Leitender .Net WPF-Entwickler – Remote in KMD Poland

Welches Produkt entwickeln wir?

Unsere Lösung  Opus Duty Plan wird täglich von großen Kommunen und Einrichtungen genutzt, die Tausende dänische Bürger betreuen. Bei unserem Produkt handelt es sich um eine etablierte Dienstmanagementanwendung, die bei der Organisation der Arbeit für Tausende von Menschen im Gesundheitswesen hilft. Wenn Sie unserem Team beitreten, tragen Sie dazu bei, die am stärksten digitalisierte Gesellschaft der Welt zu unterstützen.

Wir sind stolz auf unsere außergewöhnliche Arbeitskultur und verfügen über einen etablierten, ausgereiften Arbeitsprozess, in dem wir keine Angst haben, auf der Grundlage der Beiträge aller zu diskutieren, wie wir uns verbessern können.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem motivierten, verantwortungsbewussten Teamplayer, der sich für verschiedene .NET- (und andere) Technologien interessiert. Sie werden einem der Scrum-Teams beitreten, die in einer dänisch-polnischen Umgebung arbeiten.
Wir suchen einen Entwickler, der gerne Teil eines funktionsübergreifenden Teams ist, und jemanden, der daran interessiert ist, Produkte zu entwickeln und zu innovieren, um seine Benutzer zufrieden zu stellen. Wir legen Wert auf Mut, Respekt, Offenheit, Konzentration und Engagement. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie Verantwortung übernehmen und Engagement zeigen.

Wie arbeiten wir?

#CleanCode #CodeReview #Agile #Scrum #Teamwork

• Wir folgen den Scrum-Prinzipien in unserer Arbeit – wir arbeiten in zweiwöchentlichen Iterationen und produzieren am Ende jeder Iteration produktionsreife Funktionalitäten
• Wir tragen die End-to-End-Verantwortung für die Funktionen, die wir entwickeln – von den Geschäftsanforderungen über das Design bis hin zur Implementierung bis zur Veröffentlichung von Funktionen in der Produktion
• Unsere Teams sind funktionsübergreifend (6-7 Personen) – sie entwickeln, testen, bauen Infrastruktur und Pipelines und warten die von ihnen erstellten Funktionen
• Wir legen Wert auf Feedback und streben kontinuierlich nach Verbesserungen.
• Wir legen Wert auf Best Practices und handwerkliches Können in der Softwareentwicklung.

Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?

• Telefongespräch mit dem Rekrutierungspartner
• Technisches Interview mit dem Einstellungsteam
• Kognitiver Test
• Angebot < /li>

Persönliche Anforderungen:

• 5 + Jahre .NET-Entwicklungserfahrung
< li>5+ Jahre Erfahrung mit WPF
• Erfahrung in der Leitung technischer Lösungsdesigns
• Vertrautheit mit GIT- und CI/CD-Praktiken
• Sie verfügen über einen proaktiven Ansatz und eine Macher-Einstellung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
  

Darüber hinaus:

• Haben Sie Erfahrung mit verteilten Systemen auf einer Cloud-Plattform
• Haben Sie Erfahrung mit monolithischen Systemen in einem modularen System Architektur
• Haben keine Angst davor, außergewöhnliche Verantwortung zu übernehmen

Welches Produkt entwickeln wir?

Unsere Lösung Opus Duty Plan wird täglich von großen Kommunen und Einrichtungen genutzt, die Tausende dänischer Bürger betreuen. Bei unserem Produkt handelt es sich um eine etablierte Dienstmanagementanwendung, die bei der Organisation der Arbeit für Tausende von Menschen im Gesundheitswesen hilft. Wenn Sie unserem Team beitreten, tragen Sie dazu bei, die am stärksten digitalisierte Gesellschaft der Welt zu unterstützen.

Wir sind stolz auf unsere ExzellenzWir haben eine optionale Arbeitskultur und einen etablierten, ausgereiften Arbeitsprozess, in dem wir keine Angst davor haben, auf der Grundlage der Beiträge aller zu diskutieren, wie wir uns verbessern können.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem motivierten, verantwortungsbewussten Teamplayer, der sich für verschiedene .NET- (und andere) Technologien interessiert. Sie werden einem der Scrum-Teams beitreten, die in einer dänisch-polnischen Umgebung arbeiten.
Wir suchen einen Entwickler, der gerne Teil eines funktionsübergreifenden Teams ist, und jemanden, der daran interessiert ist, Produkte zu entwickeln und zu innovieren, um seine Benutzer zufrieden zu stellen. Wir legen Wert auf Mut, Respekt, Offenheit, Konzentration und Engagement. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie Verantwortung übernehmen und Engagement zeigen.

Wie arbeiten wir?

#CleanCode #CodeReview #Agile #Scrum #Teamwork

• Wir folgen den Scrum-Prinzipien in unserer Arbeit – wir arbeiten in zweiwöchentlichen Iterationen und produzieren am Ende jeder Iteration produktionsreife Funktionalitäten
• Wir tragen die End-to-End-Verantwortung für die Funktionen, die wir entwickeln – von den Geschäftsanforderungen über das Design bis hin zur Implementierung bis zur Veröffentlichung von Funktionen in der Produktion
• Unsere Teams sind funktionsübergreifend (6-7 Personen) – sie entwickeln, testen, bauen Infrastruktur und Pipelines und warten die von ihnen erstellten Funktionen
• Wir legen Wert auf Feedback und streben kontinuierlich nach Verbesserungen.
• Wir legen Wert auf Best Practices und handwerkliches Können in der Softwareentwicklung.

Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?

• Telefongespräch mit dem Rekrutierungspartner
• Technisches Interview mit dem Einstellungsteam
• Kognitiver Test
• Angebot < /li>

,[Entwickeln und warten Sie mit Ihren Fähigkeiten die führende IT-Lösung für das Dienstmanagement in Dänemark. Übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus Ihres Produkts Scrum-Team entwickeln, technische Lösungen für Geschäftsanforderungen aus der Produkt-Roadmap entwerfen, den Entwicklungsaufwand von Funktionen schätzen, die Ausrichtung an auf Projekt- und Organisationsebene definierten Architekturprinzipien beibehalten, Funktionen verfeinern, um ihre Entwicklungsbereitschaft sicherzustellen, Überprüfungen vorbereiten und an Retrospektiven teilnehmen, Sie Sie sind für die Leistungsüberwachung und Codeoptimierungen verantwortlich. Sie werden Code umgestalten und Architekturverbesserungen vornehmen. Sie werden den bestehenden Testautomatisierungsansatz entwerfen und verbessern (verwendete Technologien, Architektur der Lösung).] Versionen: .NET, Git, CI/CD , WPF, Designsystem, Cloud, Azure, Modulare Architektur, Verteilte Systeme Instrumente: Agile, Scrum. Zu den Vorteilen gehören: Sportabonnement, Trainingsbudget, Private Gesundheitsversorgung, Flache Struktur, Internationale Projekte, Kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplatz, Spielzimmer, Dusche, Kostenlose Snacks, Kostenlose Getränke, Inhouse-Schulungen, Keine Kleiderordnung.