Leitender Node.js-Ingenieur in airSlate

Senior Node.js Engineer

Kies, Litauen, Polen (Polen)

Bei airSlate begann unsere Reise im Jahr Boston, USA, im Jahr 2008. Was als einzelnes Produkt mit 3.000 Kunden begann, hat sich zu einem einflussreichen Technologieunternehmen mit mehr als 1.000 Teammitgliedern in sechs Niederlassungen weltweit entwickelt. Im Jahr 2022 erreichte airSlate einen Gesamtwert von 1,25 Milliarden US-Dollar und wurde zum „Einhorn 🦄“. Aber auch wenn wir wachsen, bleiben die Teammitglieder unser wertvollstes Kapital. Deshalb haben wir ein Unternehmen aufgebaut, das Menschen für ihre Arbeit begeistert.

Wir entwickeln Produkte, die über 100 Millionen Nutzer mit Lösungen für die Automatisierung von Arbeitsabläufen ohne Code, für elektronische Signaturen und für die Dokumentenverwaltung bedienen. Das Portfolio preisgekrönter Produkte des Unternehmens, signNow, pdfFiller, DocHub, WorkFlow, Instapage und US-Rechtsformulare , ermöglicht es Teams, die Arbeitsweise ihrer Organisationen digital zu transformieren.

Über das WorkFlow-Team:

WorkFlow ist eine Plattform zur Automatisierung von Dokumenten-Workflows, die es jedem ermöglicht, beeindruckende Dokumente zu erstellen und Dokument-Workflows zu automatisieren Verwendung einer einzigen Plattform. Unsere Plattform lässt sich so skalieren, dass sie allen Anforderungen gerecht wird, von einfachen Aufgaben wie dem Bearbeiten von PDFs und dem Erstellen von Formularen bis hin zum elektronischen Signieren von Dokumenten und der Automatisierung von Arbeitsabläufen. airSlate ist alles, was Sie für die Erstellung Ihrer Dokumente benötigen.

Sie werden Folgendes tun:

• Teilnahme an Diskussionen, Zerlegung, Bewertung, Schätzung und Planung von Initiativen;
• Code schreiben und Funktionsimplementierung;
• Zusammenarbeit mit den Mitgliedern der Einheit und anderen Einheiten/Abteilungen zur Bereitstellung von Funktionen;
• Beteiligen Sie sich aktiv an Produktvorfällen, recherchieren Sie Probleme und melden Sie Verbesserungen.
• Für technische Kennzahlen verantwortlich sein;
• Führen Sie Einstellungsgespräche und Mentoring für Kollegen durch;
• Abteilung für technische Strategieentwicklung und Mitwirkung bei der Umsetzung der Produktstrategie;

Erforderliche Erfahrung und Fähigkeiten:

• Mindestens 4 Jahre Backend-Programmiererfahrung und Kenntnisse in mindestens zwei Programmiersprachen;
• Muss Erfahrung mit Node.js, MySQL, NoSQL, Typescript, Observability und Logging haben. PHP/Go-Kenntnisse sind von Vorteil;
• Gutes Verständnis von Algorithmen und Datenstrukturen;
• Entwicklungsabläufe, CI/CD-Pipelines, Github-Aktionen;
• Erfahrung mit REST-Protokollen. GRPC-Kenntnisse sind von Vorteil;
• Testen Sie Pyramidenwissen und Erfahrung im Schreiben von Unit-Tests.
• Erfahrung mit AWS, Kubernetes und Docker;
• Erfahrung mit Eventbus, z.B. RabbitMQ oder Kafka;
• Erfahrung im Entwurf von Softwarearchitekturen;
• Erfahrung in der Arbeit mit anspruchsvollen Projekten;
• Erfahrung in der Microservice-Architektur und ihren Mustern;
• SDLC- und agile Methodenkenntnisse;

Was wir bieten:

–  Flexible Arbeitsumgebung  – Wir schätzen die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit und priorisieren Sie die Arbeit in unseren Büros in Kiew und Lemberg. Wir bieten jedoch auch flexible Arbeitsregelungen an, um Remote- oder Hybridoptionen sowie eine flexible Zeitplanung zu ermöglichen.

–  Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung – Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und begrüßen diese Möglichkeitenbegeistert vom Lernen. Wir bieten für jedes Teammitglied Kurse zur beruflichen Weiterentwicklung, Konferenzen, Literatur, Englischkurse und mehr an.

—  Gesundheit und Wohlbefinden – Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Teammitglieder sind uns wichtig. Wir bieten ein Fitnessstudio im Büro, Massagen, kostenlose Mittagessen und nahrhafte Snacks, damit Sie den ganzen Tag über mit Energie versorgt sind. Darüber hinaus übernehmen wir 100 % Ihrer Krankenversicherung.

—  Boni und Vergütung – Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt haben unsere Teammitglieder Anspruch auf monatliche Leistungsprämien von bis zu 10 %, abhängig von ihren Leistungen, ihrem Zeitaufwand, und Hingabe.

–  Aktienoptionen – Bei airSlate sind unsere Teammitglieder mehr als nur Mitarbeiter; Sie sind Geschäftspartner. Wir geben Aktienoptionen aus, die Eigentum am Unternehmen gewähren und es jedem ermöglichen, an dessen Wachstum teilzuhaben.

– Offene Kommunikation – Wir fördern eine transparente Kommunikation aller Teammitglieder bei airSlate. Sie können Ihre Gedanken, Ideen und Bedenken jederzeit unserem Managementteam, unserem CEO, einem Mitglied unseres Führungsteams oder einem Teamleiter mitteilen.

Wir sind stolz auf:

—  airSlate Care for Ukraine – Mit einer bedeutenden Anzahl unserer Teammitglieder in der Ukraine, Unser Hauptanliegen war es, ihre Sicherheit zu gewährleisten, indem wir ihnen und ihren Familien sowohl finanzielle als auch logistische Unterstützung leisteten. Was als sofortige Reaktion begann, hat sich zu einem Eckpfeiler des AirSlate-Wohltätigkeitsprogramms entwickelt. Wir verdoppeln die Spenden unserer Teammitglieder, leisten humanitäre Hilfe für die vom Konflikt Betroffenen, verteilen Lebensmittelpakete an Senioren und unterstützen Tierheime. Wir setzen uns weiterhin unermüdlich für die Wiederherstellung des Friedens in der Ukraine ein.

–  airSlate Junior Club – Unser Familiengefühl geht über unser Team hinaus. Alle Teammitglieder mit Kindern erhalten Zugang zum airSlate Junior Club mit spannenden Veranstaltungen wie Kochkursen, kreativen Aktivitäten und lehrreichen Online-Spielen.