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Senior .Net Engineer bei Scale It Up Recruitment in Scale It Up Recruitment

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Scale It Up Recruitment

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Rolle:Senior.Net Engineer, um einem Produktunternehmen beizutreten (Fintech für die Versicherungsbranche) Standort: 100 % remote Budget: 30-40.000 PLN monatlich (30-35.000 PLN für Senior, 35-40.000 für Senior +) Vertragsart: b2b - direkt beim Unternehmen mit bezahltem Urlaub und Krankheitstagen. Der Kurs könnte auch in GBP festgelegt werden. Sie werden Teil eines neuen Projekts sein, bei dem eine kundenorientierte Anwendung von Grund auf erstellt wird. Wir stellen ein Team von 5-7 Ingenieuren zu
Rolle:Senior.Net Engineer, um einem Produktunternehmen beizutreten (Fintech für die Versicherungsbranche) Standort: 100 % remote Budget: 30-40.000 PLN monatlich (30-35.000 PLN für Senior, 35-40.000 für Senior +) Vertragsart: b2b - direkt beim Unternehmen mit bezahltem Urlaub und Krankheitstagen. Der Kurs könnte auch in GBP festgelegt werden. Sie werden Teil eines neuen Projekts sein, bei dem eine kundenorientierte Anwendung von Grund auf erstellt wird. Wir stellen ein Team von 5-7 Ingenieuren zusammen, um die Lösung zu initiieren und umzusetzen. Als Senior Engineer wird von Ihnen erwartet, dass Sie qualitativ hochwertige Lösungen liefern. Ihre Fachkenntnisse in C#, .Net Core und SOLID-Prinzipien werden für die Arbeit des Teams von entscheidender Bedeutung sein. Sie arbeiten eng mit Produkt-, Architekten- und kommerziellen Stakeholdern zusammen und tragen zur technischen Vision und Ausführung bei. Wir verwenden derzeit CI/CD (wir verwenden Github Actions, Azure DevOps, AppVeyor und Octopus Deploy). Starke Kenntnisse in .Net Core. Ausgeprägtes und praktisches Verständnis der Microservices-Architektur. Umfangreiche Erfahrung in Terraform und/oder Azure. DDD-Erfahrung. Erfahrung in der Arbeit mit verteilten Architekturen, asynchroner ereignisgesteuerter Kommunikation und automatisierten CI/CD-Pipelines. Erfahrung in der Arbeit mit ereignisbasierten Systemen (z. B. Azure Service Bus, RabbitMQ, Kafka oder andere) wäre von Vorteil. Einige Frontend-Kenntnisse wären willkommen, sind aber nicht erforderlich (diese Rolle kann auch eine Fullstack-Rolle mit React/TS des Frontends sein). Rolle: Senior.Net Ingenieur, um einem Produktunternehmen (Fintech für die Versicherungsbranche) beizutreten. Standort: 100 % remote. Budget: 30–40.000 PLN monatlich (30–35.000 PLN für Senioren, 35–40.000 PLN für Senior +). Vertragsart: B2B – direkt mit dem Unternehmen Bezahlter Urlaub und Krankheitstage können auch in GBP festgelegt werden. Sie werden Teil eines neuen Projekts sein, bei dem eine kundenorientierte Anwendung erstellt wird Als leitender Ingenieur wird von Ihnen erwartet, dass Sie qualitativ hochwertige Lösungen liefern. Ihr Fachwissen in den Bereichen C#, .Net Core und SOLID wird für den Betrieb des Teams von entscheidender Bedeutung sein bis zur technischen Vision und Ausführung. Wir verwenden derzeit CI/CD (wir verwenden Github Actions, Azure DevOps, AppVeyor und Octopus Deploy). ,[Code produzieren (Hauptfunktion), Unterstützung leisten und zur Migration von älteren Versionen von .Net in neuere Versionen (v.5 +) beitragen. Die Migration ist fast abgeschlossen, daher liegt der Schwerpunkt weiterhin auf den Engineering-Aufgaben. , Tragen Sie zu Architekturentscheidungen und technischen Strategien für die Mannschaft bei und stellen Sie sicher, dass sie mit der Gesamtvision des Unternehmens in Einklang stehen. , Besitzen und implementieren Sie technische Best Practices im gesamten Team, um qualitativ hochwertigen Code zu erstellen (DDD, Continuous Delivery, Designprinzipien, Codierungsstandards), Führen Sie Code- und Designüberprüfungen durch und setzen Sie sich für Verbesserungen und Best Practices ein.] Anforderungen: .NET, DDD, Microservices, Terraform, React
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