Leitender .NET-Ingenieur in Sombra

Technologiesatz: Ant Design, Redux, REST, JWT, React, .Net, Azure, ASP.net Core, CSS, xUnit, Moq, Azure DevOps, MSSQL, Swagger. Anforderungen: Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.Mehrjährige (normalerweise 5+ Jahre) Erfahrung in der Softwareentwicklung mit dem .NET Framework, einschließlich C#.Gut in .NET Core/.NET 5+ und ASP.NET Core.Kenntnisse und Verständnis der objektorientierten Programmierung und Designprinzipien.Erfahrung mit Webanwendungsentwicklung und relevanten Technologien (z. B. ASP.NET MVC, Web API). Vertrautheit mit Datenbanksystemen, einschließlich SQL- und NoSQL-Datenbanken. Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. Azure, AWS) isaplus. Gut mit Entwicklungstools, Quellcodeverwaltung, und Build-Automatisierung (z. B. Visual Studio, Git, Jenkins). Kenntnisse/Erfahrung mit Unit-Tests, Integrationstests und Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD)-Praktiken. Gute Kommunikationsfähigkeiten. Vertrautheit mit agilen Methoden und Scrum-Praktiken. Oben Mittleres Englischniveau. Verantwortlichkeiten: Entwickeln, testen und warten Sie hochwertige Softwareanwendungen unter Verwendung des .NET-Frameworks unter Einhaltung von Best Practices und Codierungsstandards. Nehmen Sie an den Schätzungssitzungen teil. Überprüfen Sie den Code und geben Sie Nachwuchsentwicklern konstruktives Feedback, um die Codequalität und -konsistenz aufrechtzuerhalten. Untersuchen und lösen Sie technische Probleme. Schreiben Sie Unit- und Integrationstests, um die Codequalität aufrechtzuerhalten. Arbeiten Sie mit Teammitgliedern zusammen, um qualitativ hochwertige Software bereitzustellen. Erstellen und pflegen Sie technische Dokumentation für Codeentwicklungsprozesse. Unser Angebot: Bezahlter Jahresurlaub von 18 Arbeitstagen. Zusätzliche Urlaubstage für lange -Dauerhafte Zusammenarbeit.Jährliche bezahlte Krankheit von 10 Tagen.Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.Möglichkeit für Sabbatical-Urlaub.Ehe- und Elternschaftspaket.Entschädigung für sportliche Aktivitäten (bis zu 6000UAH pro Jahr).50 % Kostenerstattung für die Teilnahme an Selbstentwicklungskursen.Betriebsarzt.Intern Bildung (Unternehmensbibliothek, Udemy-Kurse).Berufsentwicklungsplan.Englisch- und Spanischunterricht.Steuern zahlen und Privatunternehmer führen.Technische Ausrüstung: Laptop, Maus, Tastatur, Monitor.Internes Empfehlungsprogramm.Möglichkeit zur Teilnahme an ehrenamtlichen Aktivitäten des Unternehmens.Veranstaltungen der technischen Gemeinschaft .