Senior Node.js Engineer (mit Sitz in Europa) in Avenga

Avenga ist auf der Suche nach einem erfahrenen Senior Node.js Engineer, der unserem Team auf Vollzeitbasis beitritt. Die Rolle beinhaltet die Mitarbeit an einer Plattform, die darauf ausgelegt ist, gut qualifizierte Käufer- und Verkäuferkontakte auf dem Immobilienmarkt zusammenzubringen. Das Projekt ist eine Plattform, die darauf abzielt, ein wettbewerbsfähiges Umfeld für beide Seiten der Immobilienakteure zu schaffen und den Weg zu erfolgreichen Geschäften auf dem Markt zu ebnen. Was Sie mitbringen: 4+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit Node.js; starke Kenntnisse mit TypeScript; Vertrauen in die Verwendung von Express.js (oder andere Node.js-Frameworks); praktische Kenntnisse in AWS Lambda; Kenntnisse in PostgreSQL und Docker; Englisch – Obere Mittelstufe oder höher. Schön zu haben: Vertraut mit Nest.js; das ist Ihre Mission: Erstellen Sie eine neue Lösung von Grund auf, die Teil des breiteren internen Ökosystems ist; Schreiben Sie sauberen, wartbaren, testabgedeckten Code und arbeiten Sie mit unserem Produktteam zusammen. Nehmen Sie an Incode-Reviews teil, um die Codequalität, die Einhaltung von Best Practices und die Konsistenz in der gesamten Codebasis sicherzustellen. Betreuen Sie weniger erfahrene Entwickler. Beteiligen Sie sich am gesamten Produktlebenszyklus, einschließlich Design, Entwicklung und Bereitstellung und Wartung neuer und bestehender Funktionen; Teilen Sie Ihre technischen Lösungen und Produktideen mit dem Team; Tragen Sie zum Team und zu organisatorischen Verbesserungen in Prozess und Infrastruktur bei. Ihre Vorteile: Jeder bei Avenga kann sich über unser Mentoring-Programm beruflich weiterentwickeln; Das Unternehmen bietet erweiterte Schulungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten ;Wir fördern die berufliche Freiheit, indem wir kostenlose Englisch- und Spanischkurse von A1 bis C2 anbieten; Avenga kümmert sich um seine Mitarbeiter, Sie werden von unseren HR-Partnern umfassend unterstützt; Wir bieten ein attraktives Empfehlungsbonusprogramm an; Beim Atour-Team achtet jeder sorgfältig auf seine eigene Work-Life-Balance, z Aus diesem Grund gewähren wir 21 Tage pro Jahr unbezahlten Urlaub.