EveryMatrix sucht einen Senior .Net EngineerLvivCasinoEngineFirmenvorstellungEveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 850 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2
EveryMatrix sucht einen Senior .Net EngineerLvivCasinoEngineFirmenvorstellungEveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 850 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen. EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und der European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt es als erster iGaming-Anbieter die WLA Safer Gambling-Zertifizierung. EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz und produziert gleichzeitig marktführende Gaming-Lösungen. Die Geschäftseinheit IntroCasinoEngine bietet eine vollständig verwaltete und robuste Online-Casino-Plattformlösung, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten ist. Diese bewährte Casino-Plattform wurde speziell entwickelt, um Betreibern die volle Kontrolle über ihre Abläufe zu geben. Senior .NET EngineerEveryMatrix sucht einen erfahrenen .NET-Entwickler, der sich leidenschaftlich für Lösungen auf globaler Ebene interessiert. Das Projekt ist das Herzstück eines unserer meistverkauften Produkte, einer globalen Konfigurationsmanagementlösung. Bei unseren Neuzugängen handelt es sich um teamorientierte und kreative Entwickler mit fantastischen Programmierkenntnissen und einer ausgeprägten Arbeitsmoral. Erfolgreiche Kandidaten werden in das Unternehmensgeschäft eintauchen und gleichzeitig ihre Fähigkeiten mit unserer Hilfe und Unterstützung ständig verbessern. Der erfolgreiche Kandidat wird in einer schnelllebigen, knappen Fristen und einem äußerst lohnenden agilen Umfeld arbeiten. Verantwortlichkeiten: Verstehen Sie Geschäftsanforderungen und ordnen Sie sie dem bereitgestellten Software-Framework zu. Arbeiten Sie mit Teamleitern, Geschäftsanalysten und Projektmanagern zusammen, um Geschäftsanforderungen zu besprechen und zu verfeinern. Halten Sie sich daran Agile Methodik und Designprinzipien bei der Projektausführung. Arbeiten Sie in einer testgesteuerten Microservices-Umgebung und stellen Sie die Qualität und Überprüfung des Codes sicher. Tragen Sie zum Design und zur Implementierung neuer Module bei. Verwalten Sie mehrere Prioritäten, Verpflichtungen und Aufgaben effektiv. Anforderungen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung als .NET-Entwickler.Kenntnisse in C#/.Net/.Net Core.Ausgeprägte Kenntnisse über N-Tier-Anwendungen, verteilte Anwendungen und Microservice-orientierte Architektur.Erfahrung mit Webdiensten und parallelen/asynchronen Programmierentwurfsmustern.Fähigkeit, Komplexe zu verstehen Technische Architektur.Selbstmotiviert mit einer ergebnisorientierten Denkweise.Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung, Kommunikation und Teamarbeit.Kompetente Englischkommunikation (Niveau B2).Schön zu habenErfahrung beim Erstellen von REST-APIs und Selbstbeschreibungsdiensten (z. B. Swagger). Vertrautheit mit Protokollsystemen wie Grafana und Kibana.Erfahrung mit Elasticsearch.Kenntnisse von Kubernetes.Work-Life-Balance22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage). Zusätzliche Urlaubstage für jedes weitere Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr. 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest). Krankheitsbedingter Urlaub: bis zu 30 Tage p1 Jahr, dokumentiert durch ein ärztliches Attest. Zur Unterstützung weiblicher Kandidatinnen bieten wir Müttern 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Heimarbeit bis zum ersten Geburtstag des Kindes an. Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können bis zur Geburt des Kindes von zu Hause aus arbeiten ist 13 Wochen alt. Vorteile und Vergünstigungen: Tägliches Mittagessen oder Zuschuss zum Mittagessen. Private Krankenversicherung. Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Fruits Friday. Zugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly sowie Budget für externe Schulungen. Massage am Arbeitsplatz. Spaßecke: Tischtennisplatte, Xbox, viele Brettspiele. Regelmäßige Büroveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten an verschiedenen Standorten. Tolle Büroräume – kommen Sie vorbei und überzeugen Sie sich selbst. Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kultur, Büros und Leistungen zu erhalten!
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