Leitender Node.js-Entwickler in eTeam

BeschreibungETEAM ist eine erfahrene Agentur für digitale Produkte, die sich seit einem Jahrzehnt auf transformatives Wachstum für verschiedene Arten von Unternehmen spezialisiert hat, von VC-unterstützten Startups bis hin zum größten Unternehmen der Welt. Im Auftrag unseres zukünftigen Kunden sucht ETEAM nach einem Middle Backend ( Node.js) Entwickler auf Vollzeitbasis. Verantwortlichkeiten – Fokus auf die Back-End-Entwicklung der Webanwendung; – Wiederverwendbaren und wartbaren Code schreiben; – Neue Features und Funktionen entwerfen und implementieren; – Code für maximale Leistung optimieren; – Schlagen Sie Lösungen und Ansätze vor, um nicht triviale Anfragen technisch zu bearbeiten. - Erklären und präsentieren Sie Ihre technischen Lösungen dem Team und dem Kunden. - Teilnahme am Scrum-Entwicklungsprozess, an Teamplanungs-, Schätzungs- und Überprüfungsaktivitäten. - Arbeiten Sie in einem internationalen Team. Anforderungen – 5+ Jahre Berufserfahrung im Aufbau von Backends für Webanwendungen; – Starke Fähigkeiten und Erfahrung mit Node.js; – Starke Kenntnisse und Erfahrung mit TS; – PostgreSQL-Kenntnisse und Erfahrung, allgemeine SQL-Vielseitigkeit; – Erfahrung mit Apollo GraphQL; – Solide Verständnis und Erfahrung mit Redis;- Erfahrung mit Docker und Kubernetes;- Erfahrung mit AWS;- Obere Mittelstufe Englisch in Wort und Schrift.- Erfahrung mit SSAS, SAP ERP. Wir bieten – ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das sicherstellt, dass Sie für Ihren Beitrag gut entlohnt werden. – Sinnvolle Projekte: Projekte, die moderne Technologien nutzen und es ermöglichen, an aktuellen Innovationen zu arbeiten. – Positives Umfeld: Wir glauben an Zusammenarbeit, Transparenz und einen unterstützenden Arbeitsplatz, an dem der Beitrag jedes Einzelnen zählt. – Ergebnisorientierter Ansatz: Wir haben Bürokratie und Mikromanagement minimiert, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was Sie am besten können. – Work-Life-Balance. Flexible Zeitpläne und längere bezahlte Urlaubstage sind unerlässlich, um langfristig erfrischt und produktiv zu bleiben. – Sprachentwicklung: Profitieren Sie von internen Englischkursen und Interaktionen mit Kunden und Teamkollegen, die eine nahtlose globale Kommunikation verbessern. – Engagierende Teamaktivitäten: Werden Sie Teil von Verschiedene Teambuilding-Aktivitäten und Firmenveranstaltungen, die die Moral stärken, die Bindung zum Team fördern und schöne Erinnerungen schaffen.