim Schutz der Rechte von Binnenvertriebenen, leistet Rechtshilfe und stärkt die humanitäre Hilfe in 22 Regionen der Ukraine und fördert außerdem Änderungen der nationalen Rechtsgrundlage, um sie an internationale Standards im Bereich der Menschenrechte anzupassen.

Einer der Hauptschwerpunkte der Arbeit des Rechts auf Schutz Die Stiftung stärkt die Leistungsfähigkeit lokaler Organisationen und die Wirksamkeit der Arbeit der Akteure des öffentlichen Sektors und fördert die Entwicklung dauerhafter, sich gegenseitig verstärkender Kontakte und Partnerschaften zwischen ihnen. Zivilgesellschaftliche Organisationen sind wichtige Subjekte, die die Funktion des Staates bei der Bereitstellung sozialer, humanitärer, pädagogischer und anderer Bedürfnisse der Bürger erheblich ergänzen. Daher sollten sie sich weiterentwickeln und in ihrer Arbeit professionell, systematisch und verantwortungsbewusst vorgehen. BF „Right to Protection“ konzentriert sich auf die Arbeit mit CSOs, die in den gleichen Bereichen wie die Stiftung arbeiten.

BF „Right to Protection“ sucht einen Kandidaten für die Position eines Senior Organizational Development Specialist (Mentor)Koordination der CSO-Organisationskapazitätsbewertung. Kontrolle der Vorbereitung und Erstellung von Berichten, Schlussfolgerungen und Empfehlungen.ion: none">Koordinierung der Entwicklung von Organisationsentwicklungsplänen.

PROFESSIONELLE ANFORDERUNGEN

• Hochschulbildung.

• Berufserfahrung in zivilgesellschaftlichen Organisationen.

• Kenntnis der aktuellen Gesetzgebung der Ukraineim Bereich öffentliche Organisationen, Wohltätigkeitsstiftungen, Freiwilligenarbeit usw.

• Tiefgehende Kenntnisse in einem/mehreren Bereichen und Grundkenntnisse in anderen: strategische Planung, Fundraising, einschließlich Grantwriting, externe Kommunikation, Entwicklung interner Richtlinien/Vorschriften/Anweisungen, Bedarfsermittlung des Begünstigten und Bewertung der Wirksamkeit umgesetzter Maßnahmen (MEAL), Finanzmanagement usw.  400; Schriftstil: normal; text-decoration: none">Erfahrung in der Organisation von Bildungsveranstaltungen.

  style="font-weight: 400; Schriftstil: normal; Textdekoration: keine">

  Fähigkeit, Informationen zu analysieren, Probleme zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln. Liebe zum Detail;

• Hohe Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Menschen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Diplomatie und kulturelle Sensibilität;

• Bereitschaft, auf Geschäftsreisen und aus der Ferne zu arbeiten.

Vertrag für die Dauer des Projekts mit der Möglichkeit weiterer Finanzierung und persönlicher Ergebnisse;