Leitender Node.JS-Entwickler in IdeaSoft.io

Senior Node.JS-Entwickler von IdeaSoft ist auf der Suche nach einem talentierten, selbstmotivierten und zielorientierten Node.js-Softwareentwickler, der Mitglied unseres Teams werden und technische Fähigkeiten üben möchte. Unser Kandidat sollte über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen. Er sollte ein großartiger Teamplayer sein und in der Lage sein, unter minimaler Aufsicht effizient zu arbeiten. Das Team besteht aus engagierten Fachleuten, die sich auf Softwareentwicklung und Beratungsdienstleistungen spezialisiert haben, Experten, die sich darauf konzentrieren, Kunden und die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen, indem sie den gesamten Lebenszyklus von der Planung über Design, Implementierung, Tests bis hin zum Go-Live direkt ausführen. Muss über Folgendes verfügen: – 5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Back-End-Anwendungen und -Diensten; – Gute Arbeitserfahrung mit Typescript und Node.js, mindestens 3 Jahre; —Gute Kenntnisse und Erfahrung mit Express; – Hervorragende Kenntnisse von PostgreSQL und Verständnis von MongoDB; —Erfahrung mit Nest.JS und seiner Infrastruktur; —Ausgeprägtes Verständnis der Prinzipien der Veröffentlichung und des Abonnements. Anforderungen: —Erfahrung mit Doker; —Erfahrung mit Sequelize und Swagger; —Erfahrung mit Microservices; —Erfahrung mit WebPack, Babel, GitHub; —Englisch: Mittelstufe/obere Mittelstufe; —Produktorientierter Ansatz zur Aufgabenlösung. Pluspunkte: —Erfahrung mit Blockchain-Projekten; —Gute Kenntnisse und Erfahrung mit Koa; – Erfahrung mit Web3.js oder ähnlichem; —Erfahrung mit AWS. Verantwortlichkeiten: —Erstellen Sie innovative Anwendungen ausschließlich für das Backend und legen Sie dabei Wert auf Leistung, Funktionalität und Benutzererfahrung. – Arbeiten Sie mit einem engagierten Team zusammen, um neue Funktionen zu konzipieren, zu entwerfen und auf den Markt zu bringen. – Leistungsprobleme proaktiv identifizieren und beheben, Fehler beheben und die Gesamtqualität der Codebasis verbessern; – Tragen Sie dazu bei, die Code-Organisation aufrechtzuerhalten und Automatisierungsprozesse zu implementieren, um die Entwicklung zu optimieren. —Kontinuierliche Verbesserung der Codeorganisation und Weiterentwicklung des Anwendungsdesigns. Phasen des Vorstellungsgesprächs: – HR-Interview – Englisch-Check – Tech-Interview (theoretische Fragen und Lebenskodierung) – Angebot Weoffer: – Wettbewerbsfähige Vergütung; —Sozialpaket (24 Arbeitstage Jahresurlaub, 5 bezahlte Krankheitstage); -Gleitende Arbeitszeit; – Herausfordernde Projekte in verschiedenen Geschäftsbereichen und einer Vielzahl von Technologie-Stacks; —Persönliche Entwicklung und berufliche Wachstumsmöglichkeiten; —Arbeiten Sie mit talentierten, ehrgeizigen und familiären Teams; —Bildungsmöglichkeiten: Firmenkurse, Wissenszentren und interne Englischkurse; —Vergütung für Ihre Berufszertifizierung und Unterstützung bei Ihren Lernaktivitäten; – Möglichkeit, die IT-Ausrüstung auszuwählen, die Ihnen gefällt; -Soziale Verantwortung des Unternehmens.