Leitender Node.js-Backend-Entwickler für United Tech in TalentIn

Sind Sie ein erfahrener Node.js-Backend-Entwickler, der etwas bewirken möchte? Treten Sie United Tech bei und gestalten Sie die Zukunft unserer globalen sozialen App für Live-Streaming mit. Wir suchen eine leidenschaftliche Person, die bereit ist, die Herausforderung der Backend-Entwicklung anzunehmen und zu einem plattformübergreifenden Produkt beizutragen, das Menschen weltweit verbindet. Sie werden: das Backend für ein plattformübergreifendes Produkt entwickeln, neue Dienste und Funktionen als erfahrener Backend-Entwickler implementieren, in allen Phasen des Softwareentwicklungslebenszyklus mitwirken, sich an die Best Practices der Branche bei der Softwareentwicklung halten, effektiv im Backend-Entwicklungsteam zusammenarbeiten und die Verantwortung dafür übernehmen alle Aspekte der laufenden Softwarewartung und -verbesserung. Es dreht sich alles um Sie: 5+ Jahre nachgewiesene kommerzielle Erfahrung in der Backend-Entwicklung, 3+ Jahre Erfahrung mit Node.js, 2+ Typescript-Backend-Entwicklung, Erfahrung mit relationalen und nicht-relationalen Datenbanken (wie Postgres). , MongoDB, Redis) Erfahrung in der SOA/Microservices-Architektur, einschließlich Kommunikation, Mustern und Entwicklungsprozessen. Kenntnisse im Umgang mit WebSockets und Messaging-Technologien (z. B. RabbitMQ, Kafka). Erfahrung mit AWS (S3, Aurora, Cloudfront). Fachkenntnisse in Skalierung und Verwaltung Hochbelastete Produkte. Starkes Fundament in den Prinzipien der Informatik. Eine aufgeschlossene und proaktive Teamplayer-Denkweise mit der Verpflichtung, Projekte pünktlich abzuliefern. Wir bieten: Angenehmes Arbeitsumfeld. Sie können in unserem komfortablen Zentrum in Kiew oder von überall aus mit flexiblen Arbeitszeiten arbeiten. Kosten für die Anmietung von Arbeitsplätzen in anderen Städten erstatten wir. Außerdem erhalten Sie finanzielle und rechtliche Unterstützung, moderne Ausrüstung und aktuelle Werkzeuge. Hochqualifiziertes Team. Wir verfügen über mehrere unabhängige Produkte und funktionsübergreifende autonome Teams mit technischen Leitern. Die Dienstaltersstufe des Teams ist Middle & Senior, sodass Sie die Möglichkeit haben, praktische Fälle und Wissen mit Experten in der Social-Networking-Nische zu teilen. Persönliche Wirkung und ehrgeizige Ziele. Unsere Produkte belegen in ihren Kategorien Spitzenplätze im App Store und bei Google Play. Es steht uns frei, unsere Ideen umzusetzen und direkt Einfluss auf Produkte zu nehmen, wobei wir unsere Nutzer wertschätzen. So können Sie direkt Einfluss auf schnell wachsende Produkte mit einem Millionenpublikum nehmen. Investition in die Zukunft. Das Wachstum unserer Teamkollegen wird durch leistungsorientierte Bewertungen, IDPs, kostenlose Englischkurse, Erstattung von Weiterbildungskursen, konstruktives Feedback, internationale Projekte, eine Unternehmensbibliothek und Wissensaustausch gefördert. Betreuung und Unterstützung. Wir pflegen einen menschlichen Ansatz und kümmern uns um die Sicherheit, Gesundheit und Erholung unserer Teamkollegen mit 20 bezahlten Urlaubstagen, 15 Tagen bezahltem Krankheitsurlaub, 100 % Krankenversicherungsschutz, Erstattung für Sport und Ausrüstung, Firmenveranstaltungen, stylisches Merch. Einstellungsprozess: Einführungsgespräch mit einem Personalvermittler, Vorstellungsgespräch mit dem Einstellungsteam, Abschlussgespräch, Referenzüberprüfung, Angebot