Leitender NodeJS-Entwickler in Kindgeek

Als Backend-Entwickler leiten Sie die Entwicklung unserer APIs und Backend-Infrastruktur.
Sie nehmen am Wachstum des Unternehmens teil und leiten wichtige technische Initiativen in der häuslichen Gesundheitsbranche.

Hauptaufgaben:
— Erstellung und Wartung unserer APIs, die die Integration mit mehreren Drittanbieter- und internen Anwendungen ermöglichen
– Erstellung und Wartung unserer skalierbaren Backend-Cloud-Architektur
– Erstellung und Aufrechterhaltung unserer skalierbaren Datenarchitektur
– Aufrechterhaltung der HIPAA-Konformität und Sicherheit des Systems

Gewünschte Fähigkeiten:
– Experte für den Aufbau und die Integration von APIs (Swagger, OpenAPI )
– Experte für Node, js
– Experte für SAAS-Entwicklung auf AWS
– Experte für skalierbare Cloud-Computing-Architekturen
– Experte für Datenmodellierung (SQL und noSQL)
– Experte mit Linux
– Erfahrung mit objektrelationalen Managern (Sequelize bevorzugt)
– Erfahrung mit Websockets
– Erfahrung mit Python
– Erfahrung mit DevOps
– Erfahrung mit Web- und Mobilentwicklung
– Erfahrung mit OpenSource-Technologien
– Erfahrung mit Netzwerksicherheit
– Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten

Programmierung: Node.js, Python, Linux, SQL, NoSQL, OpenAPI, Sequelize, CI/CD, Testing Frameworks

Gewünschte Erfahrung:
– APIs: 5 Jahre
— Web-Sockets: 5 Jahre
– AWS: 5 Jahre
– Datenbankarchitektur: 5 Jahre
– DevOps: 3 Jahre
– Web- und Mobiltechnologien: 3 Jahre

Wir möchten, dass Sie erfolgreich sind und sich unterstützt fühlen:

• Berufliche Weiterentwicklung: bei KindGeek Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln und ehrgeizige berufliche Ziele erreichen. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung durch Rückerstattungen für Schulungen und Zertifizierungen und bieten regelmäßig Feedback und technische Überprüfungen.
• Leistungspaket: KindGeek bietet allen Teammitgliedern Wettbewerbsfähigkeit Sie zahlen zusammen mit einem Leistungspaket, das 18 Arbeitstage voll bezahlten Urlaub, 10 Arbeitstage mit 50 %igem Krankheitsurlaub sowie die Möglichkeit, Studienurlaub zu nehmen, umfasst. Abhängig davon, wie lange Sie im Unternehmen bleiben, können Sie bei unseren Partnern unterschiedliche Krankenversicherungspakete erhalten.
• Persönliche Weiterentwicklung: als Teil unseres Team erhalten Sie Unternehmens-Englischkurse mit einer 50-prozentigen Förderung, nutzen unsere Bibliothek und haben Zugriff auf eine große Auswahl an Unternehmensschulungen und -kursen.
• Geek-Community: bei KindGeek legen wir Wert auf Gemeinschaft – auch in Zeiten der sozialen Distanzierung nutzen wir jede Gelegenheit, um zusammenzuhalten. Unsere Geeks organisieren verschiedene Online- und Offline-Clubs – von Stretching und Skifahren bis hin zu Englisch. Fußballbegeisterte können auch dem Unternehmensteam beitreten, das regelmäßig an der Lviv IT League teilnimmt.
• Flexibilität: KindGeek bietet einen Hybrid Arbeitendes Model. Teammitglieder können remote oder vom Büro oder vom KindGeek London Hub aus arbeiten – einem innovativen Co-Working im Café-Stil.