Senior New Business Developer in Harbingers

Harbingers ist ein über ein Jahrzehnt aufgebautes Team aus Enthusiasten und Einzelpersonen mit einzigartigen Kompetenzen auf dem polnischen Markt. Wir helfen E-Commerce-Shops, dynamisch zu wachsen und ein führender Online-Anbieter zu werden. Jeden Tag sorgen wir für Umsatzsteigerungen für unsere Partner in Polen und auf der ganzen Welt. Wir suchen #GameChangers, für die, genau wie für uns, die kontinuierliche Weiterentwicklung und der Aufbau wertvoller Beziehungen im Vordergrund stehen. Wenn Sie überall Geschäftsmöglichkeiten sehen, gerne gewinnen und sich darüber hinaus gut darin fühlen, Beziehungen aufzubauen – dann lassen Sie uns reden!

Rekrutierungsphasen:

1. Lernen Sie unsere Kultur kennen und überlegen Sie, ob Sie unsere Werte teilen.
2. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf.
3. Sprechen Sie mit uns – Remote-Rekrutierung (Stufe I).
4. Schließen Sie die Rekrutierungsaufgabe ab (Stufe II).
5. Erzählen Sie uns von Ihrer Aufgabe im Meeting (Stufe III).
6. Unsere Entscheidung erhalten Sie innerhalb weniger Tage.

Das bieten wir an:

• Arbeitsvertrag, B2B- oder Mandatsvertrag (Sie haben die Wahl). Beschäftigungsform).
• Arbeiten Sie in einem flexiblen Modell – hybrid, remote oder stationär.
• Leistungspaket (Englischunterricht, medizinische Luxmed-Versorgung, Multisport, Warta-Gruppenversicherung, Freiwilligentag, Business League, Firmen-Gadget-Shop, Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
• Onboarding-Projekt , spezielles Buddy- und Willkommenspaket.
• Köstlicher Kaffee und Tee, eine tägliche Portion Obst und Snacks im Büro.
• Gemeinsames Feiern von Ereignissen: vierteljährliche Integrationen, Geburtstage, Messe- und Weihnachtstreffen, vierteljährliche Zusammenfassung.
• Kooperationen mit Top-Markenund Teilnahme an internationalen Branchenwettbewerben.
• Zugriff auf viele Branchentools , darunter: Senuto, Ahrefs, Surfer, Brand24.
• Dedizierte Tools für Kommunikation und Projektarbeit – Asana, Slack, Intranet, Google Workspace.
• Mentoring durch die besten Spezialisten mit mehrjähriger Erfahrung in der Branche – Führungskräfte und Vorstand.
• Monatlich 1:1 mit dem Vorgesetzten, 4x im Jahr Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung.
• Employee Appreciation System – Lob und Auswahl der vierteljährlichen Harbingers Value Champions.

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
• Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und zu definieren.
• Kenntnisse der Phasen des kommerziellen Prozesses und der Verkaufstechniken.
• Einfache Kontaktaufnahme und Aufbau von Beziehungen.
• Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Fähigkeit, analytisch und logisch zu denken.
• Kreativität, Proaktivität, Genauigkeit und Einsicht.
• Engagement und Entschlossenheit bei der Verfolgung gesetzter Ziele und der Suche nach Lösungen.
• Entwickelte zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office – insbesondere Microsoft Excel und Powerpoint.

Harbingers ist ein über ein Jahrzehnt aufgebautes Team aus Enthusiasten und Einzelpersonen mit einzigartigen Kompetenzen auf dem polnischen Markt. Wir helfen E-Commerce-Shops, dynamisch zu wachsenBauen Sie online eine Führungsposition auf und erlangen Sie sie. Jeden Tag sorgen wir für Umsatzsteigerungen für unsere Partner in Polen und auf der ganzen Welt. Wir suchen #GameChangers, für die, genau wie für uns, die kontinuierliche Weiterentwicklung und der Aufbau wertvoller Beziehungen im Vordergrund stehen. Wenn Sie überall Geschäftsmöglichkeiten sehen, gerne gewinnen und sich auch gut darin fühlen, Beziehungen aufzubauen – lassen Sie uns reden!

Rekrutierungsphasen:

1. Lesen Sie mehr über unsere Kultur und überlegen Sie, ob Sie unsere Werte teilen.
2. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf.
3. Sprechen Sie mit uns – Remote-Rekrutierung (Stufe I).
4. Schließen Sie die Rekrutierungsaufgabe ab (Stufe II).
5. Erzählen Sie uns von Ihrer Aufgabe im Meeting (Stufe III).
6. Unsere Entscheidung erhalten Sie innerhalb weniger Tage.

Das bieten wir an:

• Arbeitsvertrag, B2B- oder Mandatsvertrag (Sie haben die Wahl). Beschäftigungsform).
• Arbeiten Sie in einem flexiblen Modell – hybrid, remote oder stationär.
• Leistungspaket (Englischunterricht, medizinische Luxmed-Versorgung, Multisport, Warta-Gruppenversicherung, Freiwilligentag, Business League, Firmen-Gadget-Shop, Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
• Onboarding-Projekt , spezielles Buddy- und Willkommenspaket.
• Köstlicher Kaffee und Tee, eine tägliche Portion Obst und Snacks im Büro.
• Gemeinsames Feiern von Ereignissen: vierteljährliche Integrationen, Geburtstage, Messe- und Weihnachtstreffen, vierteljährliche Zusammenfassung.
• Kooperationen mit Top-Markenund Teilnahme an internationalen Branchenwettbewerben.
• Zugriff auf viele Branchentools , darunter: Senuto, Ahrefs, Surfer, Brand24.
• Dedizierte Tools für Kommunikation und Projektarbeit – Asana, Slack, Intranet, Google Workspace.
• Mentoring durch die besten Spezialisten mit mehrjähriger Erfahrung in der Branche – Führungskräfte und Vorstand.
• Monatlich 1:1 mit dem Vorgesetzten, 4x im Jahr Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung.
• Employee Appreciation System – Lob und Auswahl der vierteljährlichen Harbingers Value Champions.
,[Arbeiten an warmen Leads., Zusammenarbeit mit B2B-Kunden., Vorbereitung und Durchführung von Verkaufspräsentationen., Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kunden., Erstellung und Präsentation von Angeboten auf der Grundlage zuvor durchgeführter Analysen, Verhandlung von Vertragsbedingungen . , Erreichen der Vertriebsziele., Direkter Einfluss auf die Entwicklung der Agentur.] Beiträge: MS Excel, SEO, SEM, Office 365, PowerPoint, CRM, Google Analytics, E-Commerce Zuschläge: Sportabonnement, Privat Gesundheitswesen, Sprachkurse, Schulungsbudget, kostenloses Obst, Integrationsfeiern, Inhouse-Schulungen, kostenlose Getränke, keine Kleiderordnung, kostenloser Kaffee, kostenlose Snacks, modernes Büro.