Leitender NodeJS-Entwickler in Kindgeek

Senior NodeJS Developer

Jetzt herunterladen

Als Backend-Entwickler leiten Sie die Entwicklung unserer APIs und Backend-Infrastruktur.
Sie beteiligen sich am Wachstum des Unternehmens und leiten wichtige technische Initiativen in der häuslichen Gesundheitsbranche.

Hauptaufgaben:
– Erstellung und Wartung unserer APIs, die die Integration mit mehreren Drittanbieter- und internen Anwendungen ermöglichen
– Erstellung und Wartung unserer skalierbaren Backend-Cloud-Architektur < br/> – Aufbau und Pflege unserer skalierbaren Datenarchitektur
– Aufrechterhaltung der HIPAA-Konformität und Sicherheit des Systems

Gewünschte Fähigkeiten:
– Experte für die Erstellung von APIs und Integration (Swagger, OpenAPI)
– Experte für Node, js
– Experte für SAAS-Entwicklung auf AWS
– Experte für skalierbare Cloud-Computing-Architekturen
– Experte für Datenmodellierung ( SQL und noSQL)
– Experte für Linux
– Erfahrung mit objektrelationalen Managern (Sequelize bevorzugt)
– Erfahrung mit Websockets
– Erfahrung mit Python
– Erfahrung mit DevOps
– Erfahrung sowohl in der Web- als auch in der mobilen Entwicklung
– Erfahrung mit OpenSource-Technologien
– Erfahrung mit Netzwerksicherheit
– Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten

Programmierung : Node.js, Python, Linux, SQL, NoSQL, OpenAPI, Sequelize, CI/CD, Testing Frameworks

Gewünschte Erfahrung:
— APIs: 5 Jahre
– Web-Sockets: 5 Jahre
– AWS: 5 Jahre
– Datenbankarchitektur: 5 Jahre
– DevOps: 3 Jahre
– Web und Mobil Technologien: 3 Jahre

Wir möchten, dass Sie erfolgreich sind und sich unterstützt fühlen:

• Berufliche Weiterentwicklung: Bei KindGeek möchten wir, dass unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln und ehrgeizige berufliche Ziele erreichen. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung durch Rückerstattungen für Schulungen und Zertifizierungen und stellen regelmäßig Feedback und technische Überprüfungen bereit.
• Leistungspaket: KindGeek bietet allen Teammitgliedern eine wettbewerbsfähige Bezahlung sowie ein Leistungspaket, das 18 Arbeitstage voll bezahlten Urlaub umfasst, von denen 10 mit 50 abgegolten werden % Krankheitsurlaub sowie die Möglichkeit, Studienurlaub zu nehmen. Je nachdem, wie lange Sie im Unternehmen bleiben, können Sie bei unseren Partnern unterschiedliche Krankenversicherungspakete erhalten.
• Persönliche Weiterentwicklung: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Firmen-Englischkurse mit einer 50 %-Sponsorierung, profitieren von unserer Bibliothek und haben Zugriff darauf eine große Auswahl an Firmenschulungen und Kursen.
• Geek-Community: Bei KindGeek legen wir Wert auf Gemeinschaft – auch in Zeiten der sozialen Distanzierung nutzen wir jede Gelegenheit, um zusammenzuhalten. Unsere Geeks organisieren verschiedene Online- und Offline-Clubs – von Stretching und Skifahren bis hin zu Englisch. Fußballbegeisterte können auch dem Unternehmensteam beitreten, das regelmäßig an der Lviv IT League teilnimmt.
• Flexibilität: KindGeek bietet ein hybrides Arbeitsmodell. Teammitglieder können remote oder vom Büro oder vom KindGeek London Hub aus arbeiten – einem innovativen Co-Working im Café-Stil.